國企黨建怎樣為新質(zhì)生產(chǎn)力賦能

——在中國石油“互聯(lián)網(wǎng)十國企黨建研究中心”授課講稿

李錦

2024年4月17日，李錦在北京為中國石油“互聯(lián)網(wǎng)十國企黨建研究中心”講授《習近平國企改革發(fā)展與黨建重要論述》。

按語 今天下午，中國石油“互聯(lián)網(wǎng)十國企黨建研究中心”邀請我講授《習近平國企改革發(fā)展與黨建重要論述》，全國有若干個會場。

中國石油“互聯(lián)網(wǎng)十國企黨建研究中心”，是中央企業(yè)中智慧黨建搞得最好的企業(yè)之一。讓我講課，我有種班門弄斧的感覺。好在，對習近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述的解讀，似乎是我的專業(yè)。這十多年一直在做這件事情。他們讓我聯(lián)系智慧黨建講一講，我只好從學習他們的經(jīng)驗開始。

對于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力與黨建的結(jié)合，還沒有看到人寫過文章，我只得硬著頭皮做了歸納。這種歸納不少是“0-1”的工作。想出來，說出來，寫出來，充當拋出引玉之磚。從荊棘叢生中踏出一條路來，自然不易。

這堂課，備課是用時間了。有些話與經(jīng)驗是從人家稿子里找出來的，特別是中國石油智慧黨建的經(jīng)驗，有一些做法是他們的。好在，七八年前，我對中國石油黨建的實踐調(diào)查過，研究過，還有點基礎(chǔ)。

我準備了11000字的稿件。授課時是講事情、講故事，并沒有按照稿子讀?，F(xiàn)在根據(jù)現(xiàn)場講課結(jié)合講稿，整理一下?，F(xiàn)在國企的黨建工作正需要，特發(fā)表，為大家提供參考，并求大家指正。

這堂課，我講了四個問題，這是其中的第四個問題，特此說明。

以習近平同志為核心的黨中央高度重視國資國企工作。黨的十八大以來，習近平總書記對國資國企工作發(fā)表一系列重要講話，作出 一系列重要指示批示，提出一系列新思想新觀點新論斷，形成了 習近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述體系，最近對新質(zhì)生產(chǎn)力與新型生產(chǎn)關(guān)系做出新的指示，這是做好新時代新征程國資央企工作的行動指南。國有企業(yè)改革與黨建工作，也迎來新的發(fā)展機遇，站到了新的歷史起點上。

剛才講授三個問題：一、習近平經(jīng)濟發(fā)展國企改革與黨建思路形成與發(fā)展；二、習近平新質(zhì)生產(chǎn)力與新型生產(chǎn)關(guān)系論述；三、2024年國企新質(zhì)生產(chǎn)力與改革發(fā)展的任務(wù)。下面講授第四部分國企黨建賦能新質(zhì)生產(chǎn)力的途徑。

根據(jù)研究中心的要求，希望我能講一講智慧黨建與新質(zhì)生產(chǎn)力賦能的問題。中國石油的昆侖數(shù)智公司對智慧黨建的探索和實踐，已經(jīng)形成很好的經(jīng)驗。昆侖數(shù)智公司依托承建中國石油智慧黨建平臺的機會，加強智慧黨建研究，探索智慧黨建新模式，為國有企業(yè)黨建信息化貢獻了“石油樣本”，有效提高黨建工作科學化水平。

新質(zhì)生產(chǎn)力的工具已經(jīng)進入國企黨建工作的領(lǐng)域。實際上是用互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)的方式的數(shù)據(jù)獲取、應(yīng)用來提升黨建工作的效率和水平，這無疑是一件值得稱贊的事情。不過，現(xiàn)在提出新質(zhì)生產(chǎn)力，是在更高層次、更大背景提出的新興產(chǎn)業(yè)與未來產(chǎn)業(yè)。我們不能僅僅就限于方法、技術(shù)的改進，首先要在思想上、內(nèi)容上與整體效益上，也就是在本質(zhì)上用國有企業(yè)黨的建設(shè)推動新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展與形成。

如果講智慧黨建對新質(zhì)生產(chǎn)力的賦能問題。這里有幾個問題要回答，首先是新質(zhì)生產(chǎn)力與黨建的關(guān)系；二是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力對黨建提出的要求；三是怎樣通過黨建來賦能發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力；四是運用智慧黨建來賦能新質(zhì)生產(chǎn)力。因為智慧黨建賦能新質(zhì)生產(chǎn)力是一個方法，是一種形式，一種手段，根本的問題還是在方向上、主題上、內(nèi)容上去把握，這是我們認識問題的出發(fā)點和落腳點，這個要講清楚。所以，我們還是要先從新質(zhì)生產(chǎn)力研究起，然后再研究生產(chǎn)關(guān)系，再研究黨建問題。

第一個問題：新質(zhì)生產(chǎn)力與黨建的關(guān)系

這里要回答幾個問題，一是新質(zhì)生產(chǎn)力是什么？這是本原問題；二是新質(zhì)生產(chǎn)力需要什么樣的新型生產(chǎn)關(guān)系；三是新型生產(chǎn)關(guān)系的核心是人的問題，黨建的核心是解決人的問題；四是黨建解決人的素質(zhì)、人的潛力和人的積極性問題；五是人的問題要從暢通教育、科技、人才的良性循環(huán)來解決；六是要從完善人才培養(yǎng)、引進、使用、合理流動的工作機制去考慮；七是要通過改革來促進生產(chǎn)關(guān)系的變革，著力打通束縛新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的堵點卡點，調(diào)動人的積極性。八是黨建與推動新質(zhì)生產(chǎn)力的指引、導(dǎo)向、保障與推動作用問題。我把這幾個問題提出來，大家想過一遍，就會明白了。原來黨建的問題，是新質(zhì)生產(chǎn)力的生產(chǎn)關(guān)系問題。

