根據市委要求，現將2022年度抓基層黨建工作情況述職如下。

一、2022年度基層黨建主要工作

1.以政治建設為引領，把準工作方向。始終將學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，與考察湖北重要講話、省第十二次黨代會精神一體學習、一體領悟，全年主持召開黨委會20次、中心組集中學習12次，帶頭研學6次、深入聯系點講黨課2次、宣講黨的二十大精神2次。創建“基層干部學習會”制度，以學習貫徹新時代中國特色社會主義思想為主題，以了解掌握政策法規和農村實際為關鍵，以兩級干部上臺宣講為抓手，全年共召開38期學習會，不斷以講促學、以學促干。推動各黨組織采取“每天一刻鐘”的形式踐行落實，引導廣大黨員干部筑牢理想信念、把牢思想之舵，促進全場上下堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。

2.以壓實責任為關鍵，夯實工作基礎。認真履行基層黨建“第一責任人”責任，嚴格落實黨建工作責任制和“一崗雙責”，全力抓好黨建主業。實行周安排、周匯報、周清零工作機制，定期聽取班子成員和支部匯報，不定期對各分場黨建工作進行督查，14次到黨建聯系點奎閣分場走訪調研，幫助解決實際問題。深入實施“頭雁工程”，舉辦“兩爭一創”培訓班、支部書記專題培訓班、黨員培訓班共4期，全覆蓋輪訓黨員干部165人次，讓黨員干部在交流互鑒、比學趕超中增動力、提水平。結合實際形成沙原基層黨建工作體系，完善11個基層黨組織、400余名黨員的組織架構，組織黨員、社會人士和企業采取線上 線下方式，黨內關愛資金捐款近3萬元。細分每個黨支部為若干黨小組，黨員干部和骨干黨員雙牽頭雙負責，組織黨員群眾和志愿者開展“敲門行動”7次，共計走訪15009戶、33529人次，奠定了群眾基礎、密切了干群關系。

3.以中心大局為導向，激發工作活力。堅持“發展推進到哪里，黨建就要跟進到哪里”的工作理念，充分發揮黨建引領作用，把黨員組織起來、把人才凝聚起來、把群眾動員起來，推動高質量發展，全年新簽約項目14個，意向投資8.66億元，新開工項目13個，投資8.19億元。堅持支部建在項目上，進一步配強“兩新”黨建力量，成立中星電子和宏盛建材2個紅領項目黨支部，安排分管領導現場指導，幫助解決涉及企業發展問題10余件。堅持以黨建賦能鄉村振興，充分發揮村級黨組織堡壘作用，組建7支“導師幫帶”隊伍，儲備30余名后備干部；按照“一場一品”思路壯大集體經濟，指導實施光敏感核不育水稻、超級稻、蛋品生產等項目，構建“養殖 加工 銷售”一體化發展模式。堅持把疫情“戰場”作為檢驗黨員干部初心使命、責任擔當的“考場”，58個黨小組聞令而動，236名黨員下沉一線，在“動態清零”階段，沙原自始至終“零輸入、零咸染”讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚。

4.以增進福祉為目標，強化工作質效。深入推進下基層察民情解民憂暖民心實踐活動，并定期開展回頭看，針對三張清單每月調度、每周跟蹤，帶頭領辦完成農工社保、安全飲水等重點民生實事43個，解決群眾反映強烈的“急難愁盼”問題36個。扎實開展美好環境與幸福生活共同締造活動，建立“黨委主抓、專班組織、分場動員、群眾參與”四級聯動機制，健全以黨的基層組織為核心、群體組織為紐帶、各種經濟社會活動和群眾自治組織各司其職的基層治理組織體系，引導群眾主動參與共同締造全過程，群眾共參與會商200余人次，40多人參與施工監督并自愿參與后期維護管理，通過共謀共建拆除存在安全隱患大型廣告牌1處，補植綠化帶苗木1200株，道路硬化15.3公里。高標推動資源服務平臺下沉，嚴格執行“七有一能”建設標準要求，配齊4個綜合窗口及人員，理順流程機制，組織開展實訓3次，首批高頻服務事項全部落實到位。

