一、晉商源公司

（一）商品分揀員（3人）

崗位職責(zé)：

1、核對(duì)貨物品種、數(shù)量、規(guī)格、等級(jí)、型號(hào)；

2、按照憑單提取貨物，并進(jìn)行復(fù)核；

3、檢驗(yàn)貨物包裝、標(biāo)志，對(duì)出庫待運(yùn)貨物進(jìn)行包裝、拼裝、改裝或加固包裝；

4、填寫貨物啟運(yùn)單，通知運(yùn)輸部門提貨發(fā)運(yùn)；

5、搬運(yùn)、整理、堆碼貨物；

工作地點(diǎn)：銀川市西夏區(qū)大連路潤(rùn)恒城西區(qū)

薪資待遇：底薪2600 計(jì)件提成

（二）倉庫錄入員（1人）

崗位職責(zé)：

1. 嚴(yán)格按照月計(jì)劃的物資名稱、規(guī)格，認(rèn)真錄入系統(tǒng)。

2. 認(rèn)真核對(duì)送貨單與系統(tǒng)中的到貨單是否一致，并打印交給保管員。

3. 對(duì)驗(yàn)收合格物資在系統(tǒng)中作驗(yàn)收處理，嚴(yán)格遵循驗(yàn)收程序。

4. 將驗(yàn)收合格的物資辦理入庫手續(xù)。

工作地點(diǎn)：銀川市西夏區(qū)大連路潤(rùn)恒城西區(qū)

薪資待遇：底薪2600 績(jī)效

（三）市場(chǎng)營(yíng)銷（5名）

崗位職責(zé)：

1. 積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo)；

2. 辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)。

3. 填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報(bào)告。

工作地點(diǎn)：銀川市西夏區(qū)大連路潤(rùn)恒城西區(qū)

薪資待遇：底薪2600 1200提成

二、寧夏世紀(jì)創(chuàng)想網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

招聘：web前端工程師1名，薪資7-12K，雙休，國家法定加節(jié)日正常休，轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)一金。

任職資格：

1、熟練掌握html5、CSS3、JavaScript 。

2、熟練使用 JQuery、Bootstrap 等JS類庫，并熟悉至少一種js框架，比如angula、vue、react等Web開發(fā)技術(shù)。

3、熟悉各種瀏覽器的兼容性調(diào)試、適配技術(shù)。

4、能獨(dú)立完成網(wǎng)站界面設(shè)計(jì)、優(yōu)化。

5、有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

辦公地點(diǎn)：黃河路與寧安大街交匯處科技創(chuàng)業(yè)中心B區(qū)五樓523室

聯(lián)系人：張女士

聯(lián)系電話：15595107265、0951-61102903

三、共享鑄鋼有限公司

（一）工人招聘崗位（正式工）

1、鑄工（合箱工）（2人）

1）按作業(yè)指導(dǎo)書完成鑄件下芯、合箱、打卡子、壓箱、烘箱操作，白、中兩班；

2）高中以上學(xué)歷，22-38歲，限男性；

3）試用期2-3個(gè)月，熟練后轉(zhuǎn)正工資4000-6000元/月以上。

2、焊工（5人）

1）按照作業(yè)指導(dǎo)書完成鑄件焊補(bǔ)缺陷焊接工作；

2）高中學(xué)歷；

3）有焊工證、手工焊和氣體保護(hù)焊接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，會(huì)基本焊接操作也可以考慮；

4）應(yīng)聘人員按照測(cè)試的焊接技能水平面談薪資（5000-8000元/月以上）。

3、冒口切割工（1人）

1）按作業(yè)指導(dǎo)書完成鑄件冒口切割操作，白、中兩班；

2）初中以上學(xué)歷，22-38歲，限男性；

3）試用期2-3個(gè)月，熟練后轉(zhuǎn)正工資4000-6000元/月以上。

（二）工人招聘崗位（外包）

1、鏟磨工（外包5人）

1）主要從事鑄件表面清理打磨，白、中兩班；

2）初中及以上學(xué)歷、視力正常，不戴眼鏡；

3）試用期1個(gè)月，熟練后工資5000-6000元/月以上。

2、焊工（外包5人）

1）按照作業(yè)指導(dǎo)書完成鑄件焊補(bǔ)缺陷焊接工作；

2）初中學(xué)歷；

3）有焊工證、手工焊和氣體保護(hù)焊接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，會(huì)基本焊接操作也可以考慮；

4）應(yīng)聘人員按照測(cè)試的焊接技能水平面談薪資（5000-8000元/月以上）。

（三）管理技術(shù)招聘崗位

1、機(jī)械工程師（1名）

工資：4500-6500/月以上加年終獎(jiǎng)，按照績(jī)效多勞多得!

崗位職責(zé)：

1）掌握UG/Solidworks軟件操作技能，具備一定的三維建模能力，能獨(dú)立完成工裝設(shè)計(jì)、模型成型設(shè)計(jì)等工作；

2）具有基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理分析能力，能熟練使用常用辦公軟件；

3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，鑄造及金屬材料專業(yè)優(yōu)先，大學(xué)英語四級(jí)以上；

2）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能夠吃苦耐勞，有一定的抗壓性，有鑄造加工類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3）八小時(shí)班，主要白班，輪值中班。

2、EHS專員（1名）

工資：4000-5000/月以上加年終獎(jiǎng)，按照績(jī)效多勞多得!

崗位職責(zé)

1）負(fù)責(zé)公司安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建；

2）負(fù)責(zé)建立并監(jiān)控公司職業(yè)安全健康管理體系；

3）負(fù)責(zé)公司安全培訓(xùn)；

4）負(fù)責(zé)公司安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，安全檢查、隱患督促整改；

5）負(fù)責(zé)公司應(yīng)急預(yù)案演練組織；

6）負(fù)責(zé)公司事故管理；

7）其它領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

任職資格

1）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，安全工程、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)、大學(xué)英語四級(jí)；

2）具有一定的生產(chǎn)制造型企業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn)；

3）具有安全工程師證優(yōu)先考慮；

福利待遇

1）社會(huì)保險(xiǎn)：正式工入職即簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)二金；

2）各項(xiàng)福利：餐費(fèi)補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、勞保發(fā)放、工作服洗補(bǔ)、效益獎(jiǎng)金、質(zhì)量獎(jiǎng)、工匠獎(jiǎng)、項(xiàng)目研發(fā)獎(jiǎng)、專家聘任、師帶徒（一對(duì)一）培訓(xùn)等各項(xiàng)福利。

3）薪酬構(gòu)成：工資=基本工資（津貼工資 素質(zhì)工資 ） 績(jī)效收入 其他（試用期三個(gè)月）

4）工資待遇：轉(zhuǎn)正后，工資進(jìn)行技能等級(jí)評(píng)價(jià)，按月發(fā)放工資，執(zhí)行崗位薪資

5）工作時(shí)間：八小時(shí)制，白班、中班，月休4天。

6）宿舍管理：3人間、4人間、6人間，環(huán)境舒適。

7）食堂管理：提供回餐、漢餐 每月補(bǔ)助100元/人，菜品豐富，物美價(jià)廉，份量十足。

8）規(guī)范化生產(chǎn)，安全系數(shù)高。

9）有年假、婚假、陪產(chǎn)假、探親假。

聯(lián)系人：邢女士 聯(lián)系電話：13895385691(同微信號(hào))

郵箱：3081216652@qq.com

公司地址:銀川經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)同心南街199號(hào)

四、銀川威力傳動(dòng)技術(shù)股份有限公司

變速箱研發(fā)工程師

（一）崗位職責(zé)

1、新能源汽車變速箱總成及相關(guān)零部件的概念和詳細(xì)方案設(shè)計(jì)；

2、變速箱的傳動(dòng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)，包括齒輪、軸、換檔機(jī)構(gòu)、離合器等；

3、變速箱的殼體設(shè)計(jì)與仿真分析；變速箱的潤(rùn)滑和冷卻系統(tǒng)設(shè)計(jì)；

4、變速箱零部件供應(yīng)商的開發(fā)，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量及工藝等控制；