我們先學習總書記1月31日講的一段話：

“習近平強調(diào)，生產(chǎn)關(guān)系必須與生產(chǎn)力發(fā)展要求相適應(yīng)。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，必須進一步全面深化改革，形成與之相適應(yīng)的新型生產(chǎn)關(guān)系。要深化經(jīng)濟體制、科技體制等改革，著力打通束縛新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的堵點卡點，建立高標準市場體系，創(chuàng)新生產(chǎn)要素配置方式，讓各類先進優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)要素向發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力順暢流動。同時，要擴大高水平對外開放，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力營造良好國際環(huán)境。

習近平強調(diào)，要按照發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要求，暢通教育、科技、人才的良性循環(huán)，完善人才培養(yǎng)、引進、使用、合理流動的工作機制。要根據(jù)科技發(fā)展新趨勢，優(yōu)化高等學校學科設(shè)置、人才培養(yǎng)模式，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推動高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)急需人才。要健全要素參與收入分配機制，激發(fā)勞動、知識、技術(shù)、管理、資本和數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素活力，更好體現(xiàn)知識、技術(shù)、人才的市場價值，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍”。

大家看看，實際上總書記把這個問題都講清楚了，點了國企黨建的題了。這些，是黨建的任務(wù)，解決這些問題，任務(wù)很重。我們研究黨建的人，對回答這份清單，有沒有思想準備？可以檢測一下自己。

新質(zhì)生產(chǎn)力一定要從新型生產(chǎn)關(guān)系的角度理解黨建，因為黨建是屬于新型生產(chǎn)關(guān)系中的重要部分。新質(zhì)生產(chǎn)力應(yīng)該有新型的、新質(zhì)的黨建。當然，用新質(zhì)的黨建容易引起誤解。如果用這個詞，意思是質(zhì)量，與過去講的“高質(zhì)量黨建”是一個意思。但是新質(zhì)生產(chǎn)力用在生產(chǎn)關(guān)系上，用新質(zhì)的判定，就容易誤解為性質(zhì)了。那我們還是用“高質(zhì)量黨建”這個詞更加穩(wěn)妥一點。新質(zhì)生產(chǎn)力需要新型生產(chǎn)關(guān)系，新型生產(chǎn)關(guān)系需要高質(zhì)量的黨建，這是一個基本的結(jié)論。大家學懂總書記這段話。我們對黨建賦能新質(zhì)生產(chǎn)力，就建筑在理論框架上了。

在這種情況下，我們要明白新型生產(chǎn)關(guān)系特征便是創(chuàng)新型、突破型、先進型的生產(chǎn)關(guān)系，是新質(zhì)生產(chǎn)力的生成機制，并且以這種特質(zhì)推動新質(zhì)生產(chǎn)力的形成與發(fā)展。創(chuàng)新型、突破型、先進型的生產(chǎn)關(guān)系，適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力的先進性形態(tài)的內(nèi)生要求，是形成中國式新質(zhì)生產(chǎn)力的后發(fā)優(yōu)勢的關(guān)鍵，容易形成舉全國之力形成新質(zhì)生產(chǎn)力的社會制度優(yōu)勢，也是支持中國特色的先進生產(chǎn)力的根本優(yōu)勢，當然也是支持新質(zhì)生產(chǎn)力國有經(jīng)濟核心功能的動力。大家看，目前國企的生產(chǎn)關(guān)系，是不是創(chuàng)新型、突破型、先進型的生產(chǎn)關(guān)系。如果不是，我們怎么才能做到“是”。這樣，黨建的任務(wù)便來了。

習近平總書記指出，要做到網(wǎng)絡(luò)發(fā)展到哪里黨的工作就覆蓋到哪里。我們現(xiàn)在要站在新的高度認識、理解黨的要求，創(chuàng)造性地開展工作。做到黨建做到哪，創(chuàng)新的思維就跟到哪。

第二個問題：黨建在新質(zhì)生產(chǎn)力中應(yīng)該發(fā)揮什么樣的作用？

如果按照生產(chǎn)力、生產(chǎn)對象和生產(chǎn)工具的角度來講，重點是人。實際上還是凝聚人心，確立目標、指引方向、團結(jié)隊伍、提高素質(zhì)、調(diào)動積極性、挖掘潛力的問題。黨建最終解決是人的問題，生產(chǎn)力的本質(zhì)是人的問題，黨建重點是解決人的問題，這樣，就存在著十個環(huán)節(jié)，也叫十項任務(wù)。

首先是提高認識，用習近平關(guān)于新質(zhì)生產(chǎn)力與黨建重要論述舉旗定向。現(xiàn)在總書記對新質(zhì)生產(chǎn)力問題做出一系列重要指示、批示、講話，已經(jīng)形成完整的理論體系，怎么來學習領(lǐng)悟習近平同志的重要講話，是整個國企隊伍需要做的第一步工作。把穩(wěn)“政治建設(shè)”之舵，校正國企在新質(zhì)生產(chǎn)力大潮中乘風破浪的“指南針”。要堅持理論先行，以科學的理論指導(dǎo)實踐創(chuàng)新。智慧黨建是一個新事物，需要深化理論研究，明晰其概念內(nèi)涵、應(yīng)用場景和發(fā)展路徑，為實踐創(chuàng)新提供理論指導(dǎo)和方向指引。

