山東省省屬企業(yè)“過硬黨支部”建設(shè)巡禮之三十四

【支部建設(shè)】

山東文旅投資集團(tuán)有限公司第二黨支部

打造“青春黨建”品牌 激活發(fā)展新動能

文/楊立華 張祝彬

前往明湖100 觀看藝術(shù)展

山東文旅投資集團(tuán)有限公司第二黨支部現(xiàn)有正式黨員9人，入黨積極分子2人，支部所在單位員工17人；支部黨員平均年齡34歲，擁有本科及研究生學(xué)歷黨員9人。針對黨員年紀(jì)輕、學(xué)歷高、思想活躍等特點(diǎn)，黨支部以打造“青春黨建”品牌為抓手，通過思想引導(dǎo)、關(guān)心關(guān)愛、激勵約束等方式，充分激發(fā)青年黨員和員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展同頻共振、深度融合，不斷激活企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新動能。2019年，支部被評為魯信集團(tuán)“過硬黨支部示范點(diǎn)”、“先進(jìn)基層黨組織”；2020年，支部獲評山東省省屬企業(yè)過硬黨支部示范點(diǎn)；2021年，支部獲評山東省屬企業(yè)先進(jìn)基層黨組織。

思想引導(dǎo)面對面，提升凝聚力

注重發(fā)揮思想政治工作“穩(wěn)定器”作用，創(chuàng)新內(nèi)容形式，把思想政治教育擺在突出位置，引導(dǎo)青年員工樹立正確價值觀。

一是“強(qiáng)教育”聚共識。始終把思想建設(shè)放在首位，按照政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高要求、學(xué)習(xí)上高水平、業(yè)務(wù)上高成效的目標(biāo)，加強(qiáng)支部成員的學(xué)習(xí)教育。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，定期舉辦“支部書記講黨課”活動，不斷提升支部黨員思想覺悟和理論水平。創(chuàng)新黨史學(xué)習(xí)教育方式，通過“讀書競賽活動”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等學(xué)習(xí)載體，全力推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。

二是“分享匯”助成長。推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)，定期舉辦“分享匯”活動，采取聘請專家講座、青年黨員業(yè)務(wù)交流會等形式，推進(jìn)理論與實(shí)踐相結(jié)合、黨建與業(yè)務(wù)相融合。《民法典》頒布實(shí)施后，法律顧問吳蒙、青年黨員魏桐桐先后分享了《民法典》的實(shí)施對公司投資業(yè)務(wù)的影響、私募基金典型合規(guī)問題解讀，以講促學(xué)、以學(xué)促用，提高了員工風(fēng)險防范意識和法律素養(yǎng)。

三是“走出去”受教育。以主題黨日活動為載體，先后赴山東省黨史陳列館、大峰山黨性教育基地、沂蒙山小調(diào)誕生地、115師司令部舊址、大青山勝利突圍紀(jì)念館等地參觀學(xué)習(xí)，讓黨員身臨其境接受革命精神熏陶，增強(qiáng)黨內(nèi)活動的莊嚴(yán)感和儀式感。積極開展支部結(jié)對共建，先后與煙臺藍(lán)天新能源有限公司、北京大成（濟(jì)南）律師事務(wù)所、奧斯福集團(tuán)有限公司開展支部共建交流活動，結(jié)對支部以黨建為抓手，以主題黨日活動為載體，建立支委層、對口部門管理層的互訪交流機(jī)制，在黨建理論、信息、市場等方面資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、互相促進(jìn)，推動業(yè)務(wù)發(fā)展再上新臺階。

服務(wù)職工心貼心，增強(qiáng)向心力

關(guān)懷、關(guān)心、關(guān)愛青年員工，團(tuán)結(jié)和凝聚廣大員工的智慧和力量，構(gòu)筑青春堡壘，釋放青春活力，教育引導(dǎo)他們扎根企業(yè)、奮發(fā)有為、成長成才。

一是政治上關(guān)懷。通過個別談話、召開座談會等形式，把黨的理論、方針、路線和政策的宣傳教育與員工關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)問題緊密結(jié)合起來，加強(qiáng)與青年員工的溝通交流，通過關(guān)心在先、關(guān)注在先、化解在先，引導(dǎo)青年員工走正路、明事理，自覺聽黨話、跟黨走，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)正能量。

二是工作上關(guān)心。緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展要求和青年員工特點(diǎn)，創(chuàng)新工作方法，引導(dǎo)青年員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃和工作發(fā)展目標(biāo)，使每名員工都能看到成長進(jìn)步的“路線圖”，搭建起建功與育人相結(jié)合、奉獻(xiàn)與成長相配套的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和青年員工實(shí)現(xiàn)自我價值的平臺，讓黨員干部受教育、業(yè)務(wù)骨干強(qiáng)能力、青年員工得提升。執(zhí)行落實(shí)“傳幫帶”計(jì)劃，在支部內(nèi)以業(yè)務(wù)為抓手，以資歷長的員工帶動新員工的模式，定期舉行業(yè)務(wù)交流研討會，發(fā)揚(yáng)在工作中互幫互助、團(tuán)結(jié)共進(jìn)的精神，鼓勵每位員工實(shí)現(xiàn)個人價值。

