一、調(diào)研目的

近年來(lái)，緊扣集團(tuán)公司黨委x戰(zhàn)略部署總體要求，堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，把推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司各項(xiàng)工作的具體體現(xiàn),使黨建工作更好服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。當(dāng)前，*正處于一個(gè)既有巨大發(fā)展?jié)摿蛣?dòng)力，又有各種困難和壓力的重要時(shí)刻，作為黨委書(shū)記，如何貫徹落實(shí)好關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的重要論述，進(jìn)一步建強(qiáng)基層“堡壘”，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，推動(dòng)*在“十四五”期間實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更高水平發(fā)展，結(jié)合調(diào)研情況，形成一批新成果，是需要我認(rèn)真加以思考和研究的一個(gè)重要課題。

二、調(diào)研方式

按照“生產(chǎn)點(diǎn)題、科室領(lǐng)題、干部答題”的調(diào)研總要求，組建調(diào)研組，深入基層征求意見(jiàn)建議，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，確定調(diào)研題目；由我?guī)ш?duì)到生產(chǎn)性黨支部和6家輔助性黨支部開(kāi)展調(diào)研，與黨支部書(shū)記、黨小組組長(zhǎng)、黨務(wù)工作者、黨員骨干和青年黨員進(jìn)行交流座談；我結(jié)合黨建標(biāo)準(zhǔn)化綜合檢查，對(duì)基層黨支部黨建工作、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等情況進(jìn)行了全面了解；利用值班、下現(xiàn)場(chǎng)等機(jī)會(huì)，調(diào)查了解現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)作業(yè)情況，并與各崗位作業(yè)人員開(kāi)展生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)交流，調(diào)研生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況和存在的問(wèn)題與困難，了解掌握職工對(duì)黨支部日常工作的意見(jiàn)和建議。

三、現(xiàn)狀分析及存在問(wèn)題

（一）黨建“堡壘”建設(shè)情況及存在問(wèn)題。*黨委下設(shè)x個(gè)基層黨支部，x個(gè)黨小組，其中以班組為單位設(shè)置黨小組x個(gè)。黨小組長(zhǎng)情況：年齡方面；學(xué)歷方面；人員類別方面。通過(guò)交流座談，目前存在的問(wèn)題主要有：一是抓黨建工作缺乏抓手，黨務(wù)工作者知識(shí)業(yè)務(wù)能力欠缺，致使黨支部黨建工作開(kāi)展不平衡，基礎(chǔ)工作還不夠扎實(shí)。二是基層黨支部的組織功能發(fā)揮上需進(jìn)一步強(qiáng)化，在黨員的教育、管理、監(jiān)督等方面，特別是發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面仍有很大提升空間。三是個(gè)別黨小組作用發(fā)揮不明顯，在處理黨內(nèi)事務(wù)時(shí)，協(xié)助及服從支部任務(wù)多，從屬地位明顯；黨小組在崗位創(chuàng)效中靠前指揮的能力還不夠；在組織黨員進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)時(shí)，存在只學(xué)習(xí)不研討，或研討與實(shí)際結(jié)合不緊密的現(xiàn)象，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)。四是在管理黨員方面，“*”黨員積分制管理不嚴(yán)肅、不規(guī)范，流于形式。

