文/李德生 王磊 李然

邯鋼黨委強化黨員干部政治理論學習。

習近平總書記曾于2008年1月13日時任中共中央政治局常委、中央書記處書記時，來到邯鋼考察調研，在現(xiàn)場召開的企業(yè)黨建工作座談會上，對加強和改進國有企業(yè)黨建工作作出重要指示。他指出：“邯鋼開展以創(chuàng)‘四好’領導班子、創(chuàng)‘五好’黨支部、創(chuàng)‘三高一流’黨員隊伍為主要內(nèi)容的‘三級聯(lián)創(chuàng)’活動取得了明顯成效，要注意總結經(jīng)驗，在實踐中不斷完善，不斷提高。”近年來，河鋼集團邯鋼公司（簡稱“邯鋼”）黨委把不斷豐富“三級聯(lián)創(chuàng)”活動內(nèi)涵作為落實習近平總書記指示精神的重要舉措，通過不斷創(chuàng)新黨建工作載體，扎實推進基層黨建理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、載體創(chuàng)新，進一步豐富黨建品牌體系與內(nèi)涵，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)經(jīng)營雙融合雙促進雙提升。

邯鋼黨委按照新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持黨對國有企業(yè)的堅強領導，堅持以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展，全面落實集團“鋼鐵先鋒”黨建品牌創(chuàng)建工作要求，以契合時代特征、貼合集團要求、符合公司實際為導向，深入開展了“一顆初心、三級共創(chuàng)”黨建品牌創(chuàng)建活動，即：堅守鋼鐵報國初心，爭創(chuàng)“五型”領導班子、爭當“五個”標桿黨支部、爭做“五個先鋒”共產(chǎn)黨員。

爭創(chuàng)“五型”領導班子，提升企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展引領力

在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上，習近平總書記指出，“國有企業(yè)領導人員必須做到對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。”邯鋼黨委在深化“四好”班子建設基礎上，緊密結合新時代對國有企業(yè)領導人員要求，持續(xù)加強兩級黨委班子政治、思想、組織、作風和能力建設，爭創(chuàng)忠誠型、擔當型、創(chuàng)新型、實干型、廉潔型領導班子，支撐企業(yè)轉型升級、高質量發(fā)展。

爭創(chuàng)忠誠型領導班子。落實集團“政治能力是領導干部的第一能力”的要求，邯鋼黨委從政治意識、理想信念、集團意識、大局觀念等4個方面爭創(chuàng)忠誠型領導班子。各級領導班子做到堅定不移強化深化集團意識、集團意志，堅定不移按著集團把握的發(fā)展方向矢志奮斗，堅定不移沿著集團確定的發(fā)展路徑闊步前進，堅定不移在集團發(fā)展的大局下思考行動，堅定不移保證集團各項決策部署在邯鋼得到堅決貫徹落實。

爭創(chuàng)擔當型領導班子。落實集團對領導干部提出的“要不斷強化責任意識、使命意識和擔當精神”要求。邯鋼黨委從主動擔當、主動謀劃、團結協(xié)作、勇于攻關等4個方面爭創(chuàng)擔當型領導班子。各級領導班子做到圍繞集團和公司生產(chǎn)經(jīng)營目標，積極承擔使命，做擔當盡責的表率。公司各級領導班子，全面完成集團部署各項生產(chǎn)經(jīng)營任務和經(jīng)濟技術指標。

爭創(chuàng)創(chuàng)新型領導班子。按照集團提出的“要不斷強化創(chuàng)新思維，增強市場化改革的能力和魄力”要求，邯鋼黨委從理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新等4個方面爭創(chuàng)創(chuàng)新型領導班子，各級領導班子做到圍繞市場化機制運轉，大膽解放思想，積極轉變觀念，切實提升運行效率，做開拓創(chuàng)新的表率。落實集團“市場化改革”工作部署，選擇冷軋廠等單位為試點，強力推進模擬法人市場化運行機制，鼓勵職工多勞多得、多創(chuàng)多得；冷軋廠黨委以彩涂線為試點，創(chuàng)新推行“官兵互選”機制，職工選工長，工長再選職工，充分發(fā)揚民主，調動班組人員工作積極性，提高生產(chǎn)工作效率。

爭創(chuàng)實干型領導班子。落實集團“不斷增強干事創(chuàng)業(yè)的勇氣和決心，在推進集團高質量發(fā)展中展示新形象”要求，邯鋼黨委從勤奮敬業(yè)、真抓實干、執(zhí)行高效、業(yè)績突出等4個方面爭創(chuàng)實干型領導班子，各級領導班子做到勤于任事，埋頭苦干，只講工作實績，不計個人得失，只講發(fā)展成效，不計個人成敗，做創(chuàng)業(yè)實干的表率。建立“雙百四化”績效考評體系，重點突出創(chuàng)效和工作業(yè)績評價，將工作業(yè)績占比設定為60%，黨建工作占比設定為40%，有效促進了黨建工作融入中心、服務中心；瞄準創(chuàng)效水平增長，加大高端直供客戶開發(fā)，品種鋼比例大幅提升。

