人民論壇網訊（余濤、劉陽）2020年聽到的最頻繁的一句話就是“受疫情影響”，這短短的一句話讓各行各業(yè)的許多生產和工作因此而耽擱，2020年3月9日，在最近的感染病例距離已不足3公里的北汽廣州公司的一間廠房內，一面鮮紅的黨旗，一支新項目黨員臨時突擊隊正沒日沒夜地奮戰(zhàn)在一線……

站出來，把黨旗插到一線

這位帶著近視眼鏡，高高個子的80后小伙子就是北汽廣州工廠產品技術工程師王新龍。2020年初，北汽自主品牌突圍的一款關鍵產品北京X7導入該廠，由于北京的技術專家因疫情無法抵廠，突發(fā)的疫情打亂了原本既定的節(jié)奏，總裝車間現場檢測人手不足，以往需要3到4人才能完成的700多項車機性能檢測，現在都落到了他一個人肩上。

“越是在攻關的重要關頭，越要體現出黨組織的戰(zhàn)斗力、黨員的先進性。”當晚，公司黨委、工會不僅為項目組送來防疫物資和加班干糧，還送來了一面黨旗。在生產現場創(chuàng)新組織體系，成立“新項目臨時聯合突擊黨支部”，支部著眼項目需求，以黨小組和示范崗為依托，分成3個“攻堅小組”。在總裝現場，王新龍和24名黨員同志一同面向黨旗，舉起右手，鄭重宣誓，關鍵時刻他們像一面面旗幟在關鍵時刻站了出來。他們天天窩在現場，手機視頻溝通北京專家，硬是按時完成了全部項目測試和其他40余項電檢任務。

【王新龍（右）與攻關小組成員張軍測試車機系統】

2020年6月，新項目導入的北京X7在攻破導入階段300多項技術難關后，在北廣正式量產下線，首月訂單即破4000，成為北汽自主品牌突圍的關鍵產品。

王新龍的成長正源于組織的力量。2016年，王新龍初到北廣，戶口尚未辦妥孩子卻急需入學，犯難之際公司黨委、工會主動協調屬地政府為其解決了子女就讀問題，沒了后顧之憂，干起來也就更踏實。

“黨的基層組織是黨在基層工作中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的戰(zhàn)斗力的基礎。”北汽股份黨委書記、總裁黃文炳在總結廣州公司黨建工作時這樣說到。

育出來，培養(yǎng)基層“主心骨”

黨員是責任的擔當，也是創(chuàng)新的先鋒。

“現場需要啥，咱們就攻啥。憑任務給經費，有成果給獎勵，大伙干起來更有勁頭了。”

車用滑柱導向錐、電子換擋故障移車器、車用胎壓傳感器工裝……在北廣總裝車間生產現場，悄然多出許多“小發(fā)明”，而這些均出自黨員帶頭人、廣州市勞動模范羅銳朋之手。

原本在日企擔任班長的他，2014年加入了北廣團隊。與合資企業(yè)固定崗位不同，在北廣他被有意培養(yǎng)為車間技術大拿，從底盤到內飾各個崗位，他幾乎輪了個遍，也因此成長為車間的“全線通”，更成為了車間各班組的“老班長”。

拿得出，立得住。2019年，他從普通班組長被公司黨委破格提拔為車間負責人，2020年正式任命為“總裝車間主任”。

【羅銳朋（中）與同事核對車輛裝配情況】

在他的帶領下，總裝車間連續(xù)被評為集團、股份、公司先進集體，其中底盤班更是被評為全國工人先鋒號。習近平總書記指出：“中國特色現代國有企業(yè)制度，‘特’就特在把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內嵌到公司治理結構之中”。

【建在每個車間內的“黨員之家”】

羅銳朋的經歷正是廣州公司黨管人才的一個縮影。自2019年以來，廣州公司黨委連續(xù)打出吸引人才、穩(wěn)定隊伍、激發(fā)活力“組合拳”。在“選”上下功夫，建設“奮斗者強”進行奮斗者動態(tài)管理，組建“猛虎營”選拔技術達人，著力遴選出那些講政治、體現北汽精神、踐行公司華南虎文化、具有示范引領作用的先進典型；在“用”上出實招，緊緊抓住干部骨干隊伍這個關鍵，通過完善制度體系，涵養(yǎng)人才生態(tài)，立起靠實力、看實干、論實績的考量標準，僅在2020年就先后提拔使用3名優(yōu)秀年輕干部，其中破格提拔1人，淘汰不合格干部5名，讓基層奮斗者導向加更鮮明，從而鍛造出北汽自主品牌事業(yè)的鋼筋鐵骨。

干出來，共筑企業(yè)精神家園

從一個人，到一群人，信念是事業(yè)的航標，是戰(zhàn)勝一切困難的有力法寶。

走進廣州公司沖壓車間，首先映入眼簾的就是“奮斗者強”上職工自發(fā)拼起的“力”字形圖案，點滴之間透露的不僅是一線職工狀態(tài)的寫照，也是這個擁有萬噸“壓力”的車間運轉不息的力量源泉。

“我是猛虎營的，更是黨員，我有信心干好。”身體壯碩、嗓音洪亮，沖壓生產A班班長陳標勛正是這樣一位充滿“猛虎力量”的黨員骨干，他的信心源于團隊的良好氛圍。在他看來猛虎營的組建不僅讓公司的精銳力量得以聚攏，更放大了企業(yè)發(fā)展的正向能量。平日里分散的骨干人才，通過這一平臺被一一發(fā)掘出來，一點一滴創(chuàng)新、一分一秒提效，帶頭創(chuàng)新、親力親為，猛虎成員不僅將自己的技能、經驗毫不保留地教給班組成員，還通過“黨員培優(yōu)”計劃，將自身的價值觀念傳遞給普通職工，由他們散發(fā)，由點帶面，不斷增強企業(yè)文化的號召力、吸引力、感染力。

【陳標勛（中）與同事查看壓力機運轉情況】

2019年公司黨委經過多輪收集、調研、研討后，正式發(fā)布《北汽華南虎文化》總結并全面梳理北廣特色的企業(yè)文化，實現北汽華南虎“個體先進”向“群體先進”轉變、“個人形象”向“企業(yè)品牌”升級。“堅定擔當持續(xù)奮斗 求實創(chuàng)新 善作善成 借變至強”的華南虎作風也成為像陳標勛一樣的基層班組長在一線講得最多的內容，他講述企業(yè)文化的方式不是背誦詞匯，而是結合自身成長經歷，用自己的感受和實踐，講述影響和帶動班組新人。樹立政治志向，保持昂揚精神，這正是北汽廣州公司黨建工作的關鍵著力點。

【2020年北汽廣州公司“七一”表彰大會】

2020年北汽廣州公司黨委被北汽股份黨委評為紅旗黨委，榮譽的背后正是眾多像王新龍、羅銳朋、陳標勛一樣的黨員先鋒在平凡崗位上創(chuàng)造出了非凡的成績，也正是在一次次的迎難而上中，那些不安于現狀、渴望實現自我價值的年輕的心，推動著北汽華南虎不斷拼荊斬棘，在打造民族汽車工業(yè)的道路上一路向前。