（二）黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合情況及存在問(wèn)題。緊緊圍繞堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、建設(shè)現(xiàn)代化一流 企業(yè)目標(biāo)，創(chuàng)新探索以“黨建 生產(chǎn)組織”“黨建 安全管理”“黨建 智慧車間”為主要內(nèi)容，以“四型”特色黨支部、“六有”黨建示范點(diǎn)和“六強(qiáng)”黨員先鋒崗創(chuàng)建為主要載體的“大融合”品牌創(chuàng)建體系，有效促進(jìn)了黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作雙向滲透、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，推動(dòng)基層黨建工作全面進(jìn)步、全面提升、全面過(guò)硬，實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同頻共振、互促共贏。截至目前共創(chuàng)建特色黨支部23個(gè)，黨建示范點(diǎn)17個(gè)，黨員先鋒崗37個(gè)。通過(guò)實(shí)地走訪、查閱資料等方式了解，基層黨支部都能夠緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，按照從嚴(yán)治黨的要求，積極推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作融合，取得了一定效果，但也存在不足，主要表現(xiàn)在：一是個(gè)別支部開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合品牌創(chuàng)建活動(dòng)時(shí)，與實(shí)際結(jié)合不緊密，存在“依葫蘆畫(huà)瓢”的現(xiàn)象，制定的方案、采取的措施均按照上級(jí)方案，缺乏針對(duì)性和操作性；二是雖然每個(gè)支部都根據(jù)實(shí)際情況制定了方案，但在抓落實(shí)的過(guò)程中，個(gè)別支部前緊后松，雷聲大雨點(diǎn)小，氛圍不夠濃厚，黨員參與活動(dòng)的積極性不高，活動(dòng)效果不明顯。

（三）黨員現(xiàn)狀分析及存在的問(wèn)題

1.黨員年齡分布情況。從黨員年齡分布情況看，全公司中青年黨員為383人，占黨員總數(shù)的68%，是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的骨干力量，而在交流座談中了解到，部分黨員率先示范作用發(fā)揮不夠，有時(shí)把自己混同于普通群眾，降低了自我要求和作為一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過(guò)得去、差不多，在完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，特別是攻堅(jiān)克難的勁頭不足，未能時(shí)時(shí)處處走在前列；50歲以上黨員182人，占黨員總數(shù)的32%，這些黨員部分存在“船到橋頭車到站”的思想，傳幫帶作用發(fā)揮不明顯。

2.黨員學(xué)歷分布情況。從黨員學(xué)歷分布情況看，大學(xué)本科以上黨員人數(shù)為148人，占黨員人數(shù)的26%，這反映出黨員整體文化水平較低，思想認(rèn)知水平不高，缺乏創(chuàng)新精神和動(dòng)力，不僅影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，更影響了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

四、改進(jìn)措施

（一）創(chuàng)建“四型”特色黨支部，讓黨的前沿陣地更加牢固。一是圍繞提高能力素質(zhì)，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”黨支部。充分發(fā)揮“三會(huì)一課”組織生活的政治學(xué)習(xí)和教育功能，用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“*黨建”等新媒體學(xué)習(xí)平臺(tái)，探索“微學(xué)習(xí)”“微黨課”“微宣講”等新形式，組織黨員干部職工自覺(jué)學(xué)習(xí)貫徹新思想，夯實(shí)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的思想根基，凝聚建設(shè)現(xiàn)代化一流企業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。二是圍繞保障安全生產(chǎn)，創(chuàng)建“安全型”黨支部。搭建隨時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)、工作狀態(tài)、安全意識(shí)的平臺(tái)，扎實(shí)開(kāi)展“安全隱患隨手拍”“黨員身邊無(wú)事故”等活動(dòng)，著力開(kāi)展安全隱患排查整改工作，通過(guò)黨員表率行為帶動(dòng)身邊職工，共筑安全生產(chǎn)的良好局面。三是圍繞增強(qiáng)組織活力，創(chuàng)建“創(chuàng)新型”黨支部。建立健全有利于創(chuàng)新的工作機(jī)制，充分發(fā)揮勞模工匠創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新工作室作用，組織黨員和技術(shù)骨干確立攻關(guān)項(xiàng)目，進(jìn)行聯(lián)合攻關(guān)，讓創(chuàng)新工作室成為引領(lǐng)黨員職工積極投身創(chuàng)新創(chuàng)效的有效載體，成為職工創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的有效平臺(tái)。四是圍繞強(qiáng)化服務(wù)宗旨，創(chuàng)建“服務(wù)型”黨支部。構(gòu)建黨組織、黨員服務(wù)發(fā)展體系，圍繞中心工作謀劃部署黨建工作，把黨員干部的智慧和力量凝聚到本科室、本車間確定的工作任務(wù)上來(lái)，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、提質(zhì)增效等工作，作出公開(kāi)承諾，接受職工監(jiān)督，增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展成效。

