淄博發展公司黨委全面落實新時代黨的建設總要求，牢固樹立“質量是基層黨建工作生命線”的理念，以“四鏈”融合為抓手，努力開創黨建引領、能力提升、治理規范的工作新局面，促進基層黨建工作質效全面提升，有力推動高質量黨建引領公司高質量發展。

一、構建“保障鏈”，提升基層黨建信息化管理效能

公司黨委構建“縱橫融合”的組織體系，強化集成思路，樹立“大黨建”工作格局，擰緊層層銜接、環環相扣的聯動責任落實鏈，打造全鏈條智慧黨建系統，形成科學決策-落地執行-考核運用的工作閉環，有效提高黨建工作數智化水平。一是扛穩黨委主體責任。聚焦黨建與業務融合，搭建監督檢查云平臺，實施“清單化”管理，線上發布重點事項督辦清單、支部月度提醒清單，為基層支部提供工作指引，推動集團、公司各項決策部署貫徹落實。二是抓實日常教育管理。搭建學習教育云平臺，為各支部打造“E齊學”線上學習資料庫和“智慧型”學習題庫，內含專業類和理論類3400余道題，實現黨員干部隨時隨地在線學習，每季度開展“題庫通關”活動，成績的5%列入考核，動態檢驗黨員學習成效。三是綜合考核夯實基礎管理。研發民主評議系統，強化黨建考核和業務條線考核數據篩查、比對、分析等功能，全面辯證評價黨支部書記履職盡責情況。每季度公開晾曬各黨支部黨建考核情況、績效考核成績，通報e支部管理、學習強國積分等情況，不定期展播優秀支部典型經驗和黨員風采，基層黨支部和黨員對標找差、取長補短，有效激發干事創業動能。

二、緊扣“質效鏈”，提升標準化規范化建設水平

一是一本手冊定規范。針對黨務工作細碎、繁瑣等特點，編制《黨支部星級黨建工作實用手冊(試行)》，梳理制度規范9個，流程圖10個，制定規范化模板131個，分別從黨組織設置及黨支部工作職責、黨支部制度機制、黨支部選舉、黨員發展工作4部分進行了模塊化、規范化編寫，涵蓋了基層黨建工作中的重點內容、常規事項，具有較強的指導性、針對性和可操作性，為基層黨支部、黨務工作者和黨員干部提供了一套務實、管用的工作指引，推動基層黨建標準化、規范化建設落地見效。二是一張清單抓落實。將集團黨委年度黨建重點任務、階段任務、主題教育工作部署按照時間節點分解，每月下發支部工作提醒清單，明確黨建工作流程和落實標準，便于各黨支部復盤查缺，確保工作不走樣、任務不偏差。提醒清單還兼具全面性和個性化特點，每項工作均明確涉及的范圍，比如對于主題教育“三會一課”、集中學習、專題研討、線上課程等要求，逐項予以列明，有效實現對工作任務的提醒和告知。三是半年觀摩學先進。組織基層黨支部半年工作觀摩會，對品牌建設、黨建與業務融合等8個黨支部亮點工作進行現場觀摩點評，檢驗成效、晾曬經驗、拓寬思路，營造對標先進干事創業濃厚氛圍。

三、激活“隊伍鏈”，打造推動發展的堅強堡壘

一是發揮書記帶動作用，提升戰斗力。組織黨務工作提升培訓班，創新設置情景教學課程，圍繞黨員發展教育、支部換屆、“燈塔-黨建在線”、星級支部建設等業務工作進行專題輔導，通過實景演練講政策、傳方法、解疑惑，提升支部書記和黨務工作者工作水平。激發支部書記“比武打擂”，開設“書記講壇”15期，變“講壇”為推廣經驗、分享做法的平臺，展示基層“一把手”能力水平的舞臺，“檢閱”支部整體工作的“擂臺”，進一步總結經驗、發現短板、解決問題、開拓思路、推動工作。實施黨支部書記突破項目19個，以黨建引領、書記帶領，引導廣大員工攻堅關鍵指標、完成重點工作。二是發揮組織員作用，提升組織力。公司黨委從“選、育、管、用”多方面用力，鍛造了一支素質過硬、業務精通、作風優良的兼職組織員隊伍，為基層黨建工作注入了新活力。制定組織員管理制度，分片掛包19個黨支部，落實發展黨員、黨員教育、黨員管理和協助黨支部建設、基層組織工作的“三做好兩協助”工作責任。完善組織員例會機制，圍繞基層黨建工作的難點問題和重點任務，開展專題研究，分享經驗成果，實現互學共鑒。委派組織員成立“觀摩團”，對各支部“三會一課”、主題黨日活動等組織生活開展情況進行觀摩、檢查，督促指導組織生活高效開展。三是發揮黨員示范作用，提升向心力。印發《先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者評選管理辦法》，每年組織開展“兩優一先”評選，使廣大黨員學有目標、干有方向。把戰斗堡壘建在“路”上、先鋒力量聚在“站”上，搭建黨員先鋒崗12個、黨員突擊隊19支、“于正洲黨員志愿服務隊”19支、黨員責任區4個等載體，引導黨員在服務發展、奉獻社會中當先鋒、走在前。目前“于正洲黨員志愿服務隊”活動時長達2萬小時，獲得淄博市“十佳志愿服務組織”稱號。

四、聯動“組織鏈”，推動黨建與業務融合

一是黨建聯盟聚合力。擴大黨建朋友圈，牽頭組織相鄰地市路警企7家單位簽署《黨建聯盟協議書》，實施“黨建聯盟、品牌聯創、資源聯享、保暢聯動”工作機制，實現“點對點對接、點對線調度、點對面覆蓋”的融合共治新局面。先后開展黨委層面共建活動10次，打造一路三方黨建共建長廊，創作歌曲“心路”，路警企基層黨支部開展結對共建20余次，為業務聯動奠定基礎，切實把黨建聯盟的組織優勢和組織活力轉化為路警企三方的協同優勢和發展活力。二是結對共建添動力。聚焦“質量提升”目標，實施基層支部“手拉手結對共建”活動，19個黨支部每季度圍繞星級支部建設、隊伍建設、堵漏打逃等方面開展對標交流主題黨日活動，補短板、促提升，助力公司運營管理提質增效，推動黨建與業務工作深度融合。