5、樣機(jī)試驗(yàn)臺(tái)架及試驗(yàn)方案制定，開展樣機(jī)試驗(yàn)相關(guān)工作；

6、項(xiàng)目文件、BOM、圖紙等技術(shù)資料編制；

7、樣機(jī)組裝過程中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)記錄、工藝驗(yàn)證、優(yōu)化改進(jìn)；

8、樣機(jī)試制及產(chǎn)品量產(chǎn)后的技術(shù)支持。

（二）任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，車輛工程、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)；

2、具備齒輪設(shè)計(jì)、車輛動(dòng)力系統(tǒng)設(shè)計(jì)、機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、仿真分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練使用office辦公軟件，如Word/Excel/PPT等；

4、熟練使用齒輪相關(guān)設(shè)計(jì)分析軟件，如Kisssoft/Kisssys等；

5、熟練使用NX（UG）等三維設(shè)計(jì)軟件，熟練使用仿真分析軟件，如Ansys等；

6、熟悉變速箱的結(jié)構(gòu)和工作原理，熟悉變速箱各類零件的制造工藝及常用材料的性能、熱處理工藝知識(shí)；

7、齒輪設(shè)計(jì)、變速箱設(shè)計(jì)、液力傳動(dòng)設(shè)計(jì)等；機(jī)械原理、機(jī)械設(shè)計(jì)、理論力學(xué)、材料力學(xué)、材料成型等；

（三）薪酬待遇

1、底薪 項(xiàng)目績(jī)效 綜合薪資：7k-13k/月

2、入職提供五險(xiǎn)一金

3、每半年進(jìn)行一次獎(jiǎng)金發(fā)放（2-4個(gè)月工資），三大節(jié)福利、結(jié)婚禮金4、完善的工作配套設(shè)施（公寓，洗衣房，更衣室），公司設(shè)有清真餐廳，提供中、晚、夜三餐

5、標(biāo)準(zhǔn)公寓配備全套生活設(shè)施，宿舍外緊鄰休閑公園，戶外籃球、足球場(chǎng)地。努力做到為全體同仁提供最舒適的生活休息環(huán)境。

（四）作息時(shí)間

1、享受國家法定節(jié)假日（婚假、產(chǎn)（陪）假、喪假、帶薪年休假等）

軟件開發(fā)工程師

（一）崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)MES系統(tǒng)開發(fā)、維護(hù)，異常排查和處理，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行；

2、負(fù)責(zé)相關(guān)模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔編寫，軟件功能開發(fā)，測(cè)試，上線；

3、參與新項(xiàng)目的需求調(diào)研，系統(tǒng)設(shè)計(jì)；

4、負(fù)責(zé)各系統(tǒng)之間的交互（MES、ERP、WMS等）

5、參與現(xiàn)代化智能工廠的建設(shè)；提供用戶培訓(xùn)，技術(shù)支持；

（二）任職要求

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)，軟件相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上Java EE平臺(tái)編程經(jīng)驗(yàn)，Java基礎(chǔ)扎實(shí)；

3、良好的文檔編寫能力和代碼書寫規(guī)范；

4、精通關(guān)系型數(shù)據(jù)庫存儲(chǔ)過程，牽引，觸發(fā)器，視圖，表關(guān)聯(lián)等操作；

5、熟悉并發(fā)編程，熟悉分布式、消息隊(duì)列等機(jī)制

6、有生產(chǎn)制造行業(yè)MES系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；了解智能化工廠的概念；

7、有較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)；

（三）薪酬待遇

1、底薪 項(xiàng)目績(jī)效 8000-13000元/月

2、入職提供五險(xiǎn)一金

3、每半年進(jìn)行一次獎(jiǎng)金發(fā)放（2-4個(gè)月工資），三大節(jié)福利、結(jié)婚禮金

4、完善的工作配套設(shè)施（公寓，洗衣房，更衣室），公司設(shè)有清真餐廳，提供中、晚、夜三餐

5、標(biāo)準(zhǔn)公寓配備全套生活設(shè)施，宿舍外緊鄰休閑公園，戶外籃球、足球場(chǎng)地。努力做到為全體同仁提供最舒適的生活休息環(huán)境。

（四）作息時(shí)間

1、享受國家法定節(jié)假日（婚假、產(chǎn)（陪）假、喪假、帶薪年休假等）

電機(jī)工程師

（一）崗位職責(zé)

1、針對(duì)電機(jī)產(chǎn)品進(jìn)行組裝工藝設(shè)計(jì)及準(zhǔn)備，產(chǎn)品工藝方案、規(guī)范編制；

2、主導(dǎo)過程控制相關(guān)的技術(shù)文件、工藝文件和管理文件的編制、更改、控制；

3、根據(jù)工藝需要，設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作；設(shè)計(jì)公司、車間工藝平面布置圖；

4、負(fù)責(zé)電機(jī)參數(shù)設(shè)計(jì)、三維模型制圖及工程圖，負(fù)責(zé)各種產(chǎn)品設(shè)計(jì)及技術(shù)文件的編寫；現(xiàn)有產(chǎn)品電機(jī)改善,優(yōu)化；

5、負(fù)責(zé)電機(jī)產(chǎn)品的開發(fā)，性能測(cè)試及產(chǎn)品改進(jìn)，落實(shí)相關(guān)產(chǎn)品項(xiàng)目的進(jìn)度；協(xié)助解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的其它問題；

（二）任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類、電機(jī)、機(jī)電類等相關(guān)專業(yè)，熟悉CAD,UG等建模軟件，熟悉電機(jī)計(jì)算仿真ANSYS,MOTORCAD等；

2、有電機(jī)學(xué)、電工學(xué)、自動(dòng)控制、機(jī)械原理、機(jī)械加工等相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)，熟悉國家標(biāo)準(zhǔn)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉產(chǎn)品測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)和方法；熟悉產(chǎn)品開發(fā)的APQP,FMEA流程；

3、看懂材料說明書，初步確定材料的前處理，加工溫度等；能協(xié)助產(chǎn)品技術(shù)工程師進(jìn)行產(chǎn)品上線；

4、掌握常用工藝工程方法與工具，熟悉生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品性能的分析評(píng)價(jià)流程；

5、專門知識(shí)：熟練應(yīng)用UG、CAXA CAPP工藝圖表等制圖軟件；

6、基礎(chǔ)知識(shí)：有電機(jī)學(xué)、電工學(xué)、自動(dòng)控制、機(jī)械原理、機(jī)械加工等相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)，熟悉國家標(biāo)準(zhǔn)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉產(chǎn)品測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)和方法；

7、熟悉產(chǎn)品開發(fā)的APQP,FMWA流程；

（三）薪酬待遇

1、底薪 項(xiàng)目績(jī)效 7000-13000元/月

2、入職提供五險(xiǎn)一金

3、每半年進(jìn)行一次獎(jiǎng)金發(fā)放（2-4個(gè)月工資），三大節(jié)福利、結(jié)婚禮金4、完善的工作配套設(shè)施（公寓，洗衣房，更衣室），公司設(shè)有清真餐廳，提供中、晚、夜三餐

5、標(biāo)準(zhǔn)公寓配備全套生活設(shè)施，宿舍外緊鄰休閑公園，戶外籃球、足球場(chǎng)地。努力做到為全體同仁提供最舒適的生活休息環(huán)境。

（四）作息時(shí)間

1、享受國家法定節(jié)假日（婚假、產(chǎn)（陪）假、喪假、帶薪年休假等）

機(jī)械技術(shù)工程師

（一）崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)與本專業(yè)相關(guān)的技術(shù)開發(fā)工作，編制研發(fā)部分的技術(shù)說明書；負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)改進(jìn)與優(yōu)化；產(chǎn)品技術(shù)交流、評(píng)審；產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)、成本優(yōu)化；

2、按照技術(shù)開發(fā)實(shí)施方案，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成技術(shù)開發(fā)工作；