（二）壓實(shí)黨建工作責(zé)任，不斷提升黨建工作水平。一是靠實(shí)黨支部書(shū)記“第一責(zé)任人”職責(zé)，抓好黨支部書(shū)記抓黨建述職評(píng)議，加大考核力度，倒逼黨建工作責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持把黨建工作的指導(dǎo)檢查和督促落實(shí)抓在平時(shí)、融入日常，通過(guò)定級(jí)評(píng)價(jià)、專題調(diào)研、隨機(jī)抽查等方式，及時(shí)了解黨支部黨建情況和實(shí)際效果，研究解決突出問(wèn)題，使各項(xiàng)工作形成閉環(huán)，確保抓有所進(jìn)、改有所成。二是組織黨支部書(shū)記、黨務(wù)工作者前往兄弟單位進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)，正視自身差距和不足，通過(guò)“走出去、學(xué)進(jìn)來(lái)”的方式開(kāi)拓視野、汲取經(jīng)驗(yàn)、更新觀念、提升能力，從自身實(shí)際出發(fā)，拓展工作思路，不斷從思想、組織、制度等方面下功夫，提升黨建工作水平。三是加大培訓(xùn)力度，增加培訓(xùn)頻次，通過(guò)舉辦黨支部書(shū)記、黨務(wù)工作者黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，邀請(qǐng)集團(tuán)公司黨校教師、樣板黨支部書(shū)記進(jìn)行集中授課，不斷的更新其知識(shí)，改善其工作能力；在培訓(xùn)內(nèi)容方面，針對(duì)黨支部書(shū)記、黨務(wù)工作者在實(shí)際工作存在的不足，針對(duì)性制定培訓(xùn)內(nèi)容，不僅注重政治素養(yǎng)的培訓(xùn)，更注重對(duì)其工作方法的培訓(xùn)，使其勝任該項(xiàng)工作。

（三）加強(qiáng)黨小組建設(shè)，增強(qiáng)黨支部的政治功能和組織功能。一是把黨小組建設(shè)為理論學(xué)習(xí)的陣地。根據(jù)黨員成長(zhǎng)進(jìn)步多方面和多層次需要，結(jié)合主題教育學(xué)習(xí)內(nèi)容，每月制定下發(fā)政治理論學(xué)習(xí)簡(jiǎn)報(bào)，黨小組按照要求，指導(dǎo)黨員制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，督促黨員按計(jì)劃開(kāi)展自學(xué)，定期檢查黨員個(gè)人學(xué)習(xí)筆記；利用黨小組會(huì)、政治理論學(xué)習(xí)會(huì)等方式組織黨員集中學(xué)習(xí)，并圍繞各自工作崗位開(kāi)展交流研討、撰寫(xiě)心得體會(huì)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。二是把黨小組建設(shè)為攻堅(jiān)克難的陣地。以生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)中的“瓶頸”作為重點(diǎn)，以黨小組為單位，成立攻關(guān)小組，有針對(duì)性的分列項(xiàng)目，開(kāi)展黨員技術(shù)攻關(guān)、合理化建議、修舊利廢、降本增效等活動(dòng)，做到每個(gè)支部有項(xiàng)目、每名黨員有參與。三是把黨小組建設(shè)為服務(wù)群眾的陣地。常態(tài)化開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”主題實(shí)踐活動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展黨員“一拖二”活動(dòng)，即每名黨員與兩名普通職工結(jié)對(duì)，定目標(biāo)、定承諾，簽訂責(zé)任書(shū)，督促黨員干部以身作則，帶頭服務(wù)，直接聯(lián)系和服務(wù)群眾，著力在完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)、幫助生活困難職工、關(guān)心職工工作條件、維護(hù)生產(chǎn)安全穩(wěn)定等方面做好服務(wù)，提高安全生產(chǎn)意識(shí)和實(shí)際工作能力，讓職工切身感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。

