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新余市稅務(wù)局:支部小陣地 黨建大舞臺(稅務(wù)黨建陣地建設(shè))

人民網(wǎng)-江西頻道

一直以來,國家稅務(wù)總局新余市稅務(wù)局堅持問題導(dǎo)向,聚焦黨建責(zé)任意識不強,組織生活不規(guī)范、黨建活動形式單一,黨建業(yè)務(wù)融合不深等黨建工作的堵點、痛點和難點,以推進“三化”建設(shè),創(chuàng)建“四強黨支部”為契機,創(chuàng)新探索兩項舉措通堵點、三個抓手治痛點、一個創(chuàng)新破難點的“231”支部工作法,有效解決黨建工作誰來干、干什么、怎么干的問題。

通堵點,解決誰來干的問題。為了解決黨建責(zé)任意識不強這個問題,強化兩項舉措通堵點。一是優(yōu)化支部設(shè)置,凡是正式黨員3人以上的科室,一律設(shè)置黨支部;不足3人的,與職能相近科室成立聯(lián)合黨支部,市局機關(guān)22個科室,成立21個黨支部,全系統(tǒng)共成立89個黨支部。支部書記一律由科長擔(dān)任。二是壓實一崗雙責(zé),牢牢牽住支部書記抓黨建述職評議這個牛鼻子,將黨建責(zé)任與績效考核、評先評優(yōu)和職務(wù)職級晉升、干部任用等緊緊掛鉤,實現(xiàn)支部書記從要我干到我要干的轉(zhuǎn)變,真正把黨建責(zé)任壓實到每一個科室、每一名黨員。

治痛點,解決干什么的問題。為了解決組織生活不規(guī)范、黨建活動形式單一這個問題,突出三個抓手治痛點。一是抓實組織活動規(guī)范。念好“教、督、查、改”四字訣,“教”,舉辦6場“三化”建設(shè)培訓(xùn)班,主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、親自講,分管領(lǐng)導(dǎo)與黨支部書記專題談;“督”,專職黨務(wù)干部每月深入各支部全程督導(dǎo)“三會一課”或主題黨日活動;“查”,黨建部門每月檢查一次黨務(wù)工作紀(jì)實本;“改”,黨支部對檢查出來的問題,列出整改清單對照整改。二是抓好“5 X”主題黨日儀式。規(guī)定動作不走樣,學(xué)講話、講黨課、談體會、議工作、溫誓詞;自選動作有特色,主題黨日 志愿服務(wù)、 紅色教育, 出了高度、溫度和力度。三是抓活支部聯(lián)建,市局機關(guān)21個支部組成6個協(xié)作區(qū)橫向共聯(lián),與25個基層黨支部縱向共建,與18個企業(yè)、商會黨支部結(jié)對共商,深入開展“四個一”活動(聯(lián)合組織一次主題黨日活動,聯(lián)合講一次黨課,聯(lián)合開展一次“黨建 業(yè)務(wù)”工作交流,列席一次組織生活會),架起了黨建連心橋。

破難點,解決怎么干的問題。為了破解黨建業(yè)務(wù)融合不深這個問題,探索“一支部一特色”黨建創(chuàng)新破難點。充分汲取羅坊會議精神中“調(diào)查研究、實事求是、開拓創(chuàng)新”紅色基因,引導(dǎo)每個支部找準(zhǔn)稅收中心工作的結(jié)合點,圍繞“五有”內(nèi)容(有特色化名稱、有個性化內(nèi)涵、有全員化爭創(chuàng)、有制度化推進、有顯性化成效),打造“一支部一特色”。如收入核算科黨支部“減稅降費?先鋒在線”,組建黨員突擊隊、青年先鋒隊,積極釋放減稅降費紅利,今年1-8月,全市實現(xiàn)新增減稅降費4.27億元,惠及納稅人14354戶次;納稅服務(wù)科黨支部“爭當(dāng)服務(wù)五員”(當(dāng)好納稅人的聯(lián)絡(luò)員、信息員、宣傳員、輔導(dǎo)員、服務(wù)員),幫助501戶企業(yè)獲得“銀稅互動”信用貸款3.68億元,助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn);所得稅科黨支部“個稅改革?稅企同行”,實現(xiàn)全市15.63萬人個稅普惠。機關(guān)黨委黨支部“四精工作”(精心、精準(zhǔn)、精細(xì)、精品),精心打造“新稅青年”品牌,成為團市委青年工作的先進標(biāo)桿。

“231”支部工作法,實現(xiàn)黨支部從“建起來”向“實起來”、“強起來”邁進。全系統(tǒng)共打造“黨員先鋒崗”23個,“黨員示范團隊”10個,“四強黨支部”7個。今年,該局獲評全市共產(chǎn)黨員示范單位,市、縣區(qū)組織部門3場“三化”建設(shè)現(xiàn)場會專門在稅務(wù)局召開。(傅彤影、熊波波)

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