為什么提出新質(zhì)生產(chǎn)力？新質(zhì)生產(chǎn)力是什么？怎樣發(fā)展和形成新質(zhì)生產(chǎn)力，這對我們國有企業(yè)來講，不是讀一讀的報紙，看一看材料就能解決的，國有企業(yè)很多地方在這方面認識差距是很大的。因為新質(zhì)生產(chǎn)的本質(zhì)上是第三次工業(yè)革命和第四次工業(yè)革命，而我們國有企業(yè)大量停留在能源和電力領(lǐng)域，是第二次工業(yè)革命產(chǎn)物。在思想上完成一次跨越，用我們習慣的方法叫“彎道超車”，就要明確我們的目標與我們現(xiàn)實存在的問題有極大的差別。不是說我們做的事情一下頭就做到的，比如說石油領(lǐng)域已經(jīng)很多新質(zhì)生產(chǎn)力的做法。前兩天我寫作的時候還運用了東方氣球物探的經(jīng)驗。實際上，石油天然氣領(lǐng)域是典型的第二次工業(yè)革命的產(chǎn)物，我們能夠做的是轉(zhuǎn)型升級，把它由第三次工業(yè)革命或第四次工業(yè)革命，也就是說新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)的成果應(yīng)用起來，改造我們的以能源、電力為主的生產(chǎn)方式。

新質(zhì)生產(chǎn)的本質(zhì)上還是優(yōu)化資源配置，這是最重要的工作。科技創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級是鏈條的上游和下游，重點是解決優(yōu)化配置的問題，重點是領(lǐng)導(dǎo)班子和管理者解決的問題。在理論上要學通弄懂，而且和實際聯(lián)系好，實際上這一步存在的差距是明顯的。

同時，我們還要認識到，新質(zhì)生產(chǎn)力關(guān)鍵是解決新型工業(yè)化的問題。其疊加了信息化、數(shù)字化、服務(wù)化、智能化以及利用人力資源等新要求，在新時代新征程上更加強調(diào)制造強國。要把高質(zhì)量發(fā)展的要求貫穿新型工業(yè)化全過程，要把創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享這五個方面的理念都貫穿到新型工業(yè)化全過程，而推進新型工業(yè)化是實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化的一個關(guān)鍵任務(wù)。新型工業(yè)化，不光要解決資本領(lǐng)域里所謂七大領(lǐng)域——特高壓、新能源汽車充電樁、5G基站建設(shè)、大數(shù)據(jù)中心、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、城際高速鐵路和城際軌道交通，更要在傳統(tǒng)工業(yè)化基礎(chǔ)設(shè)施上疊加了信息化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化、綠色化等要求，是新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命的信息技術(shù)、智能技術(shù)、新能源技術(shù)、綠色低碳技術(shù)等產(chǎn)生和應(yīng)用的結(jié)果，既包括新一代智能化、信息基礎(chǔ)設(shè)施和新能源，也包括傳統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)施的信息化、智能化、綠色化改造與轉(zhuǎn)型升級?？倳浽趦蓵螅?span id="yesoasyk4i4" class="candidate-entity-word" data-gid="6555853959178643505">湖南講話強調(diào)“產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新”，這是新質(zhì)生產(chǎn)力的重中之重。

第二是明確目標，找到差距，形成黨建對新質(zhì)生產(chǎn)力的引領(lǐng)機制。要以新質(zhì)生產(chǎn)力作為目標，使得國企改革作為一種生產(chǎn)關(guān)系的變革，促進新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。新質(zhì)生產(chǎn)力可能要分成國家的、國資委部門的與國企的三個層次的功能性改革，表現(xiàn)為國有經(jīng)濟、國有資本、國有企業(yè)三個層次的改革。下一步國家要準備制定“十五五規(guī)劃”，要建立新質(zhì)生產(chǎn)力的目標體系。運用新質(zhì)生產(chǎn)力的思想滲透到國資國企改革的指導(dǎo)思想、方向、目標、原則、要求與措施的全面、全方位、全過程，把國有企業(yè)的功能優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為能力優(yōu)勢。中國石化集團公司董事長馬永生就建議，加強戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的頂層設(shè)計。從國家層面系統(tǒng)開展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)部署、落實、統(tǒng)計與評價工作，從而以“一業(yè)一策”“一企一策”推動國企改革與產(chǎn)業(yè)布局。

要把新質(zhì)生產(chǎn)力的目標與黨建的目標連在一起，黨組、黨委、黨總支和黨支部都要明確自己的目標，新質(zhì)生產(chǎn)力離這個目標有多遠？應(yīng)該確立什么樣的標準，三年內(nèi)五年內(nèi)能達到什么程度。

第三是明確融合的任務(wù)，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢。這樣把新質(zhì)生產(chǎn)力的目標和黨建的目標融合起來，是關(guān)鍵。把新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的階段性、歷史性、顛覆性要認識清楚，我們這個企業(yè)應(yīng)該處在什么樣的方位，重點要解決什么問題，在哪幾個方面來推進新質(zhì)生產(chǎn)力，同時生產(chǎn)力的目標也是黨建的目標，把這個目標號準了是很重要的。國企黨建不是一個抽象的概念，而是與企業(yè)發(fā)展密切相關(guān)、相輔相成，必須把黨的建設(shè)與各項業(yè)務(wù)深度融合，貫穿始終。要把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把國企黨組織與公司法人治理結(jié)構(gòu)有機結(jié)合，把黨的領(lǐng)導(dǎo)有機融入公司治理制度、治理機制、決策程序、監(jiān)督體系等各個環(huán)節(jié)。要聚焦主責主業(yè)，找準黨建工作和業(yè)務(wù)工作的著力點和切入點，將黨建工作融入企業(yè)業(yè)務(wù)的每一根毛細血管，將黨建工作、生產(chǎn)經(jīng)營、高質(zhì)量發(fā)展目標融為一體。要對業(yè)務(wù)中的重點難點問題進行研究，探索黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合的措施，以黨建、業(yè)務(wù)同心同向同力，推動黨業(yè)深度融合。