爭創(chuàng)廉潔型領導班子。落實集團對領導干部提出的增強紀律和規(guī)矩意識，加強黨風廉政建設工作要求，邯鋼黨委從廉潔自律、克己奉公、拒腐防變、公平正直等4個方面爭創(chuàng)廉潔型領導班子，各級領導班子做到自覺按原則按規(guī)矩辦事，強化廉潔意識，做嚴于律己的表率。層層壓實管黨治黨責任，簽訂兩級黨風廉政責任，嚴格推進巡察，推動公司黨的建設和經(jīng)營管理工作持續(xù)提升。

邯鋼主題先鋒號競賽結合崗位特點制定爭創(chuàng)指標。

爭當“五個”標桿黨支部，激發(fā)攻堅克難戰(zhàn)斗力

在全國組織工作會議上，習近平總書記指出，“黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。”集團深化黨支部標準化規(guī)范化建設、強化“星級”黨支部創(chuàng)建。邯鋼黨委根據(jù)新時代基層黨支部建設整體要求，深入開展“五個”標桿黨支部創(chuàng)建，筑起產(chǎn)線攻堅最強戰(zhàn)斗堡壘。

爭當班子建設標桿黨支部。落實集團支部建設考評細則要求，邯鋼黨委以班子團結、分工明確、責任清晰、作風過硬等4個方面為爭當標準，加強支部班子建設。班子成員做到積極主動地參加政治學習和業(yè)務培訓，堅持深入基層調查研究并解決實際問題，在生產(chǎn)經(jīng)營及各項工作中表率作用突出。邯鋼邯寶煉鋼廠連鑄車間黨支部書記、河北省“千名好支書”李獻峰與支部班子一起，積極開展黨員“優(yōu)質產(chǎn)品、優(yōu)秀指標、優(yōu)異服務，帶動身邊職工共同進步”等黨建活動，有效促進車間生產(chǎn)、技術、質量等技術經(jīng)濟指標的全面提升。

爭當隊伍建設標桿黨支部。按照集團強化黨員教育管理工作要求，邯鋼黨委以擔當作為、協(xié)同配合、立場堅定、成績顯著等4個方面為爭當標準，強化支部黨員隊伍和職工隊伍建設，將黨員隊伍和職工隊伍打造成在生產(chǎn)經(jīng)營和急難險重任務中奮勇爭先、攻堅克難的強大力量。邯鋼中板廠寬厚板生產(chǎn)車間黨支部，以“工匠精神”凝聚黨員和職工隊伍，自主檢修鐵骨錚錚、急難險重鐵血突擊，以“鐵人”工作作風，沖鋒在前，迎難而上。

爭當人才培育標桿黨支部。落實集團加強人才專業(yè)化、年輕化工作要求，邯鋼黨委以機制健全、路徑暢通、崗位鍛煉、成長晉升等4個方面為爭當標準，將基層黨支部作為人才培育的搖籃和孵化器，強化重點人才職業(yè)生涯規(guī)劃管理，各支委做人才成長的知心人、貼心人、暖心人，促進人才崗位成才。邯鋼三煉鋼廠轉爐車間黨支部周文濤和邯寶煉鋼廠轉爐車間黨支部唐笑宇連續(xù)兩屆榮膺世界模擬煉鋼挑戰(zhàn)賽冠軍，為集團和中國鋼鐵行業(yè)爭得了榮譽。

爭當攻關創(chuàng)效標桿黨支部。落實集團重點工作推進會提出，大幅度提升技術經(jīng)濟指標和經(jīng)營效益，全面提高競爭力目標要求，邯鋼黨委以對標先進、靶向攻關、指標改善、效益提升等4個方面為爭當標準，打造頑強奮斗、攻關創(chuàng)效的戰(zhàn)斗堡壘。邯鋼以支部為參賽單元，深入開展“抗疫一線黨旗紅 生產(chǎn)經(jīng)營當先鋒”“對標一流再破冰 效益效率雙提升”“創(chuàng)最佳的業(yè)績，做最好的自己”主題先鋒賽，實現(xiàn)提升經(jīng)濟技術指標、提升經(jīng)營效益、提升市場化運營效率、降低全工序成本。

爭當聯(lián)系群眾標桿黨支部。落實集團密切聯(lián)系群眾、服務群眾的相關工作要求，邯鋼黨委以政策宣講、志愿服務、幫扶慰問、解決困難等4個方面為爭當標準，把思想政治工作與解決職工的實際困難相結合，關心職工生活關心弱勢群體、困難職工，積極開展“送溫暖”等活動，打造“職工之家”、“群眾之家”，增強黨的凝聚力和向心力。

