為全面掌握基層各單位2022年度黨建工作責(zé)任落實(shí)情況和各項(xiàng)工作完成情況，客觀檢驗(yàn)工作成效，公正評(píng)價(jià)工作成績(jī)，12月15日至16日，松林公司組成兩個(gè)考核組，分別由副總經(jīng)理李維剛和唐宇帶隊(duì)，對(duì)各基層單位2022年度黨建工作目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行了綜合考核。

在黨建工作目標(biāo)考核過(guò)程中，考核組采取聽取黨建工作匯報(bào)、檢查基礎(chǔ)材料、實(shí)地調(diào)研考察等方式，對(duì)照《松林公司黨委2022年度黨建工作目標(biāo)考核表》，重點(diǎn)圍繞黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、法制建設(shè)、群團(tuán)建設(shè)、基礎(chǔ)材料及專項(xiàng)活動(dòng)等八個(gè)方面進(jìn)行對(duì)標(biāo)檢查。同時(shí)，對(duì)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行2022年度綜合考核測(cè)評(píng)，并進(jìn)行了個(gè)別談話。

在年度經(jīng)營(yíng)考核工作中，考核組采取聽匯報(bào)、查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)查看、民主測(cè)評(píng)等方式，對(duì)8個(gè)地區(qū)利潤(rùn)單位、5個(gè)地區(qū)經(jīng)費(fèi)單位、1個(gè)地區(qū)成本單位及13個(gè)林場(chǎng)單位2022年度全年工作完成情況進(jìn)行了綜合考核。各單位負(fù)責(zé)人對(duì)全年工作中取得的主要成效、采取的主要做法、措施、對(duì)策及工作創(chuàng)新、 班子建設(shè)、精神文明建設(shè)等內(nèi)容一一作出詳細(xì)匯報(bào)，同時(shí)對(duì)22個(gè)職能處室的日常工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行了反向評(píng)分。

在具體檢查過(guò)程中，各檢查小組嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅(jiān)持“一桿尺子量到底”原則，以實(shí)事求是、客觀公正的態(tài)度認(rèn)真開展檢查，力求把基層單位黨建工作和業(yè)務(wù)工作實(shí)情摸清摸透，讓年終檢查真正起到督促、改進(jìn)和提升工作的目的。

檢查結(jié)束后，考核組要求：各基層單位要及時(shí)梳理問(wèn)題、查漏補(bǔ)缺、不斷改進(jìn)，真正把各項(xiàng)工作抓實(shí)抓細(xì)、落地落實(shí)，在達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上努力打造亮點(diǎn)、樹立典型，不斷提升黨的建設(shè)質(zhì)量，為公司實(shí)現(xiàn)持續(xù)增盈創(chuàng)效提供堅(jiān)強(qiáng)保障。