根據(jù)要求進(jìn)行光熱回轉(zhuǎn)驅(qū)動(dòng)方案設(shè)計(jì)、開發(fā)、計(jì)算；

3、根據(jù)要求進(jìn)行工程機(jī)械減速器方案設(shè)計(jì)、開發(fā)、計(jì)算；進(jìn)行光熱、工程機(jī)械產(chǎn)品試驗(yàn)方案編制、方案設(shè)計(jì)；

4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)技術(shù)開發(fā)過程中的各種問題和隱患，審核、校對(duì)技術(shù)開發(fā)中的數(shù)據(jù)，對(duì)技術(shù)開發(fā)方案提出有利的建議和意見；

5、參與企業(yè)研發(fā)技術(shù)的評(píng)估工作，并從本專業(yè)的角度給出評(píng)價(jià)結(jié)果；

負(fù)責(zé)指導(dǎo)初、中級(jí)技術(shù)人員的專業(yè)知識(shí)，提高其技術(shù)水平；負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)人員和技術(shù)工人進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)和專題培訓(xùn)；

（二）任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和信息收集能力；

3、各類機(jī)械設(shè)計(jì)（UG、Auto CAD、Kisssoft等）軟件；熟練使用各類OFFICE辦公軟件；

4、掌握減速器基礎(chǔ)知識(shí)，了解機(jī)械行業(yè)前沿技術(shù)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；

5、較全面系統(tǒng)地掌握機(jī)械專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械加工工藝、熱處理工藝有一定的了解；

（三）薪酬待遇

1、底薪 項(xiàng)目績(jī)效 7000-13000元/月

2、入職提供五險(xiǎn)一金

3、每半年進(jìn)行一次獎(jiǎng)金發(fā)放（2-4個(gè)月工資），三大節(jié)福利、結(jié)婚禮金

4、完善的工作配套設(shè)施（公寓，洗衣房，更衣室），公司設(shè)有清真餐廳，提供中、晚、夜三餐

5、標(biāo)準(zhǔn)公寓配備全套生活設(shè)施，宿舍外緊鄰休閑公園，戶外籃球、足球場(chǎng)地。努力做到為全體同仁提供最舒適的生活休息環(huán)境。

（四）作息時(shí)間

1、享受國家法定節(jié)假日（婚假、產(chǎn)（陪）假、喪假、帶薪年休假等）

運(yùn)維工程師

（一）崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)日常運(yùn)維，包括系統(tǒng)的故障排查, 解決用戶使用及數(shù)據(jù)方面的問題;

2、業(yè)務(wù)需求分析，根據(jù)業(yè)務(wù)需求完成方案設(shè)計(jì)；組織并推進(jìn)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化及功能改善；

3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門用戶，協(xié)調(diào)應(yīng)用系統(tǒng)的實(shí)施，解答用戶基本系統(tǒng)操作的業(yè)務(wù)，技術(shù)和權(quán)限問題;

4、應(yīng)用系統(tǒng)間的集成方案確定，集成測(cè)試，編寫測(cè)試腳本并輸出測(cè)試報(bào)告；

5、負(fù)責(zé)ERP與其他應(yīng)用系統(tǒng)間的接口維護(hù)；負(fù)責(zé)OA，PLM等公司內(nèi)辦公及其他應(yīng)用系統(tǒng)的維護(hù)；

6、根據(jù)公司組織架構(gòu)調(diào)整、各部門工作流程設(shè)置要求，建立及優(yōu)化系統(tǒng)工作流程;

7、負(fù)責(zé)公司各服務(wù)器、系統(tǒng)等設(shè)備的賬號(hào)權(quán)限控制及維護(hù)；負(fù)責(zé)對(duì)外系統(tǒng)對(duì)接工作；

8、編寫《用戶手冊(cè)》、《操作手冊(cè)》等培訓(xùn)材料；

（二）任職要求

1、信息管理與信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、熟悉ERP基本原理，具備ERP應(yīng)用領(lǐng)域業(yè)務(wù)知識(shí)及財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、3、人力資源、項(xiàng)目管理識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；有SAP，Oracle ERP，或者用友金蝶ERP實(shí)施及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、有IT應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；有PLM、OA等辦公系統(tǒng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

5、具備基礎(chǔ)的產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理知識(shí)，如物料、BOM、變更等；

6、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，良好的職業(yè)心態(tài)

（三）薪酬待遇

1、6000-13000元/月

2、入職提供五險(xiǎn)一金

3、每半年進(jìn)行一次獎(jiǎng)金發(fā)放（2-4個(gè)月工資），三大節(jié)福利、結(jié)婚禮金

4、完善的工作配套設(shè)施（公寓，洗衣房，更衣室），公司設(shè)有清真餐廳，提供中、晚、夜三餐

5、標(biāo)準(zhǔn)公寓配備全套生活設(shè)施，宿舍外緊鄰休閑公園，戶外籃球、足球場(chǎng)地。努力做到為全體同仁提供最舒適的生活休息環(huán)境。

（四）作息時(shí)間

1、享受國家法定節(jié)假日（婚假、產(chǎn)（陪）假、喪假、帶薪年休假等）

電機(jī)控制軟件工程師/電機(jī)控制硬件工程師

（一）崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)車用電機(jī)控制器底層軟件和電機(jī)算法的開發(fā)工作；

2、負(fù)責(zé)PMSM 電機(jī)驅(qū)動(dòng)軟件代碼編寫、調(diào)試、測(cè)試等工作；負(fù)責(zé)進(jìn)行電機(jī)及驅(qū)動(dòng)軟件的測(cè)試和應(yīng)用；

3、能夠基于MATLAB/SIMULINK對(duì)電機(jī)控制軟件算法的進(jìn)行仿真分析并進(jìn)行優(yōu)化；

4、進(jìn)行電機(jī)控制軟件的整車調(diào)試，跟車試驗(yàn)，并指導(dǎo)FAE進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的支持維護(hù)工作；

5、負(fù)責(zé)新能源汽車電機(jī)控制器系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)，包括電子元器件選型、電路原理設(shè)計(jì)及仿真、電路板設(shè)計(jì)及系統(tǒng)測(cè)試；

6、負(fù)責(zé)硬件需求文檔及設(shè)計(jì)文檔編制；負(fù)責(zé)硬件電路的設(shè)計(jì)、原理圖的繪制和PCB的布板；

7、負(fù)責(zé)樣件的焊接和調(diào)試；配合測(cè)試部門對(duì)控制器進(jìn)行測(cè)試，并針對(duì)硬件問題進(jìn)行優(yōu)化整改；

（二）任職要求

1、碩士以上學(xué)歷，重點(diǎn)院校畢業(yè)者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至統(tǒng)招一本；電氣及自動(dòng)化、車輛工程以及控制理論等相關(guān)專業(yè)；新能源汽車行業(yè)車用電機(jī)控制三年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、擁有嵌入式工程軟件測(cè)試和RTW控制模型自動(dòng)編碼的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)弱磁算法有一定了解者優(yōu)先；

3、有英飛凌、飛思卡爾、TI、Microchip、ST等MCU軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、熟悉電機(jī)及電機(jī)控制理論,掌握永磁同步電機(jī)的控制方法；

熟悉基本的控制理論，熟練掌握電流環(huán)速度環(huán)的關(guān)系，會(huì)編寫 PID 算法和調(diào)試，熟練掌握電流采樣方法,有一定的PI調(diào)節(jié)經(jīng)驗(yàn)；

5、了解至少一種仿真分析軟件,如Simulink, Simplorer, ASCET, TargetLink等；

6、有3年以上電路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電路設(shè)計(jì)、PCB布板、電路調(diào)試，熟悉CAN通訊技術(shù)，會(huì)使用MathCAD、Pspice, Altium Designer等軟件進(jìn)行電路計(jì)算、仿真和設(shè)計(jì)；

7、熟練應(yīng)用常用電子元器件，熟悉IGBT、MOSFET的應(yīng)用，有英飛凌、飛思卡爾、瑞薩、TI或Microchip等MCU軟硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；掌握常用的調(diào)試儀器儀表的使用方法；