爭做“五個先鋒”共產(chǎn)黨員，增強提質增效創(chuàng)造力

邯鋼黨委落實集團重點工作推進會創(chuàng)新創(chuàng)效精神，堅持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重點、難點就是黨員發(fā)揮作用的著力點和落腳點，引導廣大黨員干部爭做先鋒，成為產(chǎn)線最佳指標、最優(yōu)業(yè)績的創(chuàng)造者、保持者。

爭做高效執(zhí)行先鋒。邯鋼黨委以行動迅速、目標明確、措施具體、落實有力等4個方面為爭做標準，引導廣大黨員爭當高效執(zhí)行的先鋒。深入開展爭當河鋼航母“先鋒號”、“日奪旗賽”“周擂臺賽”等特色競賽，“先鋒號”競賽平臺共組織開展各級勞動競賽113項，參與職工達到17000余人，共有103項指標刷新歷史最好水平。

爭做降本增效先鋒。邯鋼黨委以鐵前降本、煉鋼提質、鋼后增效、公輔保障等4個方面為爭做標準，引導廣大黨員爭當降本增效的先鋒。廣大黨員立足產(chǎn)線，主動發(fā)現(xiàn)問題，勇于解決問題；積極承擔攻關課題，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提升技術指標降成本。邯鋼認真貫徹落實集團對效益提升工作要求，全面部署一攬子提升創(chuàng)效能力和盈利水平方案，圍繞調整品種結構、降低運行成本，深入開展“創(chuàng)效先鋒黨員”評選活動，全年共累計評比120名創(chuàng)效先鋒黨員，以先鋒模范作用促進公司創(chuàng)效能力和盈利水平提升。

爭做市場開拓先鋒。邯鋼黨委以新品研發(fā)、直面市場、滿意客戶、售價提升等4個方面為爭做標準，引導廣大黨員爭當市場開拓的先鋒。牢固樹立市場和客戶理念，廣大黨員積極主動開拓市場，服務客戶，為客戶創(chuàng)造價值。強化對黨員干部走訪市場效果督導考評，每月公司例會上均對走訪市場、服務客戶突出中層黨員領導干部通報表揚。

爭做精準操作先鋒。邯鋼黨委以嚴格規(guī)程、精細作業(yè)、生產(chǎn)順行、質量穩(wěn)定等4個方面為爭做標準，引導廣大黨員爭當精準操作的先鋒。廣大黨員嚴格標準化操作，嚴格遵守“三大規(guī)程”，對每項操作做到事事有標準，步步有規(guī)范，推動產(chǎn)品質量穩(wěn)定提升。廣泛開展“上標準崗、干標準活”黨員先鋒賽，先鋒黨員充分發(fā)揮帶頭和帶動作用，帶動更多職工出色完成各項崗位生產(chǎn)任務。

爭做服務群眾先鋒。邯鋼黨委以深入產(chǎn)線、團結職工、溫情服務、解決難題等4個方面為爭做標準，引導廣大黨員爭當服務群眾的先鋒。強化黨員服務產(chǎn)線、服務群眾意識，廣大黨員做到積極創(chuàng)新工作思路，幫助產(chǎn)線、幫助群眾解決問題。深入開展管理服務先鋒號競賽，深化首問負責制和限時辦結制，提升工作效率，幫助基層解決實際問題情況。

邯鋼黨委堅持黨建融入中心工作，把經(jīng)營業(yè)績作為檢驗黨建工作的重要標準，面對公司面臨的新任務、新目標，強化黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的同頻共振。加快推進供給側結構性改革，建成了集鋼鐵深加工、高效節(jié)能環(huán)保為一體的全流程大型化、現(xiàn)代化、智能化裝備集群，實現(xiàn)了產(chǎn)品結構精品化、綠色化、品牌化，跨入了國內(nèi)鋼鐵行業(yè)第一梯隊。汽車用鋼實現(xiàn)“整車造”，家電用鋼實現(xiàn)“全覆蓋”，優(yōu)特鋼挺進高端，重軌產(chǎn)品河北省獨家生產(chǎn)，為國民經(jīng)濟和社會發(fā)展做出了重要貢獻。

邯鋼黨委按照新時代黨的建設總要求和集團黨委重點工作部署，堅持以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展，深入開展“一顆初心、三級共創(chuàng)”黨建品牌創(chuàng)建活動，扎實推進基層黨建理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、載體創(chuàng)新，進一步豐富了黨建品牌體系與內(nèi)涵，實現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)經(jīng)營雙融合雙促進雙提升，為建設最具競爭力鋼鐵企業(yè)貢獻更大力量。

（作者單位：河鋼集團邯鋼公司）

來源｜《國企》雜志2022年8月號（下半月刊）