貴州工會經(jīng)費征收管理辦法
貴州工會經(jīng)費征收管理辦法
貴州工會經(jīng)費征收管理辦法
為加強(qiáng)工會經(jīng)費管理，提高經(jīng)費使用效率，根據(jù)《中華人民共和國工會法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)2021年5月15日貴州省第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十五次會議修訂，現(xiàn)訂立如下：
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)工會經(jīng)費管理，提高經(jīng)費使用效率，根據(jù)《中華人民共和國工會法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。
第二條 貴州各級工會組織統(tǒng)一征收和管理工會經(jīng)費，任何組織和個人不得侵占、挪用工會經(jīng)費。
第三條 工會經(jīng)費用于下列支出：
(一)工會組織日常工作支出；
(二)工會活動支出；
(三)職工福利支出；
(四)職工教育支出；
(五)職工 health care 支出；
(六)其他與工會工作相關(guān)的支出。
第四條 工會經(jīng)費實行專戶存儲、嚴(yán)格管理、公開透明制度。
第二章 征收和管理
第五條 工會經(jīng)費的征收由各級工會組織按照下列程序進(jìn)行：
(一)各級工會組織制定經(jīng)費征收方案，明確征收范圍、標(biāo)準(zhǔn)、時間和方式等。
(二)各級工會組織對征收范圍內(nèi)的工會成員進(jìn)行調(diào)查，確認(rèn)其工會經(jīng)費賬戶。
(三)各級工會組織將征收范圍內(nèi)的工會經(jīng)費劃入專戶，實行專戶存儲，嚴(yán)格管理。
第六條 工會經(jīng)費的征收標(biāo)準(zhǔn)由各級工會組織根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平和職工生活水平等因素確定，并向社會公示。
第七條 工會經(jīng)費的征收實行年度征收計劃，按照年度經(jīng)費預(yù)算，根據(jù)工會成員人數(shù)和經(jīng)費征收情況進(jìn)行調(diào)整。
第八條 各級工會組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對經(jīng)費的使用情況的監(jiān)督，確保經(jīng)費使用的合理性和合法性。
第九條 各級工會組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工會經(jīng)費的征收和管理，建立健全經(jīng)費管理制度，加強(qiáng)經(jīng)費使用的審計和監(jiān)督，確保經(jīng)費使用的公開、透明。
第十條 各級工會組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工會經(jīng)費使用情況的宣傳，提高職工對工會經(jīng)費的知曉度和參與度。
第十一條 各級工會組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工會經(jīng)費使用的管理，建立健全經(jīng)費使用的報告制度和明細(xì)制度，確保經(jīng)費使用的安全和合法性。
第十二條 各級工會組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工會經(jīng)費使用的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)經(jīng)費使用不當(dāng)?shù)模瑧?yīng)當(dāng)及時糾正。
第十三條 各級工會組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工會經(jīng)費使用的管理，建立健全經(jīng)費使用的考核制度和獎勵機(jī)制，對表現(xiàn)突出的工會成員給予獎勵。
第十四條 各級工會組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工會經(jīng)費使用的管理，建立健全經(jīng)費使用的管理制度，加強(qiáng)對經(jīng)費使用的審計和監(jiān)督，確保經(jīng)費使用的公開、透明。
第十五條 各級工會組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工會經(jīng)費使用的管理，建立健全經(jīng)費使用的報告制度和明細(xì)制度，確保經(jīng)費使用的安全和合法性。
第十六條 各級工會組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工會經(jīng)費使用的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)經(jīng)費使用不當(dāng)?shù)模瑧?yīng)當(dāng)及時糾正。
十七條 各級工會組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工會經(jīng)費使用的管理，建立健全經(jīng)費使用的考核制度和獎勵機(jī)制，對表現(xiàn)突出的工會成員給予獎勵。
十八條 各級工會組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工會經(jīng)費使用的管理，建立健全經(jīng)費使用的管理制度，加強(qiáng)對經(jīng)費使用的審計和監(jiān)督，確保經(jīng)費使用的公開、透明。
第九條 各級工會組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工會經(jīng)費使用的管理，建立健全經(jīng)費使用的考核制度和獎勵機(jī)制，對表現(xiàn)突出的工會成員給予獎勵。
第十條 各級工會組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工會經(jīng)費使用的管理，建立健全經(jīng)費使用的管理制度，加強(qiáng)對經(jīng)費使用的審計和監(jiān)督，確保經(jīng)費使用的公開、透明。
第十一條 各級工會組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工會經(jīng)費使用的管理，建立健全經(jīng)費使用的考核制度和獎勵機(jī)制，對表現(xiàn)突出的工會成員給予獎勵。
第十二條 各級工會組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工會經(jīng)費使用的管理，建立健全經(jīng)費使用的管理制度，加強(qiáng)對經(jīng)費使用的審計和監(jiān)督，確保經(jīng)費使用的公開、透明。