（四）做實(shí)黨員積分管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。一是以黨員先鋒指數(shù)考評(píng)管理辦法為抓手，建立以“常規(guī)積分、激勵(lì)加分、負(fù)面扣分”的黨員積分考評(píng)指標(biāo)的評(píng)分細(xì)則，將黨員積分分為4個(gè)檔次，科學(xué)制定黨委、黨支部、黨小組三級(jí)管理模式，確保黨員積分管理制度落到實(shí)處。二是把常規(guī)積分、激勵(lì)加分、負(fù)面扣分與“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)、“六強(qiáng)”先鋒崗建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)相融合，將黨員在承擔(dān)急難險(xiǎn)重工作任務(wù)、做出突出貢獻(xiàn)、發(fā)揮引領(lǐng)示范帶動(dòng)作用等正能量行為納入正向激勵(lì)加分；對(duì)黨員不履行義務(wù)、出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為等情況，進(jìn)行反向扣分。進(jìn)一步激發(fā)黨員比學(xué)趕超、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)新活力。三是建立黨員積分管理臺(tái)賬，在時(shí)間安排、具體操作上與支部主題黨日、民主評(píng)議黨員、評(píng)先樹(shù)優(yōu)、績(jī)效考核等工作統(tǒng)籌銜接，通過(guò)每周更新、月度通報(bào)、季度公示、年終總評(píng)等方式，詳實(shí)記錄黨員積分變化，促使黨員立足本職崗位帶頭學(xué)習(xí)、帶頭奉獻(xiàn)、帶頭創(chuàng)新。

（五）以融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為關(guān)鍵，推動(dòng)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深度融合。一是按照“有鮮明的創(chuàng)建主題、有明確的創(chuàng)建目標(biāo)、有完善的創(chuàng)建機(jī)制、有管用的創(chuàng)建載體、有濃厚的創(chuàng)建氛圍、有廣泛的輻射影響”六條標(biāo)準(zhǔn)，注重黨建工作融入中心工作、集中解決制約改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的突出問(wèn)題，組織基層黨支部開(kāi)展黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)。生產(chǎn)類黨支部以主動(dòng)平衡好“采掘、采充、采切”三大關(guān)系，致力解決高品位礦石回收等生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)瓶頸問(wèn)題為發(fā)力點(diǎn)；輔助類黨支部以做好挖潛增效、系統(tǒng)保障、自動(dòng)化改造為落腳點(diǎn)；機(jī)關(guān)黨支部以安全管理、項(xiàng)目建設(shè)、設(shè)備管理、成本管控等方面的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題為切入點(diǎn)，將黨建示范點(diǎn)建在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，積極探索創(chuàng)新發(fā)揮黨支部推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧作用的載體途徑，深化開(kāi)展“片區(qū)”承包、技術(shù)創(chuàng)新、選題攻關(guān)、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策等活動(dòng)，充實(shí)、完善和提高示范典型活力和生命力。二是按照“政治引領(lǐng)力強(qiáng)；技能提升力強(qiáng)；創(chuàng)新創(chuàng)效力強(qiáng)；示范帶動(dòng)力強(qiáng)；經(jīng)驗(yàn)傳導(dǎo)力強(qiáng)；品牌影響力強(qiáng)”六項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步壓實(shí)黨員責(zé)任，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題入手，持續(xù)鞏固以提升工區(qū)黨支部“提升智能集控”為代表的黨員先鋒崗創(chuàng)建工作，凝聚黨員骨干核心力量將組織優(yōu)勢(shì)和黨員隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)發(fā)揮最大化，全面激發(fā)黨建工作的內(nèi)生動(dòng)力。

