今年以來，潼關縣公安局四知派出所以發案少、秩序好、服務優、人民滿意為目標，堅持“凝聚基層黨建能量，引領新時代派出所警務高質量發展”的派出所基層警務理念，以黨建引領為出發點，抓住業務工作關鍵點、關鍵環節，系統性、全方位謀劃黨建與業務融合，在全面提升“五個能力”上下功夫，以高質量黨建引領新時代派出所警務工作高質量發展。

堅持凝心鑄魂，提升黨建引領力。一是堅持政治建警，以學習貫徹黨的二十大精神為主線，開展黨建、業務融合課題討論，有效推動基層黨建與公安業務互融共促。二是筑牢忠誠警魂，扎實開展黨紀學習教育，支部書記帶頭講黨課4次，開展主題黨日活動4次，開展紅色教育5次，踐行初心使命、錘煉堅強黨性。三是培育隊伍職業認同感，依托人民警察節、主題黨日活動等，重溫入黨入警誓詞，切實增強人民警察職業榮譽感、歸屬感。

堅持固本強基，提升黨建凝聚力。一是不斷夯實基層基礎。嚴格對照新時代基層黨組織建設標準，不斷優化黨支部自身建設，做實做強支部堡壘，建立一張工作清單、一張廉政風險防控清單、一張制度執行力清單、一張自查問題清單、一張監督落實清單，切實壓實支部黨建工作責任。二是不斷豐富黨建載體。按照“5 X”模式開展主題鮮明、內容豐富的黨建系列主題黨日活動，融入創“楓橋”經驗、清廉文化等元素，以楊震“四知精神”為抓手，依托轄區廉潔教育資源，持續性開展廉潔文化熏陶和紀律教育，不斷堅定黨員民輔警理想信念，擦亮忠誠底色。三是不斷選樹培育創新。結合“楓橋式”派出所和清廉公安示范派出所創建這兩條主線，在激發隊伍弘揚主旋律、傳播正能量上下功夫，選樹平凡英雄，講好警察故事，傳播公安好聲音。

堅持融合提升，提升黨建助推力。一是將黨建與主責主業互融互促，緊緊圍繞派出所主防的工作部署，以人民滿意為目標，強打擊、練精兵，著力提升群眾安全感滿意度。二是將黨建與基層社會治理互融互促。推行“社區警務 治安巡邏 宣傳防范 矛盾調解 服務群眾”工作新模式，每月與轄區社區開展一次黨建聯盟共駐共建活動，廣泛發動基層黨員群眾參與社會治理。三是將黨建與群眾關注的“急難愁盼”互融互促。特別是在派出所建立“常青樹”工作室，推出矛盾調解“四知工作法”，全力構建“社區吹哨、民警報到、矛盾化掉”的矛盾預防機制，目前，轄區矛盾糾紛化解率達到98%。

堅持激勵創新，提升黨建號召力。一是營造“家”文化，常態化開展為黨員過政治生日、節日慰問、節日團建等活動，把黨組織的關心關愛及時傳達至每名民輔警心中。二是健全人才培養機制，針對年輕民警多、黨員多等特點，大力實施“青藍工程”，堅持以老帶新的人才培養模式，落實“老民警 新民警”、“民警 輔警”的傳幫帶機制，在派出所各項業務一線崗位顯現老民警“領頭羊”、“老黃牛”的示范帶動作用，全面培養靠得住、有擔當、高素質、有思考的黨員民警隊伍。三是創新黨建品牌新引擎，堅持“重視青年、關懷青年、信任青年”的理念，突出青年黨員的培養教育和管理，打造“秦東警色 青春守護”黨建品牌，建設講政治、有活力、能戰斗的基層堡壘。

堅持根基免疫，提升黨建監督力。一是加強機制建設。建立幫扶機制，聘請縣鎮人大代表、政協委員、群眾代表等5人為警風警紀監督員，落實支部書記上黨課、廉政談話提醒、清廉家庭創建、廉政家訪等制度機制。今年以來，以多種形式開展談心談話實現民輔警全覆蓋，從根本上筑牢隊伍廉政底線。二是加強警示教育。組織開展以案促改，觀看《警服變囚衣》《警鐘》等警示教育片，增強民輔警拒腐防變能力。三是從嚴管理隊伍。嚴格落實警紀鐵規和8小時以外管理，堅決杜絕“槍車酒賭毒密網”等方面出現問題，通過警示教育等靶向防控措施，全力遏制違紀違法問題，著力提高隊伍免疫力。

來源：潼關公安