（三）薪酬待遇

1、底薪 項(xiàng)目績(jī)效 7000-13000元/月

2、入職提供五險(xiǎn)一金

3、每半年進(jìn)行一次獎(jiǎng)金發(fā)放（2-4個(gè)月工資），三大節(jié)福利、結(jié)婚禮金4、完善的工作配套設(shè)施（公寓，洗衣房，更衣室），公司設(shè)有清真餐廳，提供中、晚、夜三餐

5、標(biāo)準(zhǔn)公寓配備全套生活設(shè)施，宿舍外緊鄰休閑公園，戶外籃球、足球場(chǎng)地。努力做到為全體同仁提供最舒適的生活休息環(huán)境。

（四）作息時(shí)間

1、享受國家法定節(jié)假日（婚假、產(chǎn)（陪）假、喪假、帶薪年休假等）

工藝技術(shù)工程師

（一）崗位職責(zé)

1、協(xié)助工藝裝備部部長(zhǎng)制訂項(xiàng)目計(jì)劃，并負(fù)責(zé)推進(jìn)完成項(xiàng)目實(shí)施；

負(fù)責(zé)公司自制機(jī)加零件的工藝文件編制，下發(fā)等工作；針對(duì)減速器產(chǎn)品和零件進(jìn)行組裝工藝設(shè)計(jì)及準(zhǔn)備，產(chǎn)品加工工藝方案、規(guī)范編制；

2、主導(dǎo)過程控制相關(guān)的技術(shù)文件、工藝文件和管理文件的編制、更改、控制；編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；

3、根據(jù)工藝要求完成設(shè)備，刀具的選型和工裝設(shè)計(jì)、驗(yàn)證、改進(jìn)工作；

4、根據(jù)生產(chǎn)需求，設(shè)計(jì)完成公司車間工藝平面布局圖；

5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、督促現(xiàn)場(chǎng)機(jī)加、裝配人員盡快解決工藝問題，做好工藝服務(wù)支持；主導(dǎo)新產(chǎn)品的試制、生產(chǎn)工裝夾具設(shè)計(jì)改進(jìn)和生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)及工人培訓(xùn)；

6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙的工藝審核會(huì)簽工作；

7、負(fù)責(zé)新工藝、新技術(shù)的研究，驗(yàn)證，總結(jié)和推廣應(yīng)用推進(jìn)；獨(dú)立解決現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)和裝配質(zhì)量問題，對(duì)質(zhì)量問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析并提出改進(jìn)方案；

8、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有技術(shù)進(jìn)行研究，攻關(guān)，改進(jìn)，不斷提升工藝技術(shù)水平；負(fù)責(zé)新設(shè)備的選型，請(qǐng)購，驗(yàn)收，投產(chǎn)交付工作；

（二）任職要求

1、準(zhǔn)入學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械原理、機(jī)械加工工藝等機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，3年及以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)

2、能獨(dú)立解決現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)和裝配質(zhì)量問題，對(duì)質(zhì)量問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析并提出改進(jìn)方案

3、能獨(dú)立設(shè)計(jì)工裝、模具、夾具等；熟悉工藝材料基本常識(shí)，能夠識(shí)別本公司的材料牌號(hào)

4、熟悉機(jī)械加工相關(guān)設(shè)備、刀具的使用性能

具有較好的邏輯能力，能對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)、使用中的問題進(jìn)行分析、提出改善措施

5、掌握常用工藝工程方法與工具，熟悉生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品性能的分析評(píng)價(jià)流程，熟練應(yīng)用UG、CAXA CAPP工藝圖表等制圖軟件

6、有機(jī)械原理、機(jī)械加工等相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)，熟悉國家標(biāo)準(zhǔn)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉產(chǎn)品測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)和方法

（三）薪酬待遇

1、底薪 項(xiàng)目績(jī)效 7000-13000元/月

2、入職提供五險(xiǎn)一金

3、每半年進(jìn)行一次獎(jiǎng)金發(fā)放（2-4個(gè)月工資），三大節(jié)福利、結(jié)婚禮金

4、完善的工作配套設(shè)施（公寓，洗衣房，更衣室），公司設(shè)有清真餐廳，提供中、晚、夜三餐

5、標(biāo)準(zhǔn)公寓配備全套生活設(shè)施，宿舍外緊鄰休閑公園，戶外籃球、足球場(chǎng)地。努力做到為全體同仁提供最舒適的生活休息環(huán)境。

（四）作息時(shí)間

1、享受國家法定節(jié)假日（婚假、產(chǎn)（陪）假、喪假、帶薪年休假等）

工業(yè)工程主管/工程師

（一）崗位職責(zé)

1、測(cè)量工時(shí)，制定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能，分析人力配置優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)工時(shí)，優(yōu)化作業(yè)人力，提升產(chǎn)能，減少CT優(yōu)化人員作業(yè)動(dòng)作；

2、制定作業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書(SOP)優(yōu)化車間布局，優(yōu)化制造運(yùn)營(yíng)模式，優(yōu)化流程制度，分析流程價(jià)值度,合理安排流水線，發(fā)揮最大效能制造成本分析，降低制造成本；

3、產(chǎn)能評(píng)估，資源優(yōu)化持續(xù)改善生產(chǎn)效率，協(xié)助生產(chǎn)線解決問題對(duì)生產(chǎn)部門班組長(zhǎng)和段長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)，負(fù)責(zé)引導(dǎo)全員實(shí)施5S及各項(xiàng)改善事宜。

（二）任職要求

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程專業(yè)優(yōu)先 ，有生產(chǎn)制造型企業(yè)IE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2、有優(yōu)化工時(shí)，6S改善，標(biāo)準(zhǔn)化等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)IE有較深刻的理解。

（三）薪酬待遇

1、5000-8000元/月

2、入職提供五險(xiǎn)一金

3、每半年進(jìn)行一次獎(jiǎng)金發(fā)放（2-4個(gè)月工資），三大節(jié)福利、結(jié)婚禮金

4、完善的工作配套設(shè)施（公寓，洗衣房，更衣室），公司設(shè)有清真餐廳，提供中、晚、夜三餐

5、標(biāo)準(zhǔn)公寓配備全套生活設(shè)施，宿舍外緊鄰休閑公園，戶外籃球、足球場(chǎng)地。努力做到為全體同仁提供最舒適的生活休息環(huán)境。

（四）作息時(shí)間

1、享受國家法定節(jié)假日（婚假、產(chǎn)（陪）假、喪假、帶薪年休假等）

質(zhì)量總監(jiān)

（一）崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)配合公司內(nèi)審、外審、管理評(píng)審及質(zhì)量會(huì)議等內(nèi)外部質(zhì)量審核活動(dòng)，監(jiān)督檢查QEHS體系的運(yùn)作情況，形成體系運(yùn)行報(bào)告，提出改進(jìn)建議或計(jì)劃

2、制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書及質(zhì)量控制計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織全公司范圍的質(zhì)量改進(jìn)，組織成立質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行改進(jìn)，統(tǒng)籌統(tǒng)計(jì)技術(shù)的開發(fā)應(yīng)用、培訓(xùn)，實(shí)施

（二）任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)；了解機(jī)械加工，8年以上大型制造型企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

2、有大型生產(chǎn)制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用，注冊(cè)質(zhì)量工程師，熟練運(yùn)用檢測(cè)，計(jì)量、質(zhì)量工具、具有質(zhì)量管理的專業(yè)理論知識(shí)，并熟悉ISO9000體系及EMS體系的整合

（三）薪酬待遇

1、面議

2、入職提供五險(xiǎn)一金

3、每半年進(jìn)行一次獎(jiǎng)金發(fā)放（2-4個(gè)月工資），三大節(jié)福利、結(jié)婚禮金4、完善的工作配套設(shè)施（公寓，洗衣房，更衣室），公司設(shè)有清真餐廳，提供中、晚、夜三餐

5、標(biāo)準(zhǔn)公寓配備全套生活設(shè)施，宿舍外緊鄰休閑公園，戶外籃球、足球場(chǎng)地。努力做到為全體同仁提供最舒適的生活休息環(huán)境。

