治多縣高度重視干部選拔任用文書檔案管理工作，建立干部選拔任用文書檔案的專人收集、專人立卷、專人管理、專柜保管的“四專制度”，堅持從材料收集、審核把關、日常管理入手，切實推進干部選拔任用文書檔案的規范化建設，力求全面客觀地反映干部選拔任用全過程，為推動干部選任工作進一步科學化、規范化奠定了堅實基礎。

重視材料收集，保證文書檔案的完整性。按照干部選拔任用工作程序，嚴格遵循“應歸盡歸、歸則無漏”的原則，明確干部選拔任用文書檔案的收集范圍和具體內容，由專人負責收集干部選拔任用過程中的推薦材料、考察材料、任用材料、征求意見材料、調查材料、原始談話記錄等，健全干部選拔任用文書檔案，切實做到對干部選拔任用工作全程記實，確保文書檔案的完整性。

重視審核把關，保證文書檔案的真實性。對所收集材料的完整性、內容的規范性、信息的準確性、材料的真實性等方面進行嚴格審核把關。認真校核考察過程中的個人提交材料，對審核通過的文書材料進行逐頁逐項整理登記、匯編成冊。同時，注重對材料書寫人員的業務指導，對材料記錄的方式、形成的時間、書寫的格式等進行統一的規定，對談話材料的內容要求如實、全面記錄，確保文字材料內容準確、真實。

重視日常管理，保證文書檔案的規范性。高度重視文書檔案日常管理，安排綜合素質高、業務能力強的專職干部負責干部文書檔案日常工作。專柜管理已整理齊全、裝訂成冊的文書檔案，嚴格落實檔案管理的制度規定，因工作需要需進行查閱的，嚴格履行審批和登記手續。