非公有制企業(yè)作為發(fā)展社會主義市場經濟的重要力量，黨組織和黨員已達相當規(guī)模。因此，加強和改進非公企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮黨組織作用，對于全面推進黨的建設，具有特殊而又重要的意義。但是，在基層實際工作中，也面臨著許多突出問題。　　比如：有的企業(yè)，員工長時間在同樣的崗位上工作而沒有取得突出成績，產生了厭倦和畏難思想；二是有的企業(yè)總體規(guī)模不大，發(fā)展不夠景氣，黨員隊伍數(shù)量薄弱，黨建工作力量小，工作推進難，難以抓住新形勢下非公企業(yè)黨建工作的特點和規(guī)律，找準黨建工作與生產經營的有機結合點；三是部分企業(yè)黨員黨建理論知識和水平還不能適應新的形勢需要，與現(xiàn)階段非公黨建有差距，缺乏理論研究和深入探討，許多難題不能從根本上突破，相對于其他領域的黨建工作，非公企業(yè)黨建工作的宣傳宣傳力度不大，經驗總結不夠，職工知曉率不高。　　針對這些問題，就要從三方面進行發(fā)力。首先是要系統(tǒng)學習上級黨組織關于加強非公企業(yè)黨建工作的有關要求，經常深入非公企業(yè)指導工作，切實消除部分企業(yè)主對非公黨建工作“無所謂、是累贅”思想，千方百計把各方面的積極性引導到非公企業(yè)黨建工作上來，以抓鐵有痕、踏石留印的毅力抓好非公企業(yè)黨建工作。二是堅持“一企一策”，實施以強帶弱、以老帶新結對幫扶模式，抓好“五星級”黨組織創(chuàng)建，提升“四星級”黨建工作水平，規(guī)范建設新成立的支部，精心指導。三是優(yōu)化完善黨群服務中心辦事流程、服務事項及工作職責，為企業(yè)提供“保姆式”服務，大力宣傳在非公黨建工作中涌現(xiàn)的先進人物和典型事跡，以先進來引領，用典型來影響，竭力消除各方顧慮，形成發(fā)展共識，凝聚黨建活力。