近年來，大方縣積極推進退役軍人黨建工作，探索和創(chuàng)新工作思路方法，強化黨員意識，增強退役軍人黨員的榮譽感，從強化黨員管理服務(wù)入手，充分發(fā)揮退役軍人黨員示范帶頭作用，積極促進地方經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。

抓制度保障，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。積極探索部門聯(lián)動機制，先后召開縣級和部門會議12次，專題研究、周密部署優(yōu)秀退役軍人進入農(nóng)村基層組織帶頭人隊伍工作。制定下發(fā)《關(guān)于進一步加大在優(yōu)秀退役軍人中選拔村“兩委”干部工作力度的通知》《關(guān)于進一步做好在優(yōu)秀退役軍人中大力培養(yǎng)選拔農(nóng)村基層組織帶頭人工作的通知》，積極探索實“兵支書”發(fā)展模式，圍繞選、育、管、用，建立教育培訓(xùn)、跟崗鍛煉、幫帶提升、激勵保障、考核評比五大機制，拓寬選任渠道，加大培養(yǎng)力度，努力把優(yōu)秀退役軍人培養(yǎng)成為農(nóng)村基層組織帶頭人。做好退役軍人黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，及時對退役軍人檔案中有黨員材料的及時登記，嚴防“口袋黨員”或脫離組織現(xiàn)象發(fā)生。

抓體系構(gòu)建，強化政治引領(lǐng)。構(gòu)建“優(yōu)秀退役軍人—村后備干部—村干部—村黨組織書記”培養(yǎng)體系。按照“歸口統(tǒng)計 屬地管理 分級負責(zé)”的原則，對全縣退役軍人進行全面摸底排查，進行信息采集，實行一人一檔，建立退役軍人基本信息臺賬和各類管理臺賬。在后備干部培育和發(fā)展黨員方面，向退役軍人傾斜，切實將優(yōu)秀的退役軍人納入黨員隊伍，通過召開征求意見會、發(fā)放征求意見表等方式，綜合評比、優(yōu)中選優(yōu)，將318名退役軍人納入后備干部管理。建立“五選八不選”機制，對進入村“兩委”班子的退役軍人進行縣級聯(lián)審，高標準選拔138名優(yōu)秀退役軍人充實到村“兩委”干部隊伍，其中擔(dān)任支書35名，實行支書主任“一肩挑”3名。

抓隊伍建設(shè)，強化示范引領(lǐng)。結(jié)合當前重點工作，“點單式”設(shè)置課程、“供需式”組織培訓(xùn)、“滴灌式”精準授課，采取“請進來”和“走出去”相結(jié)合，開展優(yōu)秀退役軍人進入村“兩委”隊伍崗前業(yè)務(wù)大培訓(xùn)、能力大提升。舉辦縣級集中培訓(xùn)2期，培訓(xùn)退役軍人村干部300余人次；分鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)開展覆蓋式培訓(xùn)58場1160人次；組織8名“兵支書”赴江蘇、浙江等地開展域外培訓(xùn)。發(fā)揮軍人專業(yè)特長，整合鄉(xiāng)村兩級各類公益崗位，實施優(yōu)秀退役軍人進入村“兩委”任職“蹲苗工程”，通過將383名退役軍人吸納進入“十大員”、鄉(xiāng)村治理督導(dǎo)員隊伍，進一步加強退役軍人進入村“兩委”隊伍崗前鍛煉，提升實踐能力，推動退役軍人助力鄉(xiāng)村治理現(xiàn)代化建設(shè)。

抓激勵保障，強化干事效能。強化政治激勵，積極推薦政治素質(zhì)好、綜合能力強的35名退役軍人村干部通過合法程序擔(dān)任各級黨代表、26名擔(dān)任人大代表、1名擔(dān)任政協(xié)委員。強化政策激勵，鼓勵支持退役軍人村干部領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社、入股黨支部領(lǐng)辦的村集體合作社，投入幫扶資金1640.96萬元，支持退役軍人村干部領(lǐng)辦創(chuàng)辦村集體合作社32個，帶動1437名群眾人均增收1200余元。強化表彰激勵，結(jié)合履職成效和工作實績，在2020年“七一”期間，25名優(yōu)秀退役軍人村干部獲縣鄉(xiāng)兩級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，提振退役軍人村干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

(楊俠)