（四）作息時(shí)間

1、享受國家法定節(jié)假日（婚假、產(chǎn)（陪）假、喪假、帶薪年休假等）

銷售部長(zhǎng)

（一）崗位職責(zé)

1、分析區(qū)域市場(chǎng)需求，結(jié)合歷史客戶資源，制定年度銷售計(jì)劃，有行業(yè)客戶基礎(chǔ)，定期維護(hù)老客戶，獨(dú)立開發(fā)新客戶，尋找有效項(xiàng)目信息

2、在合同執(zhí)行階段，獨(dú)立協(xié)調(diào)整個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施，項(xiàng)目回款、協(xié)調(diào)售后服務(wù)等

3、擴(kuò)大公司產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場(chǎng)份額

（二）任職要求

1、全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先，45歲以下

2、5年以上大客戶市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，有風(fēng)電、太陽能、工程機(jī)械、新能源電動(dòng)車、軌道車輛等相關(guān)行業(yè)資源的優(yōu)先

（三）薪酬待遇

1、面議

2、入職提供五險(xiǎn)一金

3、每半年進(jìn)行一次獎(jiǎng)金發(fā)放（2-4個(gè)月工資），三大節(jié)福利、結(jié)婚禮金

4、完善的工作配套設(shè)施（公寓，洗衣房，更衣室），公司設(shè)有清真餐廳，提供中、晚、夜三餐

5、標(biāo)準(zhǔn)公寓配備全套生活設(shè)施，宿舍外緊鄰休閑公園，戶外籃球、足球場(chǎng)地。努力做到為全體同仁提供最舒適的生活休息環(huán)境。

（四）作息時(shí)間

1、享受國家法定節(jié)假日（婚假、產(chǎn)（陪）假、喪假、帶薪年休假等）

質(zhì)量主管/工程師

（一）崗位職責(zé)

1、對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行日常監(jiān)督并進(jìn)行制程質(zhì)量控制；協(xié)助相關(guān)部門對(duì)質(zhì)量問題進(jìn)行匯總分析，并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況和效果

2、建立質(zhì)量管理體系，組織制定質(zhì)量管理制度，監(jiān)督制度執(zhí)行情況，

3、組織質(zhì)量管理體系推行，實(shí)施與持續(xù)改進(jìn)，包括第一、二、三方審核及認(rèn)證工作；管控產(chǎn)品質(zhì)量，包括制定和更新產(chǎn)品質(zhì)量控制計(jì)劃

（二）任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械或材料等相關(guān)專業(yè)，有3年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)械加工流程

（三）薪酬待遇

1、6.5k-10k/月

2、入職提供五險(xiǎn)一金

3、每半年進(jìn)行一次獎(jiǎng)金發(fā)放（2-4個(gè)月工資），三大節(jié)福利、結(jié)婚禮金

4、完善的工作配套設(shè)施（公寓，洗衣房，更衣室），公司設(shè)有清真餐廳，提供中、晚、夜三餐

5、標(biāo)準(zhǔn)公寓配備全套生活設(shè)施，宿舍外緊鄰休閑公園，戶外籃球、足球場(chǎng)地。努力做到為全體同仁提供最舒適的生活休息環(huán)境。

（四）作息時(shí)間

1、享受國家法定節(jié)假日（婚假、產(chǎn)（陪）假、喪假、帶薪年休假等）

質(zhì)量體系工程師

（一）崗位職責(zé)

1、建立和完善企業(yè)質(zhì)量管理體系。

2、制定質(zhì)量管理體系的各項(xiàng)制度、流程以及規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行。

3、組織企業(yè)質(zhì)量管理體系的教育培訓(xùn)工作。

4、監(jiān)督并指導(dǎo)各部門落實(shí)企業(yè)的質(zhì)量管理體系。

5、定期召開管理評(píng)審會(huì)議，報(bào)告實(shí)施質(zhì)量管理體系的業(yè)績(jī)。

6、收集各方面的建議，組織實(shí)施質(zhì)量管理體系改進(jìn)。

7、組織編制質(zhì)量體系的年度內(nèi)審工作。

8、與質(zhì)量認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行接洽、溝通，配合相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)證工作。

9、配合客戶的審核及相關(guān)驗(yàn)收工作。

10、根據(jù)企業(yè)總的質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量方針制定質(zhì)量控制辦法。

11、針對(duì)產(chǎn)品特點(diǎn)，制訂批量生產(chǎn)質(zhì)量保證計(jì)劃。

12、組織編制質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃，制定明確的質(zhì)量改進(jìn)目標(biāo)，并監(jiān)督和指導(dǎo)各部門的質(zhì)量改進(jìn)工作。

13、制定企業(yè)的質(zhì)量改進(jìn)制度，并建立質(zhì)量改進(jìn)的各種流程及規(guī)范。

14、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析，并根據(jù)分析結(jié)果制定出相應(yīng)的改進(jìn)措施，并對(duì)質(zhì)量改進(jìn)和改進(jìn)效果跟蹤驗(yàn)證

（二）任職要求

1、準(zhǔn)入學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、工作經(jīng)歷：5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)

（三）薪酬待遇

1、5k-10k/月

2、入職提供五險(xiǎn)一金

3、每半年進(jìn)行一次獎(jiǎng)金發(fā)放（2-4個(gè)月工資），三大節(jié)福利、結(jié)婚禮金

4、完善的工作配套設(shè)施（公寓，洗衣房，更衣室），公司設(shè)有清真餐廳，提供中、晚、夜三餐

5、標(biāo)準(zhǔn)公寓配備全套生活設(shè)施，宿舍外緊鄰休閑公園，戶外籃球、足球場(chǎng)地。努力做到為全體同仁提供最舒適的生活休息環(huán)境。

（四）作息時(shí)間

1、享受國家法定節(jié)假日（婚假、產(chǎn)（陪）假、喪假、帶薪年休假等）

三坐標(biāo)檢驗(yàn)員

（一）崗位職責(zé)

1、根據(jù)圖紙完成成品零件進(jìn)料的三坐標(biāo)檢驗(yàn)及報(bào)告工作。

2、根據(jù)圖紙要求，完成成品零件進(jìn)料粗糙度檢驗(yàn)及報(bào)告工作。

3、不合格品的上報(bào)及隔離，發(fā)起不合格品OA并跟蹤處理。

4、根據(jù)圖紙，完成機(jī)加零件的三坐標(biāo)檢驗(yàn)及匯報(bào)工作。

5、完成機(jī)加、成品零件進(jìn)料的三坐標(biāo)檢驗(yàn)結(jié)果統(tǒng)計(jì)匯總工作。

6、配合完成新產(chǎn)品開發(fā)零部件的三坐標(biāo)檢驗(yàn)工作。

7、配合完成新設(shè)備、新工藝驗(yàn)證的三坐標(biāo)檢驗(yàn)工作。

8、完成檢具、工裝、刀具等的三坐標(biāo)驗(yàn)證工作。

（二）任職要求

1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械加工、檢測(cè)等相關(guān)專業(yè)。

2、3年以上相關(guān)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，具備基本的識(shí)圖能力；

3、能熟練使用三坐標(biāo)，可進(jìn)行三坐標(biāo)編程作業(yè)

（三）薪酬待遇

1、5k-7k/月

2、入職提供五險(xiǎn)一金

3、每半年進(jìn)行一次獎(jiǎng)金發(fā)放（2-4個(gè)月工資），三大節(jié)福利、結(jié)婚禮金

4、完善的工作配套設(shè)施（公寓，洗衣房，更衣室），公司設(shè)有清真餐廳，提供中、晚、夜三餐

5、標(biāo)準(zhǔn)公寓配備全套生活設(shè)施，宿舍外緊鄰休閑公園，戶外籃球、足球場(chǎng)地。努力做到為全體同仁提供最舒適的生活休息環(huán)境。

（四）作息時(shí)間

1、享受國家法定節(jié)假日（婚假、產(chǎn)（陪）假、喪假、帶薪年休假等）

EHS主管

（一）崗位職責(zé)