第四是宣傳發(fā)動，聯(lián)系實際 喊響新質(zhì)生產(chǎn)力的口號。指出新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展方向，造成濃厚的氣氛，讓大家覺得有信心，振奮精神，為中華民族的偉大振興，在新質(zhì)生產(chǎn)力中當先鋒，做主力，樹立這種雄心壯志。新質(zhì)生產(chǎn)力時期的黨建工作一個核心問題是創(chuàng)新問題，它不光是一個技術(shù)的創(chuàng)新，是一個思維的創(chuàng)新，甚至是顛覆式的創(chuàng)新。這個問題，需要強調(diào)。

五是集聚人才、培養(yǎng)人才、用好人才，組織浩浩蕩蕩的發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力隊伍 。做組織工作的，知道上面有個知識分子辦公室，人才是關(guān)鍵。新質(zhì)生產(chǎn)力，新的生產(chǎn)，新的計算應(yīng)用要投入很大的資本，談何容易。關(guān)鍵是要把新質(zhì)生產(chǎn)力全要素發(fā)動起來，這個全要素核心是人，怎么把人才用好。這是包括教育、科技和人才的運用，人才的引進，人才作用的發(fā)揮，創(chuàng)造一個人盡其才的環(huán)境。完善人才培養(yǎng)、引進、使用、合理流動的工作機制。

第六是通過教育培訓，加速推進學用結(jié)合、急用先學的培訓。要根據(jù)科技發(fā)展新趨勢，優(yōu)化高等學校學科設(shè)置、人才培養(yǎng)模式，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推動高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)急需人才。上面是要按照發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要求，暢通教育、科技、人才的良性循環(huán)，下面是企業(yè)自己的培訓，短期內(nèi)怎么加快企業(yè)自身人才的培訓。一、要大力提升職業(yè)教育質(zhì)量，面向產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)發(fā)展，加強面向現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的工程教育和面向基礎(chǔ)研究的科學教育。二、加強科教融匯、產(chǎn)教融合，打造問題導(dǎo)向、能力導(dǎo)向的實踐創(chuàng)新教育體系，培養(yǎng)具有工匠精神的專業(yè)技術(shù)人才。三、主動適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展需求，大力發(fā)展數(shù)字教育，造就新時代的數(shù)字工匠。

第七是通過改革創(chuàng)造環(huán)境，發(fā)揮勞動者的積極性，增強發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的動力。深化企業(yè)改革，在產(chǎn)品分配方式，如分配、交換、消費等，重要的還是崗位經(jīng)營責任制為主的改革，要深化下去?，F(xiàn)代企業(yè)制度要搞下去，要解決三種人，一種是管理者能夠允許試錯的環(huán)境。當然這個允許試錯是在符合原則，而不是違背原則。第一個管理者的企業(yè)家精神，第二個科學家的創(chuàng)新精神，第三個是職工的工匠精神，三種精神歸結(jié)到一起就是創(chuàng)新的管理者、科技者或職工。怎么來調(diào)動他們的積極性，尤其用好產(chǎn)權(quán)激勵、股權(quán)分紅、中長期激勵，這些不是停留在口號上，而是讓新質(zhì)生產(chǎn)力的功臣有名有利有業(yè)務(wù)發(fā)展前景，這才是關(guān)鍵的。要健全要素參與收入分配機制，激發(fā)勞動、知識、技術(shù)、管理、資本和數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素活力，更好體現(xiàn)知識、技術(shù)、人才的市場價值，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍。

發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，關(guān)鍵在于通過體制機制創(chuàng)新構(gòu)建新型生產(chǎn)關(guān)系。型生產(chǎn)關(guān)系，包括新型分配關(guān)系、新型消費關(guān)系、新型流通與交換關(guān)系、新型所有制結(jié)構(gòu)等。要通過深化改革進一步激發(fā)各類經(jīng)營主體特別是企業(yè)的活力，打造國際化、市場化、法治化的營商環(huán)境，降低交易成本和制度成本，促進各種所有制經(jīng)濟和經(jīng)營主體公平競爭。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，主體是企業(yè)，特別是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，即專精特新企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。

習近平總書記強調(diào)：“把企業(yè)作為科技成果轉(zhuǎn)化核心載體，提高科技成果落地轉(zhuǎn)化率?！笔袌鲈诎l(fā)現(xiàn)和處理信息上比政府要快，在市場的激勵下，大量的企業(yè)在新興技術(shù)路線上試錯、競爭與合作，進而開發(fā)出新技術(shù)、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)。大力支持有條件的企業(yè)加大研發(fā)投入力度，支持建設(shè)政企聯(lián)合研究平臺載體，鼓勵民營領(lǐng)軍企業(yè)參與組建創(chuàng)新聯(lián)合體，有利于強化國有企業(yè)創(chuàng)新主體地位。

第八是評價機制，用新質(zhì)生產(chǎn)力的標準評價勞動者、勞動工具和勞動資料。評價各種要素評價考核，是“指揮棒”。一、從新質(zhì)勞動者隊伍因素確定考核標準。二、從新質(zhì)生產(chǎn)工具因素確定考核標準。三、從新質(zhì)勞動對象因素確定考核標準。四、從新質(zhì)生產(chǎn)關(guān)系因素確定考核標準。五、從全要素生產(chǎn)率提升的因素確定考核標準。應(yīng)該在新質(zhì)生產(chǎn)力“兩張圖紙一起畫，兩把尺子子一起量”，黨建同時要用新質(zhì)生產(chǎn)力的標準來考核，做到同步發(fā)展、同頻共振。