五、調(diào)研啟示

（一）目標(biāo)趨同意識(shí)是根本。處理好黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“一體兩面”關(guān)系，要把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)當(dāng)作黨建工作目標(biāo)，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)難點(diǎn)當(dāng)作黨建工作的關(guān)鍵點(diǎn)，努力探索基層黨建工作融入中心、服務(wù)大局的方法途徑，做到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展到哪里，黨建工作就延伸到哪里。要以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù)的推進(jìn)和落實(shí)，督促和引導(dǎo)黨支部、黨小組和黨員明確職責(zé)定位、工作平臺(tái)，將黨建考核工作體系與績(jī)效考核體系聯(lián)動(dòng)互通，營(yíng)造黨政協(xié)同聯(lián)動(dòng)、人人肩負(fù)指標(biāo)的工作模式，實(shí)現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“一盤(pán)棋”同步發(fā)展。

（二）思路融合意識(shí)是基準(zhǔn)。黨組織書(shū)記必須要圍繞中心抓黨建、結(jié)合實(shí)際找抓手，維護(hù)、支持行政負(fù)責(zé)人職權(quán)，充分發(fā)揮黨建工作對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作的促進(jìn)作用；行政負(fù)責(zé)人要重視本單位黨組織的工作，為支部開(kāi)展工作創(chuàng)造有利條件。黨組織書(shū)記和行政負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)溝通交流，更要增加支委其他成員在參與重點(diǎn)工作的計(jì)劃與決策話語(yǔ)權(quán)，形成抓班子、帶隊(duì)伍、強(qiáng)三基、保穩(wěn)定、促發(fā)展的合力，有效促進(jìn)黨的工作與業(yè)務(wù)工作同頻共振、互促共融。

（三）主體意識(shí)是關(guān)鍵。黨建品牌具體創(chuàng)建內(nèi)容的落實(shí)，在于每一名黨員在工作中時(shí)時(shí)處處發(fā)揮“打頭陣、當(dāng)先鋒、做表率”的先鋒引領(lǐng)作用。因此，要不斷加強(qiáng)黨員教育管理，以學(xué)習(xí)研討、宣傳引導(dǎo)多種形式廣泛發(fā)動(dòng)黨員干部職工參與到黨建品牌創(chuàng)建中，進(jìn)一步加深對(duì)品牌創(chuàng)建必要性和指導(dǎo)意義的思想認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)黨員干部職工實(shí)現(xiàn)從“要我創(chuàng)建”到“我要?jiǎng)?chuàng)建”的思想轉(zhuǎn)變，不斷增強(qiáng)積極參與創(chuàng)建、注重維護(hù)品牌的行動(dòng)自覺(jué)，堅(jiān)定以黨建品牌建設(shè)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的信心和信念，為創(chuàng)建和維護(hù)黨建品牌提供不竭動(dòng)力。

（四）創(chuàng)新融合、品牌融合是重點(diǎn)。融合型黨建品牌創(chuàng)建是一項(xiàng)長(zhǎng)期工程、系統(tǒng)工程，必須從實(shí)際出發(fā)、從問(wèn)題入手、從長(zhǎng)遠(yuǎn)著眼，以本單位的特色做法為基礎(chǔ)，注重提煉內(nèi)涵，將黨建品牌和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)品牌融合為一，讓品牌建設(shè)工作看得見(jiàn)、摸得著。要持之以恒創(chuàng)新工作機(jī)制和方式方法，用創(chuàng)新思維解決問(wèn)題，真正讓黨員干部職工在創(chuàng)建過(guò)程中感受到新變化、新氣象，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合型黨建品牌持久煥發(fā)生機(jī)活力。

黨建工作抓實(shí)了就是生產(chǎn)力，抓細(xì)了就是凝聚力，抓強(qiáng)了就是戰(zhàn)斗力。下一步，我們將以主題教育為契機(jī)，堅(jiān)持把黨的建設(shè)落實(shí)到管黨治黨全過(guò)程各方面，覆蓋到每一個(gè)黨組織和每一名黨員，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，為全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保障。