1、創(chuàng)建公司安全標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)達(dá)標(biāo)，運(yùn)行和管理安全標(biāo)準(zhǔn)化體系. 負(fù)責(zé)公司新改擴(kuò)建項(xiàng)目的建設(shè)及竣工驗(yàn)收工作（項(xiàng)目可研，立項(xiàng)批復(fù)，環(huán)評(píng)安評(píng)職評(píng)，規(guī)劃等）

2、相關(guān)許可證辦理，建設(shè)過程，以及環(huán)保安全消防的驗(yàn)收；應(yīng)急管理：應(yīng)急預(yù)案完善；應(yīng)急物資準(zhǔn)備監(jiān)督檢查；應(yīng)急演練組織、開展；應(yīng)急預(yù)案?jìng)浒?/p>

3、負(fù)責(zé)廠區(qū)消防安全培訓(xùn)及新入職員工的三級(jí)安全培訓(xùn)，工傷申報(bào)材料收集；事故糾正預(yù)防措施制定與跟進(jìn)；事故處罰單擬定及審批；事故統(tǒng)計(jì)匯總；

（二）任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，安全工程類相關(guān)專業(yè)，有3年以上環(huán)境、安全、生產(chǎn)等方面的管理經(jīng)驗(yàn)

2、參加過安全工程師專項(xiàng)培訓(xùn)，有大型生產(chǎn)制造型企業(yè)和化工類企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有良好的組織溝通能力和協(xié)調(diào)能力，敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)操守，承壓能力強(qiáng)

（三）薪酬待遇

1、8k-10k/月

2、入職提供五險(xiǎn)一金

3、每半年進(jìn)行一次獎(jiǎng)金發(fā)放（2-4個(gè)月工資），三大節(jié)福利、結(jié)婚禮金

4、完善的工作配套設(shè)施（公寓，洗衣房，更衣室），公司設(shè)有清真餐廳，提供中、晚、夜三餐

5、標(biāo)準(zhǔn)公寓配備全套生活設(shè)施，宿舍外緊鄰休閑公園，戶外籃球、足球場(chǎng)地。努力做到為全體同仁提供最舒適的生活休息環(huán)境。

（四）作息時(shí)間

1、享受國家法定節(jié)假日（婚假、產(chǎn)（陪）假、喪假、帶薪年休假等）

物流主管

（一）崗位職責(zé)

1、制訂與貫徹倉儲(chǔ)部各項(xiàng)管理制度與規(guī)范

2、制訂與監(jiān)督執(zhí)行倉儲(chǔ)部各項(xiàng)工作流程、操作標(biāo)準(zhǔn)。

3、組織相關(guān)人員做好各類物料的出、入庫庫管理及出、入庫檢驗(yàn)工作。

4、根據(jù)作業(yè)要求，組織部門人員做好物料的裝卸、搬運(yùn)工作。

5、組織人員做好物料的存儲(chǔ)管理及倉庫的5S管理。

6、組織人員對(duì)倉庫環(huán)境和庫存物料的進(jìn)行日常維護(hù)，防止物料生銹等。

7、核定和掌握倉庫的各類物料的存儲(chǔ)定額，并進(jìn)行嚴(yán)格的控制，保證倉庫的合理使用。

8、及時(shí)對(duì)積壓在倉庫的物料提出處理意見，并通知其他部門

9、監(jiān)督管理物料的出入庫和庫存，確保庫存的準(zhǔn)確性。

10、監(jiān)督庫存物料的盤點(diǎn)工作，并對(duì)盤盈、盤虧做出處理意見。

（二）任職要求

1、機(jī)械相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷；

2、有制造型企業(yè)倉儲(chǔ)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)3年以上

（三）薪酬待遇

1、6k-10k/月

2、入職提供五險(xiǎn)一金

3、每半年進(jìn)行一次獎(jiǎng)金發(fā)放（2-4個(gè)月工資），三大節(jié)福利、結(jié)婚禮金

4、完善的工作配套設(shè)施（公寓，洗衣房，更衣室），公司設(shè)有清真餐廳，提供中、晚、夜三餐

5、標(biāo)準(zhǔn)公寓配備全套生活設(shè)施，宿舍外緊鄰休閑公園，戶外籃球、足球場(chǎng)地。努力做到為全體同仁提供最舒適的生活休息環(huán)境。

（四）作息時(shí)間

1、享受國家法定節(jié)假日（婚假、產(chǎn)（陪）假、喪假、帶薪年休假等）

人力資源主管

（一）崗位職責(zé)

1、熟悉了解勞動(dòng)、人事、工資有關(guān)政策及規(guī)定，落實(shí)到公司人力資源各項(xiàng)工作體系中。

2、了解公司發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)，完成人力資源支持工作，包括點(diǎn)不限于：招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、人事管理、員工關(guān)系維護(hù)等。

3、對(duì)人力資源專員進(jìn)行工作指導(dǎo)，對(duì)人力資源各項(xiàng)工作準(zhǔn)確性、及時(shí)性、有效性負(fù)直接管理責(zé)任。

（二）任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有工業(yè)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2、熟悉人力資源管理專業(yè)知識(shí)，有二級(jí)人力資源管理師證者優(yōu)先

（三）薪酬待遇

1、5.5k-7k/月

2、入職提供五險(xiǎn)一金

3、每半年進(jìn)行一次獎(jiǎng)金發(fā)放（2-4個(gè)月工資），三大節(jié)福利、結(jié)婚禮金

4、完善的工作配套設(shè)施（公寓，洗衣房，更衣室），公司設(shè)有清真餐廳，提供中、晚、夜三餐

5、標(biāo)準(zhǔn)公寓配備全套生活設(shè)施，宿舍外緊鄰休閑公園，戶外籃球、足球場(chǎng)地。努力做到為全體同仁提供最舒適的生活休息環(huán)境。

（四）作息時(shí)間

1、享受國家法定節(jié)假日（婚假、產(chǎn)（陪）假、喪假、帶薪年休假等）

項(xiàng)目申報(bào)專員

（一）崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)牽頭組織國家及區(qū)市級(jí)各類線上線下項(xiàng)目申報(bào)、評(píng)審和驗(yàn)收工作；

2、負(fù)責(zé)各類項(xiàng)目備案、環(huán)評(píng)、安評(píng)等資料準(zhǔn)備。

3、負(fù)責(zé)各類政府調(diào)查表或報(bào)告數(shù)據(jù)填報(bào)。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政府人員對(duì)接及接待工作。

5、負(fù)責(zé)協(xié)助合作企業(yè)完成項(xiàng)目資料提交和準(zhǔn)備工作。

6、負(fù)責(zé)協(xié)助行政主管完成各類項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)工作。

（二）任職要求

1、各類項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)一年及以上。

2、熟悉政府各職能部門并與其經(jīng)常業(yè)務(wù)交流者優(yōu)先。

3、較強(qiáng)的公文書寫及整理能力，良好的語言表達(dá)能力。

4、熟練運(yùn)用office等辦公軟件

（三）薪酬待遇

1、4k-6k/月

2、入職提供五險(xiǎn)一金

3、每半年進(jìn)行一次獎(jiǎng)金發(fā)放（2-4個(gè)月工資），三大節(jié)福利、結(jié)婚禮金

4、完善的工作配套設(shè)施（公寓，洗衣房，更衣室），公司設(shè)有清真餐廳，提供中、晚、夜三餐

5、標(biāo)準(zhǔn)公寓配備全套生活設(shè)施，宿舍外緊鄰休閑公園，戶外籃球、足球場(chǎng)地。努力做到為全體同仁提供最舒適的生活休息環(huán)境。

（四）作息時(shí)間

1、享受國家法定節(jié)假日（婚假、產(chǎn)（陪）假、喪假、帶薪年休假等）

財(cái)務(wù)主管

（一）崗位職責(zé)

1、針對(duì)內(nèi)部稽核過程中發(fā)現(xiàn)的問題，督促檢查有關(guān)人員及時(shí)整改，督促檢查有關(guān)人員核對(duì)銀行賬務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)、母子公司及分公司往來