第九是講究方法，用智慧黨建賦能新質(zhì)生產(chǎn)力時期的黨建工作。新質(zhì)生產(chǎn)力同時是一種“頭腦風暴”，是用一種新型的思維方式來認識人、改造人、發(fā)展人，這是一種顛覆性的改革。這些大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)的成功應(yīng)用，會提高我們的工作效益、效率和能力。通過新質(zhì)生產(chǎn)力方法的應(yīng)用，大數(shù)據(jù)技術(shù)的投入，使得黨建工作的效益得到提高。

第十是形成新的文化管理機制，以新質(zhì)生產(chǎn)力帶動整個管理體系變化。新的范式、新的業(yè)態(tài)、新的技術(shù)、新的產(chǎn)品、新的隊伍、新的品牌、新的文化，整個管理體系都可能會發(fā)生變化。管理的作用在現(xiàn)代社會越來越重要，越來越受到人們重視，成為生產(chǎn)力的構(gòu)成要素之一。管理是生產(chǎn)力中最為抽象的要素，是一種無形的“粘合劑”，將各種生產(chǎn)力構(gòu)成要素聯(lián)系起來?！叭恕笔巧a(chǎn)力的本質(zhì)，這個“人”是通過生產(chǎn)關(guān)系聯(lián)結(jié)起來構(gòu)成的人的“集體組織”。只要有集體組織存在，就需要管理活動。西方現(xiàn)代國家在發(fā)展市場經(jīng)濟過程中，在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力過程中，管理范式有值得我們學習的。更要把我們自己新質(zhì)生產(chǎn)力的經(jīng)驗、規(guī)律總結(jié)出來。

作為基層黨組織。起碼要從五個方面考慮，基層黨支部應(yīng)該存在著宣傳、組織、紀檢和統(tǒng)戰(zhàn)這四項工作，加上支部書記，叫五項工作，就是領(lǐng)導(dǎo)與管理。五個委員分門別類提出自己在新質(zhì)生產(chǎn)力時期，要實現(xiàn)的目標、達到的水平分成階段，明確自己的任務(wù)。否則，喊來喊去都變成黨支部書記一個人的事。應(yīng)該說是四個委員加上支部書記形成五個力量，領(lǐng)導(dǎo)力、宣傳力、組織力、紀律力、統(tǒng)戰(zhàn)力共同參與。剛才所講的十項任務(wù)應(yīng)付應(yīng)該分門別類歸到五個委員分工范圍之內(nèi)，五個委員一條心，共同把這種創(chuàng)新型的變革推向前進。

我一再強調(diào)，創(chuàng)新是靈魂，黨建重點在創(chuàng)新力、活力和效力，而不是不出問題。新質(zhì)生產(chǎn)力關(guān)鍵在創(chuàng)新，我們國企改革關(guān)鍵要解決創(chuàng)新力的問題。創(chuàng)新的思想、靈活的機制和提高的效率，應(yīng)該有明顯的變化。我覺得國企隊伍建設(shè)差距也在這幾個方面，提高新質(zhì)生產(chǎn)力的能力，就是創(chuàng)新力、活力和效力，從這三點做好黨的建設(shè)工作?？傮w上，我們在嚴格管理、嚴肅黨紀和嚴格執(zhí)法方面這幾年做得是好了。現(xiàn)在的國企改革，應(yīng)該在創(chuàng)新、機制、效率方面下更大的功夫。因為新質(zhì)生產(chǎn)力是一項創(chuàng)新的事業(yè)，更多的需要是放開搞活，而不是管嚴管死。從嚴是為了更好的創(chuàng)新，保障和支持創(chuàng)新，這個指導(dǎo)思想應(yīng)該說在基層黨組織建設(shè)中還是存在問題的，寧愿不犯錯、不出事，寧愿躺平不干，不愿創(chuàng)新冒險；寧愿搞形式轟轟烈烈，而實際上無所作為，這種現(xiàn)象還是明顯的。躺平主義、形式主義、官僚主義是新質(zhì)生產(chǎn)力的大敵。這是我們黨風建設(shè)中的一個死穴。影響社會發(fā)展的不光是少數(shù)人的腐敗問題，而是多數(shù)人的躺平問題，這問題不解決，新質(zhì)生產(chǎn)力的是一句空話。

所以我特別強調(diào)，對創(chuàng)新風氣的形成、創(chuàng)新力量的凝聚和創(chuàng)新動力的積累，這些都離不開全新的黨建工作。黨的創(chuàng)新，黨的工作的創(chuàng)新來推動新質(zhì)生產(chǎn)力的形成和發(fā)展，是一個趨向性、方向性、根本性的問題，這當然是我個人的看法，供大家參考。

第三個問題：智慧黨建來賦能新質(zhì)生產(chǎn)力的問題

前幾年中國企聯(lián)和有關(guān)單位都搞過智慧黨建方面的案例征集工作，中國企業(yè)管理研究會和《國企管理》雜志等單位做過智慧黨建的評選工作，很多獲獎的成果都屬于智慧黨建內(nèi)容。在實踐中，國有企業(yè)已經(jīng)進入新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域，把新質(zhì)生產(chǎn)力的成果應(yīng)用到黨建中來，有效提高黨建的效益效率、工作水平和工作能力，使得黨建在方式方法上，工具應(yīng)用上，已經(jīng)跨入現(xiàn)代化的領(lǐng)域，這是值得稱道的現(xiàn)象?，F(xiàn)在，就智慧黨建怎么為新質(zhì)生產(chǎn)力賦能，談幾點看法。

