隨著全面從嚴治黨的深入推進，非公黨建已成為推進企業(yè)黨建工作的重要方向。然而，非公黨建面臨著一系列現(xiàn)實問題，這些問題不僅影響了非公企業(yè)的健康發(fā)展，也影響了黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。

第一，非公企業(yè)黨建缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范化。目前，大多數(shù)非公企業(yè)缺乏專門的黨建機構(gòu)，黨建制度也不夠完善。一些企業(yè)甚至沒有專門的黨建部門，黨建工作主要由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層自行開展。這種缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范化的非公黨建，容易導(dǎo)致黨建活動缺乏針對性和實效性，無法有效地促進企業(yè)健康發(fā)展。

第二，非公企業(yè)黨建活動缺乏針對性和實效性。非公企業(yè)黨建活動應(yīng)該貼近企業(yè)實際，注重解決實際問題。然而，目前許多非公企業(yè)黨建活動過于形式化，缺乏實際內(nèi)容和實效性。一些企業(yè)甚至只是簡單地組織一次黨建活動，沒有真正起到促進企業(yè)發(fā)展的作用。

第三，非公企業(yè)黨員素質(zhì)相對較低。目前，非公企業(yè)黨員的數(shù)量普遍較多，但黨員素質(zhì)相對較低。一些黨員缺乏基本的政治理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，難以正確行使權(quán)力。這種現(xiàn)象不僅影響了黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，也影響了非公企業(yè)的健康發(fā)展。

第四，非公企業(yè)黨建氛圍不夠濃郁。目前，許多非公企業(yè)缺乏濃郁的黨建氛圍，黨員的思想政治教育相對較少。這種現(xiàn)象容易導(dǎo)致黨員的思想保守，缺乏創(chuàng)新精神和實踐能力。同時，也不利于企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的形成。

第五，非公企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展之間存在矛盾。非公企業(yè)黨建的目的是促進企業(yè)發(fā)展，但兩者之間存在著矛盾。一些非公企業(yè)為了發(fā)展，可能會放松對黨建的重視，導(dǎo)致黨建活動無法有效地促進企業(yè)發(fā)展。