5.以問題整改為抓手，提升工作水平。結合黨建約談和綜合調研問題反饋，組織開展“找問題、補短板、促提升”專項行動，通過自查自檢、領導幫檢、交叉互檢等方式找準找實問題，針對難點弱項，安排專班全程指導督辦，確保整改落實落細，共完成問題整改29條，基層黨組織戰斗力明顯提升。強化基層黨建述職評議考核結果運用，對排名靠后的支部書記及時約談提醒，幫助改善提升，形成了后進趕先進、中間爭先進、先進更前進的良好格局。分類分場開展黨員群眾提檔升級工作，累計投入約224萬元，規范提檔5個、改擴建1個、新建1個；在完善基礎設施基礎上，優化功能布局，落實常態化維護，真正達到以點帶面、輻射帶動基層黨建提質增效。

二、存在的突出問題

1.壓力傳導不到位。由于體制機制影響，在工作中一定程度上存在重經濟輕黨建的思想，對個別落實黨建工作不力的分場追責問責不嚴，存在壓力層層遞減的現象，一些工作還存在“前緊后松”現象。如火腦溝分場、屢豐分場在鞏固脫貧攻堅成果后評估工作中兩次被列入問題清單，雖然及時提醒，但沒有跟蹤督辦問效。

2.破解難題不深入。平時對黨建工作安排部署的多，深入研究的少，黨員教育管理創新不夠，支部主題黨日形式較為單一、內容不豐富，有程式化傾向，導致黨內政治生活吸引力不強。尤其是對基層發展黨員源頭不足等問題，難以拿出有效辦法啃下“硬骨頭”，如南洪分場支部主題黨日活動到會率不高，且近兩年未發展黨員。

3.引領作用不充分。黨建與經濟發展力度不均，在項目招引、項目建設一線發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用不充分，以黨建引領經濟社會發展的切入點和著力點找得不精準。近幾年受疫情影響，部分企業生產經營困難，存在黨建“腿短”，經濟“腿長”的現象，非公企業黨組織黨建氛圍不濃厚，黨員活動載體不豐富。

4.工作推進不平衡。轄區面積不大、基層黨組織區域之間、領域之間、行業之間基層黨建工作推進不平衡，對基礎好、能力強的共同締造試點點位屢豐分場投入較多，對相對落后、集體經濟薄弱的東荊分場關心較少，部分分場黨支部的戰斗力還沒有充分發揮，分場之間發展不平衡。

三、下一步工作打算

1.層層加力明責任。把抓好基層黨建作為最根本的政治任務，深入學習貫徹黨的二十大精神，常態化開展系列宣傳宣講，堅持自己帶頭學，帶領班子成員一起學、集中學，提高班子的凝聚力、戰斗力。帶頭每年開展至少4次基層黨建調研，每季度開展1次黨建督查，每個月聽取1次黨建工作匯報，強化考核結果運用、硬賬硬結，壓緊壓實“第一責任人”職責。

2.凝心聚力固堡壘。始終保持抓基層、抓基礎的強勁勢頭，落實基層黨建重點任務，開展亮黨旗黨徽、亮黨的陣地、亮黨的聲音、亮黨的活動、亮黨的榮譽、亮黨建品牌“六亮”行動，擴大黨的組織和工作覆蓋面，增強政治功能和組織力。推深做實“機關聯系基層、干部聯系群眾”工作，進一步密切黨群干群關系，以真情關懷凝聚黨心民心。

3.精準發力求實效。堅持支部建在網格上、項目上，全面推行黨支部堡壘指數和黨員先鋒指數“雙指數”管理，進一步聽取群眾、市場主體、鄉村人才意見，全方位梳理群眾牽腸掛肚的民生大事和天天有感的關鍵小事，持續破除“中梗阻”，聚力破解群眾和企業急難愁盼問題，打造基層黨建特色品牌。

4.全力以赴強保障。進一步強化力量、加大投入，全力保障黨建工作經費，持續鞏固下基層察民情解民憂暖民心實踐活動成果，深化基層黨組織標準化規范化建設，多維推進“雙培”工程，鍛造高素質后備年輕干部隊伍和鄉村振興“領頭雁”，高質量推動非公企業和社會組織“兩個覆蓋”，以“拼搶嚴實”的作風推動各項工作爭先進、爭進位、創一流。