第一，明確智慧黨建的概念與意義。新質(zhì)生產(chǎn)力賦能企業(yè)黨建工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型，是堅持技術(shù)工具與思維變革相統(tǒng)一，將數(shù)字化轉(zhuǎn)型引入黨建工作一種新方法論。在運用先進技術(shù)工具的同時，深度融合數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新邏輯、新思維，推動傳統(tǒng)黨建思維創(chuàng)新，進一步發(fā)揮黨建工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以高質(zhì)量黨建推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。

數(shù)字技術(shù)不僅作為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動力，也是黨建工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型、構(gòu)建大黨建平臺的基礎(chǔ)工程，必須把黨建工作數(shù)字化融入到建設(shè)“網(wǎng)絡(luò)強國”“數(shù)字中國”戰(zhàn)略安排之中，融入到“數(shù)智產(chǎn)業(yè)”的奮斗目標之中，深化大數(shù)據(jù)、人工智能在黨建數(shù)據(jù)“上云”“用數(shù)”“賦智”的應(yīng)用，深化黨建數(shù)字場景建設(shè)，緊緊抓住數(shù)字化轉(zhuǎn)型的歷史機遇，用數(shù)字化變革推動數(shù)字經(jīng)濟高速發(fā)展，奮力書寫新質(zhì)生產(chǎn)力的數(shù)智黨建新篇章。

平臺建設(shè)歷程

第二，完成智慧黨建的思維變革。深度融合數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新邏輯、新思維，推動傳統(tǒng)黨建思維創(chuàng)新，這是一場黨建工作方法的變革。

強化平臺思維。堅持開放、共享理念，統(tǒng)籌線上線下黨建資源，實現(xiàn)組織和黨員群眾的全面鏈接和實時在線，為組織和用戶創(chuàng)造更大價值。

樹立用戶思維。黨員是黨組織的細胞，要激發(fā)廣大黨員的主體意識，突出黨員個性化選擇和訂制化需求，及時回應(yīng)黨員關(guān)切，實現(xiàn)對黨員的全方位管理和個性化服務(wù)。

堅持賦能思維。數(shù)字時代，一切都在快速變化，不確定性增加，組織應(yīng)從過去的管控為主轉(zhuǎn)變到管控與賦能并重，為每一名黨員賦予能量、賦予能力、賦予機會，激發(fā)黨員的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

突出數(shù)據(jù)思維。以數(shù)據(jù)為驅(qū)動，改變傳統(tǒng)黨建的靜態(tài)思維和經(jīng)驗思維，建立精準思維和動態(tài)思維，通過基于“數(shù)據(jù) 算法”的決策模型，實現(xiàn)更加及時、高效、精準、科學的管理決策。

第三、明確智慧黨建賦能新質(zhì)生產(chǎn)力的地位、作用與任務(wù)

1.提升黨的組織建設(shè)的全時性。通過運用智慧黨建管理平臺，實現(xiàn)黨組織建設(shè)的交互化和扁平化。即通過黨建門戶網(wǎng)站、“智慧黨建”APP、“智慧黨建”公眾號等平臺載體，使上級黨組織政策意見的傳達、黨組織與黨員之間的聯(lián)絡(luò)、“三會一課”以及黨內(nèi)教育活動等都可以實時完成并實現(xiàn)異地互動。特別是在基層黨員的管理方面，可以將“智慧黨建”與其他基層黨建管理機制有效結(jié)合，擴大基層黨組織覆蓋面，讓基層黨員“全時空”體會到黨組織的“存在”，從而有效解決基層黨組織弱化、虛化、邊緣化的問題。

2.提升黨的作風建設(shè)和紀律建設(shè)的精準性。互聯(lián)網(wǎng)時代，“智慧黨建”系統(tǒng)讓一切黨建工作都有跡可循?！八娘L”問題及各類違紀行為一旦發(fā)生，必然會在信息系統(tǒng)中留有相關(guān)的記錄。要進一步樹立網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督的思維，突破傳統(tǒng)的“坐等線索上門”的監(jiān)督執(zhí)紀模式和“部門化”行政壁壘，變?nèi)藶楸O(jiān)督為數(shù)據(jù)監(jiān)督、事后監(jiān)督為過程監(jiān)督、個體監(jiān)督為整體監(jiān)督，充分整合財稅、工商、銀行、公安、審計、巡視、信訪等相關(guān)職能部門的數(shù)據(jù)資源，形成信息采集、匯總的協(xié)作機制，搭建“智慧黨建”數(shù)據(jù)共享平臺，通過對相關(guān)數(shù)據(jù)“異常值”的精準抓取、關(guān)聯(lián)分析、比對研判，發(fā)現(xiàn)問題線索，讓違紀現(xiàn)象無處可藏。

3.提升黨的制度建設(shè)的實效性。制度的生命在于執(zhí)行。新型思維方式和技術(shù)手段，為制度建設(shè)落實落地提供了新的契機和有效載體，要通過強化“智慧黨建”運行機制來增強責任意識、壓實責任內(nèi)容，讓履職監(jiān)督“進流程”，讓問責程序“全固化”，使責任落實橫向到邊、縱向到底，從而有效防止責任主體虛化和責任制“空轉(zhuǎn)”。

4.全面增強國企基層治理的科學性。要通過進一步樹立大數(shù)據(jù)思維，使各級黨員干部形成科學管理觀，養(yǎng)成用數(shù)據(jù)說話、用數(shù)據(jù)管理、用數(shù)據(jù)決策、用數(shù)據(jù)創(chuàng)新的工作方式，將“智慧黨建”理念貫穿于決策的形成、執(zhí)行、反饋和調(diào)控糾偏機制的全過程，通過大數(shù)據(jù)對群眾需求科學分析，形成多元互動、共建共治的治理格局。