三是生活上關(guān)愛。關(guān)注青年員工思想動態(tài)，在崗位調(diào)整、遇到挫折特別是疫情防疫等關(guān)鍵時刻，及時談心，疏導(dǎo)情緒，緩解壓力。通過開展“抗疫演講比賽”“陽光徒步 健康同行”等活動，增強(qiáng)員工身體素質(zhì)，緩解緊張情緒，努力打造“有溫度的企業(yè)、有溫度的支部”。

激勵約束實(shí)打?qū)崳瑓R聚發(fā)展力

堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，激勵和約束并重，嚴(yán)格干部考核評價，完善激勵約束機(jī)制，旗幟鮮明為廣大員工踏實(shí)做事?lián)窝膭拧?/p>

一是硬約束。與每名黨員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，梳理廉潔風(fēng)險點(diǎn)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)嵌到業(yè)務(wù)決策管理全流程，變成看得見、可操作的“硬杠杠”，營造干凈干事環(huán)境。開展黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)教育，組織集體觀看《叩問初心》等記錄片，開展紀(jì)委書記講廉潔從業(yè)黨課活動，維護(hù)好公司風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境，支部黨員無違法和違紀(jì)違規(guī)行為。

二是嚴(yán)考核。把學(xué)習(xí)教育、義務(wù)履行、承諾踐諾等作為重要考核內(nèi)容，與業(yè)務(wù)績效聯(lián)動考評，把考評結(jié)果作為評先樹優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)，并與年終績效分配掛鉤。2020年以來，支部2名黨員被提拔為公司中層正職干部，目前支部9名黨員中有5名為公司中層以上干部，有效體現(xiàn)了黨員干部的先鋒模范作用。

三是激活力。建立完善激勵約束機(jī)制，有效激活企業(yè)發(fā)展力。支部黨員多為青年投資業(yè)務(wù)人員，依托“青春黨建”品牌，在日常工作中積極探索黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展之路，使得黨員在貫徹發(fā)展新要求、破解發(fā)展新問題、推動發(fā)展高質(zhì)量等工作中勤于創(chuàng)造，勇于奮斗，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)、快速發(fā)展做出自身貢獻(xiàn)。目前，文旅投資集團(tuán)自有資金投資超過10億元，三六零項(xiàng)目于2020年完美實(shí)現(xiàn)退出，收到回購資金約9.4億元；所管理基金規(guī)模不斷增長，項(xiàng)目投資穩(wěn)步推進(jìn)，所投企業(yè)中已有3家企業(yè)實(shí)現(xiàn)IPO。

投身公益手拉手，弘揚(yáng)正能量

支部積極組織黨員投身公益事業(yè)，以實(shí)際行動勇?lián)鐣?zé)任，彰顯國企擔(dān)當(dāng)，弘揚(yáng)正能量。

一是團(tuán)結(jié)抗擊疫情。疫情期間，支部黨員積極參加省國資委義務(wù)獻(xiàn)血活動，并進(jìn)行抗疫愛心捐款；主動撤下山東機(jī)場、經(jīng)十路過街天橋等黃金地段商業(yè)廣告，張貼、懸掛抗疫公益廣告，提振抗疫必勝信心。指導(dǎo)參股企業(yè)山東魯信康惠體育股份有限公司在招聘中優(yōu)先錄用馳援武漢醫(yī)護(hù)人員家屬，解決好家屬的就業(yè)問題，為醫(yī)護(hù)人員做好堅(jiān)強(qiáng)后援，以實(shí)際行動為抗擊疫情助力。

二是助力鄉(xiāng)村振興。借助山東省京劇發(fā)展促進(jìn)會等有利平臺，在七一、國慶等重大節(jié)日舉行紅色經(jīng)典京劇演出，響應(yīng)“助力鄉(xiāng)村振興”的政策號召，相繼赴肥城市潮泉鎮(zhèn)、德州市前楊村舉辦“送戲下鄉(xiāng)”惠民公益演出，慰問基層扶貧干部及廣大群眾。

三是公益愛心觀影。聯(lián)合魯信影城推出教師節(jié)觀影、“走出大山看世界”山區(qū)兒童觀影、“送戲進(jìn)社區(qū) 情滿敬老院”等一系列惠民觀影活動，以實(shí)際行動傳遞愛心，勇?lián)鐣?zé)任，彰顯國企擔(dān)當(dāng)。