“東南方向搜捕目標”……在上海某預備役高炮師訓練基地，隨著指揮員一個個口令，數十名新交流干部迎著寒風展開訓練，每個動作都一絲不茍。

“轉型，從履新之初起步。”該師作訓科科長孫波告訴記者，他們專門組織新交流干部進行“補短”訓練，幫助他們盡快實現觀念轉變、角色轉換、工作轉軌，邁好轉型第一步。

記者翻看訓練計劃看到，他們安排的內容既有政策法規、裝備知識等理論學習，又有武器操作、戰術指揮等課目訓練，全都圍繞新交流干部需要解決的問題。

“方位××，距離××，發現目標！”新任某團一營營長黃建華帶著示范班正進行某型高炮操作演示，口令干凈、動作利索，絲毫看不出他曾是高炮專業“門外漢”。

“從最基本的知識學起，從最基礎的課目練起。”走下訓練場，黃建華告訴記者，轉崗轉型，新交流干部必須瞄準第一任職需要，補齊能力短板。

“預備役連隊黨建工作和現役部隊有什么區別？黨員匯報思想通過什么渠道進行？……”聽完某團政委韓國慶關于如何開展預備役部隊政治工作的授課后，新任某團連長陳時代一口氣提了5個問題，透出如饑似渴的學習勁頭。

從作戰部隊到預備役部隊，從熟悉的環境到陌生領域，轉型的考驗是巨大的。春節前，這個師組織新交流干部參觀上海發展新成就，開展“兵之初的夢想是什么、改革強軍做些什么、轉身轉型擔當什么”大討論，幫助他們堅定信念、樹立信心。

“補短訓練幫助我們轉變了觀念、明確了職責、熟悉了業務。”新任某團政治工作處主任王慶明感慨地說，師里教的是開展工作的程序、方法和技巧，全都是干貨，可以讓大家學著做、照著用，能迅速拿到新戰位的“上崗證”。

據悉，該師下步還將安排這批新交流干部參加營連長集訓和快速動員演練，讓他們在實踐中熟悉預備役部隊工作，盡快融入“戰位”。

（本報上海2月25日電）