第四、明確智慧黨建轉(zhuǎn)型思路。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，以新一代數(shù)智技術(shù)為引擎，按照“上云、用數(shù)、賦智”思路，實現(xiàn)黨建所有數(shù)據(jù)都在平臺共享、所有知識都在平臺沉淀、所有應(yīng)用都在平臺構(gòu)建，助力黨組總攬全局、黨委精準把控、黨支部規(guī)范管理、黨員自我提升，數(shù)智賦能企業(yè)黨建質(zhì)量提升。

第五，確定轉(zhuǎn)型目標。通過黨建工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)全要素實時連接、全過程動態(tài)管理、全業(yè)務(wù)高效協(xié)同、全場景智能分析，形成數(shù)據(jù)驅(qū)動管理決策的黨建工作新模式，提升黨建工作科學化水平。

黨建大數(shù)據(jù)可視化平臺

第六、推廣智慧黨建的做法。建設(shè)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的中國企業(yè)智慧黨建平臺，在此基礎(chǔ)上：

一是應(yīng)用學習教育功能，構(gòu)建立體化的學習教育模式，打造“24小時在線課堂”

二是應(yīng)用業(yè)務(wù)管理功能，構(gòu)建互聯(lián)化的黨務(wù)管理模式，提升黨建工作質(zhì)量效率

三是應(yīng)用線上活動功能，構(gòu)建感知化的線上活動模式，增強組織感召力動員。包括豐富活動內(nèi)容、創(chuàng)新活動形式、智能化活動管理。

四是應(yīng)用交流服務(wù)功能，構(gòu)建回應(yīng)化的黨建服務(wù)模式，打通黨建服務(wù)的“最后一公里”。內(nèi)容包括及時回應(yīng)基層需求、創(chuàng)新線上服務(wù)方式、提供精準化個性化服務(wù)、

五是應(yīng)用考核監(jiān)督功能，構(gòu)建精準化的管理評價模式，推進考核工作常態(tài)化公開化。包括構(gòu)建多維度的評價方式、建立動態(tài)化考評機制、提升考評質(zhì)量效率。

六是應(yīng)用大數(shù)據(jù)分析功能，構(gòu)建智能化的數(shù)據(jù)分析模式，提升黨建工作科學化水平。內(nèi)容包括可視化展示、差異化描述、預(yù)測性分析、智慧化決策。

中石油線上活動“百花齊放”

第七，完善智慧黨建的考核。這里分兩層意思來講。一層意思是在新質(zhì)生產(chǎn)力背景下就兩張圖紙一起畫，兩把尺子子一起量，黨建同時要用新質(zhì)生產(chǎn)力的標準來考核，做到同步發(fā)展、同頻共振。這里有一個價值標準問題，要從實際出發(fā)。產(chǎn)業(yè)深度轉(zhuǎn)型升級是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的價值體現(xiàn)。加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，要通過科技創(chuàng)新驅(qū)動產(chǎn)業(yè)向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型升級，要著眼產(chǎn)業(yè)格局的全面優(yōu)化，及時將科技創(chuàng)新成果應(yīng)用到具體產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈上，完善現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。具體實施體現(xiàn)在：一是大力培育壯大新興產(chǎn)業(yè)。二是積極培育建設(shè)未來產(chǎn)業(yè)。三是加快改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。我國傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在制造業(yè)中占比超過80%，要把改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)擺在更加重要位置，加快企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐，加大低碳節(jié)能技術(shù)改造，加快服務(wù)型制造發(fā)展，全面推動設(shè)備更新、工藝升級、管理創(chuàng)新、數(shù)字賦能。一層意思是考核勞動者、勞動對象、勞動工具，全要素發(fā)揮的考核。

第八、注重智慧黨建應(yīng)用成效。中國石油可能是中央企業(yè)中做得最有特色的。他們的經(jīng)驗是：（一）拓展黨建工作新空間，構(gòu)建“大黨建”新格局，實現(xiàn)組織和員工全覆蓋；（二）建強黨建工作新陣地，突出政治引領(lǐng)，牢牢把握意識形態(tài)的主動權(quán)；（三）打造黨建工作新平臺，提升黨建工作質(zhì)量，推動全面從嚴治黨責任有效落地；（四）豐富黨建活動新方式，推動黨建工作更有溫度，激發(fā)黨組織和黨員內(nèi)在動力；（五）形成雙空間治理新格局，建立數(shù)據(jù)思維，推動黨建工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型；（六）初步形成智慧黨建新模式，打造智慧黨建特色品牌，為國有企業(yè)黨建信息化貢獻了“石油樣本”。

目前，借鑒中國石油智慧黨建建設(shè)模式，國資委通過“一個系統(tǒng)、兩級應(yīng)用”的方式，滿足國資委實時掌控央企黨建工作動態(tài)的要求。目前，平臺已覆蓋97家中央企業(yè)單位；智慧黨建平臺先后在中海油、中國郵政、江西銅業(yè)等33家單位上線應(yīng)用，打造了不同行業(yè)的智慧黨建新標桿，推動了國企黨建工作的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能化發(fā)展。

剛才所講的三個問題，基本上回答了黨建與新質(zhì)生產(chǎn)力關(guān)系問題。新質(zhì)生產(chǎn)力是剛剛提出來的，我們的黨建不光要跟上，而且要發(fā)揮引領(lǐng)作用，指向作用，推動作用與保障作用。

開頭和大家講的，新質(zhì)生產(chǎn)力與新質(zhì)生產(chǎn)關(guān)系是一個矛盾運動，這是一個全方位的變革。也就是說新質(zhì)生產(chǎn)力、新的生產(chǎn)關(guān)系，包括高質(zhì)量的黨建提出了要求。高質(zhì)量的黨建對新型生產(chǎn)關(guān)系和新質(zhì)生產(chǎn)力起了一個反向的推動作用，把兩者合一，使得新質(zhì)生產(chǎn)力達到一個高境界、高水平，同時實現(xiàn)黨建的高境界、高層次和高水平。

