□記者 王晶 通訊員 鄭凱 報道

本報東營訊 “七一”前夕,東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)對區(qū)內(nèi)38名黨務(wù)工作者及先進(jìn)黨員代表進(jìn)行了集中表彰,其中有29名為機(jī)關(guān)黨建聯(lián)絡(luò)員,黨建聯(lián)絡(luò)員已成為開發(fā)區(qū)黨建工作陣地的主力軍,在機(jī)關(guān)基層黨建工作中發(fā)揮了極大的推動作用。

“以前各部門負(fù)責(zé)基層黨建工作的人員不固定,效率很低,領(lǐng)個文件通常需要兩天,甚至更長時間,自從2018年初制定實施了機(jī)關(guān)黨建聯(lián)絡(luò)員制度以來,對基層黨建工作進(jìn)行動態(tài)式、日常化管理,著力解決基層專職黨務(wù)干部力量不足問題,機(jī)關(guān)黨建工作效能有了質(zhì)的提高,現(xiàn)在一個通知下去,一上午的時間就全部領(lǐng)取完成了。”開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)黨委工作人員鄭凱說。

黨建聯(lián)絡(luò)員制度要求以基層黨組織為單位,每個黨組織必須明確一名以黨建工作為主,其他業(yè)務(wù)工作為輔的黨建聯(lián)絡(luò)員,負(fù)責(zé)組織、聯(lián)系和協(xié)調(diào)基層黨建工作,協(xié)助支委會把當(dāng)好“信息聯(lián)絡(luò)員”“業(yè)務(wù)指導(dǎo)員”和“工作督查員”作為第一要務(wù),建立基層黨組織書記為“第一責(zé)任人”,黨建聯(lián)絡(luò)員為“直接責(zé)任人”的黨建工作模式。

據(jù)了解,黨建聯(lián)絡(luò)員除了平時落實黨建工作任務(wù),規(guī)范基層組織生活,做好基礎(chǔ)的黨務(wù)工作以及平臺管理工作以外,還要協(xié)助支委會做好黨員廉政教育工作,對黨員中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,及時匯報,抓早抓小抓預(yù)防,開展“隱形黨員”“空掛黨員”“口袋黨員”等排查匯總工作,并及時向上級黨委匯報。

機(jī)關(guān)黨委對黨建聯(lián)絡(luò)員要求較高,需經(jīng)層層審核,挑選出來的黨建聯(lián)絡(luò)員既是政治原則性強(qiáng),又年輕有干勁的黨務(wù)工作者,最終選定的黨建聯(lián)絡(luò)員年齡控制在40歲以內(nèi)。黨建聯(lián)絡(luò)員一經(jīng)確認(rèn),基層黨組織不得隨意更換,以保持隊伍相對穩(wěn)定,確保黨務(wù)工作有傳承、不斷檔。

開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)黨建負(fù)責(zé)人張靜介紹:“黨員干部隊伍是干事創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵,只有提高基層黨員干部隊伍的活力和動力,才能切實提高黨建工作的水平。”

為充分激發(fā)黨建聯(lián)絡(luò)員的工作積極性,機(jī)關(guān)黨委結(jié)合黨建聯(lián)絡(luò)員的工作職責(zé),進(jìn)一步加強(qiáng)管理、培訓(xùn)、考核,為黨建聯(lián)絡(luò)員履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)搭建平臺。

“機(jī)關(guān)黨委還將黨建聯(lián)絡(luò)員的系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為每年工作重點,每年度列入經(jīng)費預(yù)算,用于開展日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)、素能提升等工作,合理設(shè)置經(jīng)費開支目錄,保證基層黨建工作規(guī)范開展。同時每半年進(jìn)行一次專項考核,分為優(yōu)秀、合格和不合格三個檔次,考核結(jié)果將作為其本人工作調(diào)整、年底評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。”開發(fā)區(qū)黨建相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

據(jù)了解,機(jī)關(guān)黨委對擔(dān)任黨建聯(lián)絡(luò)員或支委會成員滿1年以上,年終考核成績評為優(yōu)秀的黨建聯(lián)絡(luò)員在同等條件下優(yōu)先作為晉級提拔的人選,在提拔任用、職級晉升上優(yōu)先考慮。