2、督促公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等財(cái)產(chǎn)、物資的使用、保管情況，注意發(fā)現(xiàn)和處理財(cái)產(chǎn)、物資管理中存在的問題，確保公司財(cái)產(chǎn)、物資的合理使用和安全管理

（二）任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，較系統(tǒng)地掌握成本、預(yù)算 、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和專業(yè)知識(shí)

2、生產(chǎn)制造型企業(yè)3年以上以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用，能適應(yīng)加班

（三）薪酬待遇

1、6.5k-11k/月 津貼（3k-5k）/月

2、入職提供五險(xiǎn)一金

3、每半年進(jìn)行一次獎(jiǎng)金發(fā)放（2-4個(gè)月工資），三大節(jié)福利、結(jié)婚禮金

4、完善的工作配套設(shè)施（公寓，洗衣房，更衣室），公司設(shè)有清真餐廳，提供中、晚、夜三餐

5、標(biāo)準(zhǔn)公寓配備全套生活設(shè)施，宿舍外緊鄰休閑公園，戶外籃球、足球場(chǎng)地。努力做到為全體同仁提供最舒適的生活休息環(huán)境。

（四）作息時(shí)間

1、享受國家法定節(jié)假日（婚假、產(chǎn)（陪）假、喪假、帶薪年休假等）

行政主管

（一）崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)事務(wù)，組織各類對(duì)外接待、會(huì)務(wù)安排及大型活動(dòng)籌劃開展

2、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)劃及申報(bào)

3、公文管理、印鑒管理、工會(huì)事務(wù)管理、黨務(wù)管理、印務(wù)管理

4、企業(yè)文化建設(shè)及內(nèi)部宣傳；

（二）任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，行政管理類或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，有項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

2、組織過管理層團(tuán)建，年會(huì)等大型活動(dòng)，有基本公文寫作能力、較強(qiáng)的書面表達(dá)能力

（三）薪酬待遇

1、6.5k-10k/月

2、入職提供五險(xiǎn)一金

3、每半年進(jìn)行一次獎(jiǎng)金發(fā)放（2-4個(gè)月工資），三大節(jié)福利、結(jié)婚禮金

4、完善的工作配套設(shè)施（公寓，洗衣房，更衣室），公司設(shè)有清真餐廳，提供中、晚、夜三餐

5、標(biāo)準(zhǔn)公寓配備全套生活設(shè)施，宿舍外緊鄰休閑公園，戶外籃球、足球場(chǎng)地。努力做到為全體同仁提供最舒適的生活休息環(huán)境。

（四）作息時(shí)間

1、享受國家法定節(jié)假日（婚假、產(chǎn)（陪）假、喪假、帶薪年休假等）

采購主管

（一）崗位職責(zé)

1、采購計(jì)劃與預(yù)算、物資采購過程管理、采購物資驗(yàn)收管理、采購渠道拓展與供應(yīng)商管理

（二）任職要求

1、本科及上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)并具有車輛駕駛技術(shù)技能，制造行業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)

（三）薪酬待遇

1、6.5k-10k/月

2、入職提供五險(xiǎn)一金

3、每半年進(jìn)行一次獎(jiǎng)金發(fā)放（2-4個(gè)月工資），三大節(jié)福利、結(jié)婚禮金

4、完善的工作配套設(shè)施（公寓，洗衣房，更衣室），公司設(shè)有清真餐廳，提供中、晚、夜三餐

5、標(biāo)準(zhǔn)公寓配備全套生活設(shè)施，宿舍外緊鄰休閑公園，戶外籃球、足球場(chǎng)地。努力做到為全體同仁提供最舒適的生活休息環(huán)境。

（四）作息時(shí)間

1、享受國家法定節(jié)假日（婚假、產(chǎn)（陪）假、喪假、帶薪年休假等）

采購工程師

（一）崗位職責(zé)

1、對(duì)本部門工作中疑難問題，及時(shí)匯報(bào)和提出建設(shè)性意見。

2、匯報(bào)采購日常工作，并與本部員工相互溝通和協(xié)調(diào)好工作。

3、配合相關(guān)部門與供應(yīng)商之間工作，處理好不合格品事宜。

4、協(xié)調(diào)本部門及并列部門之間的工作關(guān)系。

5、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃或銷售任務(wù)，編制采購計(jì)劃。

6、編寫物料的詢價(jià)、議價(jià)的比價(jià)表或綜合評(píng)價(jià)表。

7、監(jiān)督物料的跟蹤和催交到貨情況，上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。

8、監(jiān)督物料的到貨、驗(yàn)收、入庫情況，及時(shí)協(xié)助處理不合格品的退換貨問題；

9、就有關(guān)物料的質(zhì)量問題配合產(chǎn)品工程部或質(zhì)量部與供應(yīng)商進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)。

10、分析和評(píng)估原材料的成本結(jié)構(gòu)；

11、配合市場(chǎng)部門進(jìn)行投標(biāo)報(bào)價(jià)及相關(guān)部門請(qǐng)購項(xiàng)目的詢價(jià)工作。

（二）任職要求

1、從事采購管理工作三年以上，有外企工作經(jīng)驗(yàn)和有規(guī)模成套采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2、有采購、物流和供應(yīng)商管理的經(jīng)驗(yàn)。

3、對(duì)產(chǎn)品業(yè)務(wù)上的原材料需求有較深的理解。

4、具有談判技巧、議價(jià)水平等意識(shí)和協(xié)調(diào)能力。

5、并熟練掌握采購管理的專業(yè)理論知識(shí)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用。

（三）薪酬待遇

1、5k-6.5k/月

2、入職提供五險(xiǎn)一金

3、每半年進(jìn)行一次獎(jiǎng)金發(fā)放（2-4個(gè)月工資），三大節(jié)福利、結(jié)婚禮金

4、完善的工作配套設(shè)施（公寓，洗衣房，更衣室），公司設(shè)有清真餐廳，提供中、晚、夜三餐

5、標(biāo)準(zhǔn)公寓配備全套生活設(shè)施，宿舍外緊鄰休閑公園，戶外籃球、足球場(chǎng)地。努力做到為全體同仁提供最舒適的生活休息環(huán)境。

（四）作息時(shí)間

1、享受國家法定節(jié)假日（婚假、產(chǎn)（陪）假、喪假、帶薪年休假等）

計(jì)劃崗（PMC）

（一）崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃相關(guān)的工作，包括生產(chǎn)計(jì)劃管理、物料需求計(jì)劃管理、計(jì)劃相關(guān)的流程管理、計(jì)劃相關(guān)的數(shù)據(jù)收集整理等

2、依據(jù)公司綜合計(jì)劃，制定生產(chǎn)及物料計(jì)劃并下達(dá)，追蹤、監(jiān)控生產(chǎn)計(jì)劃及物料計(jì)劃的執(zhí)行情況，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃控制與異常問題協(xié)調(diào)、推動(dòng)問題解決，以保證生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成

4、實(shí)時(shí)掌握物料、生產(chǎn)線半成品、成品庫存狀況，以及根據(jù)車間實(shí)際生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的物料、人員、質(zhì)量等異常及生產(chǎn)進(jìn)度，對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整、反饋

5、運(yùn)用有效工具，系統(tǒng)性歸納、整理、分析生產(chǎn)計(jì)劃相關(guān)數(shù)據(jù)，可進(jìn)行車間產(chǎn)能、物料需求分析

（二）任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，生產(chǎn)管理、項(xiàng)目管理、工業(yè)設(shè)計(jì)、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃編制，3年以上制造業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握Excel、Word、PPT等常用辦公軟件

3、具有良好的學(xué)習(xí)、應(yīng)變能力，邏輯思維能力強(qiáng)、條理性強(qiáng)，具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，以及團(tuán)隊(duì)合作能力