這個問題還是剛剛破題，前一階段的智慧黨建探索具有碎片化、臨時性、偶發(fā)性等多種特征，應(yīng)該向必然性、長期性、制度性過度。所以新質(zhì)生產(chǎn)力與黨建工作，目前是探索的開始。接下來新質(zhì)生產(chǎn)力和高質(zhì)量的黨建應(yīng)該齊頭并進，甚至高質(zhì)量的黨建要走在前面才符合要求。因為思想的先導(dǎo)，人類的覺醒是新質(zhì)生產(chǎn)力的新的力量決定的力量，是基礎(chǔ)力量。所以新質(zhì)生產(chǎn)力對黨的建設(shè)問題作為一個生產(chǎn)關(guān)系變革的重要方面，是開了一個頭。

新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展中將推進國有經(jīng)濟的深層變革。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，推進高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興是一場偉大的歷史變革。這場變革必將使得這場改革的主力軍國有企業(yè)發(fā)生深刻的變革。

國有企業(yè)的性質(zhì)、功能與地位決定了國有企業(yè)提升新質(zhì)生產(chǎn)力、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的應(yīng)然性。黨中央高度重視國有企業(yè)，寄予國有企業(yè)深切厚望。國有企業(yè)不僅僅是科技創(chuàng)新的重要力量，更是連接國家發(fā)展戰(zhàn)略與科技發(fā)展進步的橋梁。新時代國有企業(yè)管理者、科研者與操作者要成為新型思維模式的創(chuàng)造者。要以發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力為支撐點，打破傳統(tǒng)思維定式，在準確識變、科學應(yīng)變、主動求變的過程中提升思想觀念，瞄準核心技術(shù)攻關(guān)，發(fā)揮自身潛能，構(gòu)建符合新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的理論體系、創(chuàng)造符合新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的應(yīng)用場域，不斷推動新質(zhì)生產(chǎn)力向宏觀領(lǐng)域加速延伸與微觀領(lǐng)域深入拓展，切實走出一條高水平、高效率、高質(zhì)量的創(chuàng)新之路。

國有企業(yè)形成新質(zhì)生產(chǎn)力、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵因素是核心競爭力。形成新質(zhì)生產(chǎn)力、高質(zhì)量發(fā)展的企業(yè)，是在全球或國內(nèi)業(yè)界具有持久競爭優(yōu)勢的企業(yè)。形成新質(zhì)生產(chǎn)力、高質(zhì)量發(fā)展的企業(yè)不一定就是規(guī)模大的企業(yè)，但一定是具有一流的核心競爭力、一流的產(chǎn)品和服務(wù)、一流的技術(shù)、一流的管理、一流的績效、一流的社會責任、一流的聲譽與無形資產(chǎn)的企業(yè)。這里，我提出一種變革的觀念。新質(zhì)生產(chǎn)力，將帶來國有企業(yè)的全方位變革。我在前一階段的研究中，我用兩個小時列出一個體系，這都是黨的建設(shè)內(nèi)容。還沒有發(fā)表，今天在這里亮一個相：

以思想變革為指導(dǎo)，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力積厚理論基礎(chǔ)。

以理念變革為前提，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力確立思想靈魂。

以學習變革為先行，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供知識力量。

以教育變革為條件，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力夯實人才基礎(chǔ)。

以科技變革為動力，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力注入強勁動能。

以產(chǎn)業(yè)變革為關(guān)鍵，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力拓展實現(xiàn)路徑。

以布局變革為抓手，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。

以改革創(chuàng)新為動力，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供創(chuàng)新生態(tài)。

以方法創(chuàng)新為先行，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供行為支持。

以黨建變革為保障，引領(lǐng)扶持推動新質(zhì)生產(chǎn)力事業(yè)。

習近平總書記強調(diào)：“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢?！痹谛沦|(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展形勢下，國企要堅持高標準高質(zhì)量做好黨建，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)勢。以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障國有企業(yè)增強核心功能，承擔核心功能。服務(wù)國家戰(zhàn)略既是國有企業(yè)的天然使命，也是有別于民營企業(yè)的突出特征?，F(xiàn)階段，國有企業(yè)核心功能的重要體現(xiàn)在于引領(lǐng)科技創(chuàng)新，通過布局新產(chǎn)業(yè)、探索新模式來形成新質(zhì)生產(chǎn)力，增強對產(chǎn)業(yè)鏈乃至整個國民經(jīng)濟的驅(qū)動力、控制力。強化國有企業(yè)核心功能，需要堅持黨建引領(lǐng)，突出補短板強弱項、突出規(guī)范化制度化、突出職能作用發(fā)揮，聚焦“兩個維護”加強黨的政治建設(shè)、聚焦“選育管用”建強干部人才隊伍、聚焦壓實責任夯實黨建基層基礎(chǔ)、聚焦凝心聚力抓實宣傳思想文化工作、聚焦嚴的氛圍強化正風肅紀反腐，在產(chǎn)學研、上下游黨建聯(lián)建共建中全面系統(tǒng)提升黨建質(zhì)效，為國有企業(yè)形成新質(zhì)生產(chǎn)力提供根本保證。

感謝大家，給我學習調(diào)研的機會。這兩天為了講課，我看了許多智慧黨建的材料?，F(xiàn)在我正在研究新質(zhì)生產(chǎn)力的國企體系，在生產(chǎn)關(guān)系這一條里還沒有寫到數(shù)字化黨建問題，這個問題的提出，使得我深入思考，補上這一節(jié)課，就是數(shù)字化黨建，或者叫智慧黨建。

《中國石化》第四期發(fā)表李錦的文章“國企發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的思路”。

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