第十三條 各級工會組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工會經(jīng)費使用的管理，建立健全經(jīng)費使用的考核制度和獎勵機(jī)制，對表現(xiàn)突出的工會成員給予獎勵。
第十四條 各級工會組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工會經(jīng)費使用的管理，建立健全經(jīng)費使用的管理制度，加強(qiáng)對經(jīng)費使用的審計和監(jiān)督，確保經(jīng)費使用的公開、透明。
第十五條 各級工會組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工會經(jīng)費使用的管理，建立健全經(jīng)費使用的考核制度和獎勵機(jī)制，對表現(xiàn)突出的工會成員給予獎勵。
第十六條 各級工會組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工會經(jīng)費使用的管理，建立健全經(jīng)費使用的管理制度，加強(qiáng)對經(jīng)費使用的審計和監(jiān)督，確保經(jīng)費使用的公開、透明。
第七條 各級工會組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工會經(jīng)費使用的管理，建立健全經(jīng)費使用的考核制度和獎勵機(jī)制，對表現(xiàn)突出的工會成員給予獎勵。
第十四條 各級工會組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工會經(jīng)費使用的管理，建立健全經(jīng)費使用的管理制度，加強(qiáng)對經(jīng)費使用的審計和監(jiān)督，確保經(jīng)費使用的公開、透明。
第十五條 各級工會組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工會經(jīng)費使用的管理，建立健全經(jīng)費使用的考核制度和獎勵機(jī)制，對表現(xiàn)突出的工會成員給予獎勵。
第十六條 各級工會組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工會經(jīng)費使用的管理，建立健全經(jīng)費使用的管理制度，加強(qiáng)對經(jīng)費使用的審計和監(jiān)督，確保經(jīng)費使用的公開、透明。
第七條 各級工會組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工會經(jīng)費使用的管理，建立健全經(jīng)費使用的考核制度和獎勵機(jī)制，對表現(xiàn)突出的工會成員給予獎勵。
第十四條 各級工會組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工會經(jīng)費使用的管理，建立健全經(jīng)費使用的管理制度，加強(qiáng)對經(jīng)費使用的審計和監(jiān)督，確保經(jīng)費使用的公開、透明。
第十五條 各級工會組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工會經(jīng)費使用的管理，建立健全經(jīng)費使用的考核制度和獎勵機(jī)制，對表現(xiàn)突出的工會成員給予獎勵。
第十六條 各級工會組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工會經(jīng)費使用的管理，建立健全經(jīng)費使用的管理制度，加強(qiáng)對經(jīng)費使用的審計和監(jiān)督，確保經(jīng)費使用的公開、透明。
第七條 各級工會組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工會經(jīng)費使用的管理，建立健全經(jīng)費使用的考核制度和獎勵機(jī)制，對表現(xiàn)突出的工會成員給予獎勵。
第十四條 各級工會組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工會經(jīng)費使用的管理，建立健全經(jīng)費使用的管理制度，加強(qiáng)對經(jīng)費使用的審計和監(jiān)督，確保經(jīng)費使用的公開、透明。
第十五條 各級工會組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工會經(jīng)費使用的管理，建立健全經(jīng)費使用的考核制度和獎勵機(jī)制，對表現(xiàn)突出的工會成員給予獎勵。
第十六條 各級工會組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工會經(jīng)費使用的管理，建立健全經(jīng)費使用的管理制度，加強(qiáng)對經(jīng)費使用的審計和監(jiān)督，確保經(jīng)費使用的公開、透明。
第七條 各級工會組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工會經(jīng)費使用的管理，建立健全經(jīng)費使用的考核制度和獎勵機(jī)制，對表現(xiàn)突出的工會成員給予獎勵。
第十四條 各級工會組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工會經(jīng)費使用的管理，建立健全經(jīng)費使用的管理制度，加強(qiáng)對經(jīng)費使用的審計和監(jiān)督，確保經(jīng)費使用的公開、透明。
第十五條 各級工會組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工會經(jīng)費使用的管理，建立健全經(jīng)費使用的考核制度和獎勵機(jī)制，對表現(xiàn)突出的工會成員給予獎勵。
第十六條 各級工會組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工會經(jīng)費使用的管理，建立健全經(jīng)費使用的管理制度，加強(qiáng)對經(jīng)費使用的審計和監(jiān)督，確保經(jīng)費使用的公開、透明。
第七條 各級工會組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工會經(jīng)費使用的管理，建立健全經(jīng)費使用的考核制度和獎勵機(jī)制，對表現(xiàn)突出的工會成員給予獎勵。
第十四條 各級工會組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工會經(jīng)費使用的管理，建立健全經(jīng)費使用的管理制度，加強(qiáng)對經(jīng)費使用的審計和監(jiān)督，確保經(jīng)費使用的公開、透明。
第十五條 各級工會組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工會經(jīng)費使用的管理，建立健全經(jīng)費使用的考核制度和獎勵機(jī)制，對表現(xiàn)突出的工會成員給予獎勵。