（三）薪酬待遇

1、4.5k-7k/月

2、入職提供五險(xiǎn)一金

3、每半年進(jìn)行一次獎(jiǎng)金發(fā)放（2-4個(gè)月工資），三大節(jié)福利、結(jié)婚禮金

4、完善的工作配套設(shè)施（公寓，洗衣房，更衣室），公司設(shè)有清真餐廳，提供中、晚、夜三餐

5、標(biāo)準(zhǔn)公寓配備全套生活設(shè)施，宿舍外緊鄰休閑公園，戶外籃球、足球場(chǎng)地。努力做到為全體同仁提供最舒適的生活休息環(huán)境。

（四）作息時(shí)間

1、享受國家法定節(jié)假日（婚假、產(chǎn)（陪）假、喪假、帶薪年休假等）

采購內(nèi)勤

（一）崗位職責(zé)

1、梳理部門業(yè)務(wù)合同，建立了完善的合同臺(tái)帳，訂單的確定和落實(shí)；訂單的合同制定、蓋章、掃描、回傳、錄入、存檔、查詢等工作完善

2、及時(shí)安排產(chǎn)品訂單、出庫等業(yè)務(wù)事宜，按照各部門需求信息落實(shí)及時(shí)安排通知提貨；跟蹤產(chǎn)品到貨、入庫

3、配合財(cái)務(wù)做支出預(yù)算表；積極配合財(cái)務(wù)部核對(duì)款項(xiàng)，訂單制定、預(yù)付款、定金、尾款、稅金、代理費(fèi)及其他費(fèi)用制定、錄入、跟蹤

（二）任職要求

1、具有2年以上采購助理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公設(shè)備及軟件

2、具有良好的溝通能力及抗壓能力，具有制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

（三）薪酬待遇

1、3.5k-4k/月

2、入職提供五險(xiǎn)一金

3、每半年進(jìn)行一次獎(jiǎng)金發(fā)放（2-4個(gè)月工資），三大節(jié)福利、結(jié)婚禮金

4、完善的工作配套設(shè)施（公寓，洗衣房，更衣室），公司設(shè)有清真餐廳，提供中、晚、夜三餐

5、標(biāo)準(zhǔn)公寓配備全套生活設(shè)施，宿舍外緊鄰休閑公園，戶外籃球、足球場(chǎng)地。努力做到為全體同仁提供最舒適的生活休息環(huán)境。

（四）作息時(shí)間

1、享受國家法定節(jié)假日（婚假、產(chǎn)（陪）假、喪假、帶薪年休假等）

網(wǎng)絡(luò)管理員

（一）崗位職責(zé)

1、公司電腦硬件、操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件及周邊設(shè)備的安裝、維護(hù)；

2、公司內(nèi)部基本網(wǎng)絡(luò)維護(hù)；IT設(shè)備資產(chǎn)管理；相關(guān)文檔工作支持；

3、協(xié)助支持維護(hù)公司應(yīng)用系統(tǒng)，參與應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)及及相關(guān)報(bào)表開發(fā)等；

（二）任職要求

1、IT專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2、熟悉Windows/linux系統(tǒng)維護(hù)，熟悉Office等常用軟件的使用；

3、熟悉PC硬件的安裝、診斷、維護(hù)；具備專用網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

4、較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力，從事過軟件開發(fā)工作的優(yōu)先；

5、善于溝通，具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

（三）薪酬待遇

1、4k-6k/月

2、入職提供五險(xiǎn)一金

3、每半年進(jìn)行一次獎(jiǎng)金發(fā)放（2-4個(gè)月工資），三大節(jié)福利、結(jié)婚禮金

4、完善的工作配套設(shè)施（公寓，洗衣房，更衣室），公司設(shè)有清真餐廳，提供中、晚、夜三餐

5、標(biāo)準(zhǔn)公寓配備全套生活設(shè)施，宿舍外緊鄰休閑公園，戶外籃球、足球場(chǎng)地。努力做到為全體同仁提供最舒適的生活休息環(huán)境。

（四）作息時(shí)間

1、享受國家法定節(jié)假日（婚假、產(chǎn)（陪）假、喪假、帶薪年休假等）

會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生

（一）崗位職責(zé)

1、在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的指導(dǎo)下，進(jìn)行明細(xì)賬的登記、檢查、復(fù)核工作，協(xié)助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)打印、整理、裝訂會(huì)計(jì)憑證及附件、賬表等

2、協(xié)助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)盤點(diǎn)公司原材料、自制半成品、產(chǎn)成品、低值易耗品、固定資產(chǎn)等實(shí)物資產(chǎn)，并與賬面數(shù)核對(duì)

（二）任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，較系統(tǒng)地掌財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和專業(yè)知識(shí)，熟練應(yīng)用Excle、Word等辦公軟件，全職頂崗實(shí)習(xí)，能適應(yīng)加班

（三）薪酬待遇

1、2.5k-2.8k/月

2、入職提供五險(xiǎn)一金

3、每半年進(jìn)行一次獎(jiǎng)金發(fā)放（2-4個(gè)月工資），三大節(jié)福利、結(jié)婚禮金

4、完善的工作配套設(shè)施（公寓，洗衣房，更衣室），公司設(shè)有清真餐廳，提供中、晚、夜三餐

5、標(biāo)準(zhǔn)公寓配備全套生活設(shè)施，宿舍外緊鄰休閑公園，戶外籃球、足球場(chǎng)地。努力做到為全體同仁提供最舒適的生活休息環(huán)境。

（四）作息時(shí)間

1、享受國家法定節(jié)假日（婚假、產(chǎn)（陪）假、喪假、帶薪年休假等）

庫管員

（一）崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)收、發(fā)、存賬務(wù)管理，系統(tǒng)錄入，確保帳、物一致性（要求達(dá)到100%）

2、負(fù)責(zé)備貨、分揀、發(fā)運(yùn)等指令下達(dá)

3、負(fù)責(zé)單據(jù)、票據(jù)登記歸檔整理，負(fù)責(zé)物流業(yè)務(wù)對(duì)接及現(xiàn)場(chǎng)管理

4、見單作業(yè)，無單嚴(yán)禁收發(fā)貨（特殊情況需公司領(lǐng)導(dǎo)同意），做好日、月、季度、年度盤點(diǎn)工作，確保賬、物正確性

5、對(duì)倉庫中不合格品、報(bào)廢品及時(shí)上報(bào)，結(jié)合公司相關(guān)管理規(guī)定及時(shí)處理，確保倉儲(chǔ)空間利用率最大化

6、做好倉儲(chǔ)的安全、防火、防爆、防盜、防水（下雨）等工作，做好庫房6S管理，庫位管理

7、倉管人員要立足本職，堅(jiān)守崗位，熟練業(yè)務(wù)，具備高度責(zé)任感，要樂于聽取他人意見或批評(píng)，服從領(lǐng)導(dǎo)、以禮待人、熱情服務(wù)、自覺維護(hù)本公司的良好形象和聲譽(yù)

（二）任職要求

1、專科及以上學(xué)歷，從事生產(chǎn)制造企業(yè)庫管員工作1年以上

2、能夠積極配合生產(chǎn)及相關(guān)部門，及時(shí)準(zhǔn)確入庫、出庫，做好在庫物料的保管，做到賬實(shí)相符，并完成部門負(fù)責(zé)人交代的其他工作

3、熟練使用ERP系統(tǒng)及常用辦公軟件，了解現(xiàn)代倉儲(chǔ)管理基本常識(shí)及概念

（三）薪酬待遇

1、5k-6k/月

2、入職提供五險(xiǎn)一金

3、每半年進(jìn)行一次獎(jiǎng)金發(fā)放（2-4個(gè)月工資），三大節(jié)福利、結(jié)婚禮金

4、完善的工作配套設(shè)施（公寓，洗衣房，更衣室），公司設(shè)有清真餐廳，提供中、晚、夜三餐

5、標(biāo)準(zhǔn)公寓配備全套生活設(shè)施，宿舍外緊鄰休閑公園，戶外籃球、足球場(chǎng)地。努力做到為全體同仁提供最舒適的生活休息環(huán)境。

（四）作息時(shí)間

1、享受國家法定節(jié)假日（婚假、產(chǎn)（陪）假、喪假、帶薪年休假等）

聯(lián)系人：0951-7601999 17795026312（微信同號(hào)）段先生

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